医院退休人员返聘管理规定2页.docx
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退休人员返聘管理规定医院因工作需要，可聘用已正式办理了退休手续的本院退休人员继续工作，返聘对象一般为我院医疗、医技岗位专家一、返聘原则1、按需返聘原则根据医院工作的实际需要实施返聘，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘2、岗位管理原则坚持人力资源总量与结构控制、岗位管理原则，返聘科室人数未达到医院制定的编制数，方可返聘退休人员返聘岗位一般为我院医疗、医技岗位专家或高职称专业技术人员二、返聘条件1、返聘人员具备岗位需要的专业技术等条件2、返聘人员本人自愿，并向单位提交申请3、返聘人员身体健康，能胜任全日制工作4、男性一般不超过65岁，女性一般不超过60岁5、未在院外其他单位兼职三、返聘人员管理1、返聘人员要从医院利益出发，服从医院的工作安排，与在院职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度2、返聘人员未经医院审批同意，不得到外单位会诊、手术或查房等，不得自行联系外出会诊3、返聘人员由返聘科室按在职人员管理，需完成本科室在职同职级同类人员相应的工作量，并参加年度考核，考核结果将作为是否续聘的依据之一4、返聘人员每次聘期不超过一年，聘期满后因工作需要重新报批同意后可以续聘。
5、返聘工作每年进行一次，聘期一般为一年个人自愿辞聘者，应提前一月向科室申请6、返聘人员违反医院关规定的，医院有权解聘四、返聘人员待遇1、返聘人员按国家政策享受退休工资2、医院按返聘人员专业技术职称发放返聘工资：中级职称2000元/月，副高级职称2500元/月，正高级职称3000元/月3、返聘人员返聘期间享受所在科室绩效工资4、其他福利待遇按医院相关规定执行。
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