
零售部经理绩效考核表.doc
1页德鲁克咨询(济南)有限公司 地址:济南市高新区汇展国际花园 1 号楼 9 层 绩效考核表绩效考核表被考评人: 岗位:零售部经理 部门:单位: 考评人:考核周期: 年 月指标类型考核指标任务描述标准 权重计算方法/评分方法实际值考核得分销售计划达成率100%25每降低 1%,减 3 分销售增长率5%20每降低 1%,减 4 分销售费用节省率5%20每升高 1%,减 2 分客户重复购买率15%15每降低 1%,减 2 分利润率25%10每降低 1%,减 2 分新产品销售收入占比25%10每降低 1%,减 2 分关键指标权重合计:100考核得分合计: 分考核目标确认 被考评人: 考评人:考核结果确认 被考评人: 考评人:。
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