人事代理协议书（共8篇）.docx

人事代理协议书（共8篇） 第1篇：人 事 代 理 协 议 书人 事 代 理 协 议 书皖人服代[]号甲方：安徽省人才服务中心单位性质：事业单位乙方：单位性质：地址：人事主管：联系：联系人：联系：其他联系方式：地址：合肥市益民街17号 富华大厦四楼联系：0551-2628666网址：.cn根据《流动人员人事档案管理暂行规定》（中共中央组织部、人事部“人发[]118号”文件）和《安徽省人事代理办法（试行）》（安徽省人事厅“皖人发[1997]76号”文件）以及国家和省有关政策规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事档案代理等相关服务，经双方协商，达成如下协议一、甲方负责为乙方代管人事档案、接转人事关系二、乙方负责移交或协助移交被代理人完整的人事档案、并及时提供应该归并人事档案的有关书面材料三、按省物价局核定的标准，乙方向甲方缴纳人事档案管理费元每人.每年乙方超过一年不缴纳人事档案管理费的，甲方有权中止有关人事档案代理服务，由此而造成的后果，由乙方承担四、乙方可根据需要选择以下相关社会化服务：1、代理专业技术职务任职资格考评（）2、代办社会统筹保险（）3、代办住房公积金（）4、代理户籍关系（）5、代理党组织关系（）6、其他需要代理的项目：五、需要提供户籍、社会保险、住房公积金、职称考评等相关社会化服务的，其收费项目和标准按物价局核定的标准执行。

六、乙方与被代理人员解除或终止聘用（劳动）合同后要及时书面告知甲方，被代理人员的人事档案可由个人继续委托本中心代理或按规定转出本中心七、被代理人员档案转出本中心需要甲方征求乙方意见的，乙方应明确告知被代理人员，并需由甲方、乙方、被代理人员三方共同签订人事档案代理合同书八、被代理人员在代理期间申请转出人事档案的，乙方应当提供是否同意转档的书面材料，不同意转档要说明原由并须提供相关证明乙方不提供书面意见或不能提供正当合法理由的，甲方将按人事档案管理规定为被代理人员办理档案转出手续九、乙方与被代理人发生聘用（劳动）合同纠纷，甲方不承担连带责任乙方与被代理人要积极协商或通过法律途径解决劳动纠纷乙方不得拖延解决纠纷，恶意限制被代理人转档十、非经被代理人同意，乙方不得借用、调回、转移被代理人档案十一、乙方由于停业、变更、破产或其他原因需解除人事代理协议的，应及时与甲方办理解除人事代理协议手续，并协助甲方妥善处理被代理人员的人事档案和人事关系十二、补充条款：十三、本合同自年月日至年月日有效十四、本合同如需变更，须经双方协商同意十五、本协议一式两份，双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）签字签字年月日年月日第2篇：人 事 代 理 协 议 书人 事 代 理 协 议 书皖人服代[ ]号甲方：安徽省人才服务中心 单位性质：事业单位乙方： 单位性质： 地址： 人事主管： 联系： 联系人： 联系：其他联系方式：地址：合肥市益民街17号 富华大厦四楼联系：0551-2628666 网址：- 123 -第3篇：委托人事代理协议书甲方：_________乙方：__________________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门二、甲方提供如下服务：1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2．负责被代理人的档案接收和报到手续；3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证三、乙方的权利与义务：1．负责被代理人的日常管理及考核；2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日第4篇：人事代理,就业协议书第二类人员：符合毕业生进杭就业政策，所落实的在杭工作单位暂未办理单位人事代理的应届普通高校毕业生；第二类人员：1、凭与用人单位签订的《就业协议书》、《委托书》到市人才中心盖章并领取《就业接收函》，然后反馈到毕业生所在学校；2、学校凭《就业接收函》进行就业派遣、户口迁移和人事档案转递；3、人事档案到达市人才中心后，毕业生与市人才中心签订《人事代理协议》，凭学校开具的《就业报到证》办理人事关系接转；4、凭已报到盖章过的《就业报到证》到用人单位报到。

如有需要，可凭已报到盖章过的《就业报到证》到劳动行政部门办理劳动合同鉴证联系号码：85167766地址：东新路155号（和平广场，原市行政服务中心）坐相关公交到“和平广场站”或“打铁关站”下车个人人事代理委托书杭州市人才开发中心：本公司在杭州市工商局（工商分局）登记注册，组织机构代码为现已与同志（身份证号码：）签订了就业协议（劳动合同）因本单位不具备档案管理权限，且尚未办理单位人事代理，同意其在贵中心办理人事档案个人托管，并办理相关录用手续请予接洽单位（盖章）年月日第5篇：人事代理委托协议书甲方：乙方：上海市学生事务中心为做好高校毕业生就业服务工作，为用人单位招收应届毕业生提供便利，甲方委托乙方为其招收的毕业生提供档案保管及人事代理服务经甲乙双方协商一致，就人事代理相关事宜达成如下协议：一、乙方按照国家有关规定为甲方提供档案保管及人事代理有关服务服务内容包括：（一）档案保管有关服务1、提供档案接收、验收、保存、转递服务；2、代办劳动手册、招工录用及退工手续；3、办理各类证明，包括亲属证明、经历证明、未刑证明、存档证明、各类公证、政审等；4、提供各类档案材料的归档服务；5、提供各类档案材料的查询、复印服务（二）人事代理有关服务1、代办集体户口申报、迁出手续；2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印《集体户口个人信息页》，若有需要则提供挂号邮寄服务；3、代办申办公安局未刑证明，若有需要则提供挂号邮寄服务；4、代办身份证遗失挂失单，受理临时身份证、普通身份证申办、领取业务；5、代办兵役证明；6、代办孕妇联系卡等有关计划生育证明；7、代办符合申报条件的新生儿户口申报、迁出手续；8、代办各类户籍材料的查询、复印；9、代办各类其他业务，包括申请更改姓名、婚姻、单位、联系等相关户籍信息，户籍材料遗失补办等。

