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公务员面试经过技巧：相关控制自我情绪的试题 　　以上多种类型的试题，均为考官直接给考生施加压力的问题，在面试的过程中占据很大的成份值，另外，注意这类问题结束后，考官还会设计一个考生被误会、曲解的情况，来考察考生在面对否定和反对时，怎样控制自我，进行说服解释的能力　　(1)我们这次面试关键是想更详细深入地了解你各方面的情况，从今天你所表现的情况来看，就你所说的内容而言，结果是不错的，但凭我们的经验，现在的大学生往往是会说的不会做，会做的不会说，我们看你大约也有这种夸夸其谈，不够脚扎实地的特点，我没有说错吧？　　出题思绪：情境性问题设计一个考生被误会、曲解的情况，来考察考生在面对否定和反对时，怎样控制自我，进行说服解释的能力　　评分参考标准：　　好：镇静自若，能客观冷静地分析自己的优缺点，从容地回复问题并消释考官对本身的怀疑　　中：神情有些担心，但基础能组织语言为自己澄清和解释，说服考官　　差：很担心，虽极力辩白却又没有说服力；或违反事实向**官认可自己实干精神差，以后一定努力更正等自我否定的话语　　(2)在你报名以后，我们曾经从侧面对你的情况进行了了解，有些人反应你的道德品质有点问题，曾经在**试中有****行为，只不过未被当场发觉而已，最全方面的范文参**写作网站是这么的吗？　　出题思绪：有意给**生施加一个虚拟情境，能使**生感到愤怒，受欺侮，欲**察**生怎样应付这类刺激较强、使人易于产生情绪反应的局面，怎样对付和己不利、无中生有的谣言等。

　　评分参**标准：　　好：镇静自若，情绪稳定，能冷静地分析所面临的问题、情况，向**官们澄清事实　　中：情绪稍波动，以后能控制住，稳定下来，平静地向**官解释清楚　　差：情绪激动，极力否认，争辩等　　(3)我们必需慎重**虑是否录用你的问题，因为我们感到你对这一职位缺乏足够的诚意，听说你已经同时应聘了好几份工作？　　出题思绪：本题所设计的是一个虚拟情景，为的是**察**生在处理相关本身不实甚至诽谤性事件时自我控制、冷静分析处理的能力　　评分参**标准：　　好：情绪稳定，冷静地分析问题，作出解答，能化不利情境为有利情境　　中：有情绪化的表现，以后能控制住，作出较为合理的回复　　差：情绪激动，极力辩解，语无伦次试论坛　　(4)我们看过你的相关文字材料，依据材料中所描述的情况，当初我们认为你的条件很不错，可从今天面试的情形看，你的表现并不出色，远非材料上描述的那么好，我们听说在高校中有这么一个情况：只要和班主任或教导员的关系好，通常毕业判定全部会被写得很好，你是否也属于这种情况呢？　　出题思绪：本题经过一个压力情境，**察**生在处理压力、不利情形和负面评价时所表现出的情绪稳定性　　评分参**标准：　　好：情绪平稳，能客观正确地评价自己和当初面试的表现，现有自信，又不过分提升自己，且对**官的发问能作出较从容和合理的解释。

　　中：情绪略有些担心，对**官的提问尚能作出合理的解答　　差：情绪很担心，语无伦次，回复没有条理。