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编号： 劳务派遣协议书范本推荐_劳务派遣合同延期协议书范本_劳务派遣合同延期协议书范本 [20XX]XX号（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载 是专门针对劳务合同模板而创建的网站，我们在写合同的时候每一条都是要非常准确的，那么什么样模板的合同才不会出现问题呢？我为您推荐《劳务派遣协议书范本推荐》，希望能够帮助您学习更多合同的格式 甲方(劳务派遣单位)： 经济类型： 法定代表人(单位主要负责人)： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系： 乙方(用工单位)： 经济类型： 法定代表人(单位主要负责人)： 登记注册地： 实际经营地： 联系人：联系： 泰州市劳动和社会保障局制 根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

一、劳务派遣协议期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续 二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限 甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下： 1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止 2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止 3、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)，工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者 2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行 3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬 1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬 2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放) 3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第方式： (1)被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行 (2)被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行绩效奖金由乙方直接发放 (3)被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资 被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整 五、社会保险 1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第方式结算： (1)由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费; (2)由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程 2、乙方安排被派遣劳动者的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴(补贴) 3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告 4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。

甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定 5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务 七、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务 2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限;乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排 3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任 4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法 5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止甲方和乙方承担连带责任 八、本协议履行中相关问题的处理 1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议 2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理 九、劳务费用结算 1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费 2、费用结算标准： (1)劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方 (2)被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方 (3)甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费 3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票 4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用 十、其他约定： 十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。

若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任 十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 年月日年月日 相关阅读 劳务派遣合作协议书范本 甲方： 代表： 地址： ： 乙方： 代表： 地址： ： 甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、合作方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方 二、甲方权利与义务 1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用 2、必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况 3、对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权 4、甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排。

5、甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前______个工作日书面通知乙方 6、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准 7、因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动协议的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行 8、对乙方不履行协议的，甲方有权追究其违约责任 9、对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务 10、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务 三、乙方的权利与义务 1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动协议的其中一项条款 2、甲方不履行协议的，乙方有权追究其违约责任 3、全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动协议，并且提供给甲方备案 4、负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案。

5、按协议条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作对于甲方按本协议相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响 6、劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜 7、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助 8、乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务 9、乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作 10、劳务派遣人员。