11、提供办理社会保障卡有关的告知及所需材料；12、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料二、甲方应按照档案管理及人事代理过程中国家的有关规定，及时提供或补充有关材料，如有单位变更，应及时递交退工证明等资料三、按照每人每月40元（档案保管20元，人事代理20元）的服务收费标准，甲方委托乙方为甲方招聘的等名毕业生（超过一名毕业生请随此协议书另附名单）提供年期的□档案保管□人事代理服务（请在有关服务前的“□”内打“√”），甲方支付给乙方服务费共计元，委托协议期间发生的所有具体服务内容不再另外支付服务费四、甲方确认至今为止，委托乙方办理人事代理服务的人员未曾参加任何非法、xx组织五、本委托协议一式两份，自签署之日起生效协议期满，若甲乙双方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动延续，甲方应主动前来续缴档案管理和人事代理服务费六、本协议未尽事宜，甲乙双方本着友好合作原则，协商解决甲方（盖章）：乙方（盖章）：上海市学生事务中心经办人：经办人：日期：日期：第6篇：人事代理协议书[1]人事代理协议书四川省人才交流中心（以下简称甲方）根据中组部、人事部以及四川省的有关人才流动和人事代理政策法规，接受（单位名称）（以下简称乙方）的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：一、本协议期内，甲方提供下列人事代理及管理服务：1.及时通报国家及地方人事人才工作的有关政策规定；2.管理乙方员工的人事关系和人事档案；提供借阅查询及出具与档案记载内容有关的证明；办理相应的职称申报、出国境政审、生育指标（限成都市 6 城区户口的育龄妇女）以及接转管理党员组织关系等相关手续；3.协助乙方做好人才招聘工作；为乙方招聘的国有单位人员办理工作流动或辞职审批的人才流动手续；并确认保留存档人员的原工作身份和计算连续工龄；4.协助乙方引进外地人才入户及办理相关调（流）动手续；5.为乙方代办计划内大中专毕业生、毕业研究生接收就业手续以及办理有关户籍关系；并办理毕业生转正定级手续；6.协助乙方办理社会保险的有关手续；7.办理其他另经协商需要代理的事宜。

二、本协议期内，乙方承担履行下列义务：1.乙方指定专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜；2.乙方负责提供所聘人员的人事档案所在地方或单位，并出函介绍所聘人员到甲方办理其流动及人事档案的调转手续；3.乙方与所聘的存档人员解除聘用合同或终止劳动关系，乙方应于办理手续的15日内以书面形式函告甲方（函告须加盖乙方公章）， 同时督促当事人到甲方另行办理转存手续；甲方见乙方函告或解除聘用合同、终止劳动关系的证明后，按规定为个人办理转存手续，其《人事档案管理合同书》中涉及当事人的合同关系就此自动终止；4.乙方及时按年支付给甲方委托代理人事关系、人事档案管理服务费每人每年 240 元；其它人事代理专项服务费以实际发生的代理项目按四川省物价局核定的标准受理时支付；5.本协议的内容乙方应如实告知本单位员工三、乙方付费方式：初期采取单位每办一个（或一批）档案托管后即结清（或分批分段结清）相关管理服务费，到次年在确定统一期限后，经核算存档总数的相关管理服务费按年以现金或转帐方式支付（甲方帐号：4402207009024910403、开户行：工商银行东城根街分理处）四、本协议从签订之日起生效，若一方要求解除协议，必须提前30天以书面形式通知对方方可解除本协议。

如有违约，责任由违约方承担五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份；六、本协议未尽事宜另经双方协商约定七、附件：《单位委托人事代理人员名单》甲方代理人签字：乙方代理人签字：盖公章盖公章地址：成都市小南街99号地址：邮编：610015邮编：联系人：：86130505签订协议日期联系人：： 二○ 年月日第7篇：人事派遣代理协议书_________人事局人才市场(以下简称甲方)_______________________(以下简称乙方)政府人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构，乙方根据人事劳动用工制度改革的需要，同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系，根据国家有关的法律法规，经甲乙双方反复磋商一致，就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜，订立合作协议，双方共同。