银行工会度工作总结年终总结PPT演稿.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,银行工会度工作总结年终总结,REPORTING,2023 WORK SUMMARY,目 录,CATALOGUE,引言,本年度银行工会工作回顾,银行业务与工会工作结合情况,本年度银行工会工作亮点与特色,下一年度银行工会工作计划与展望,总结与展望,PART,01,引言,回顾过去一年的工作，总结经验教训，为新一年的工作提供参考和借鉴展示银行工会在过去一年中所取得的成绩和进步，增强员工的归属感和自豪感分析当前面临的形势和挑战，提出应对措施和建议，为银行工会的未来发展提供指导目的和背景,汇报范围,银行工会组织架构及人员构成情况过去一年银行工会的主要工作内容及完成情况银行工会在员工权益维护、企业文化建设、员工福利保障等方面所取得的成绩和亮点当前银行工会面临的问题和挑战，以及应对措施和建议未来一年银行工会的工作计划和目标PART,02,本年度银行工会工作回顾,03,专职工会干部队伍建设,加强专职工会干部队伍建设，提高工会干部的业务素质和工作能力。

01,工会委员会成员调整及职责明确,根据人员变动情况，及时调整工会委员会成员，明确各自职责，确保工会工作的连续性和稳定性02,工会小组建设,按照部门、业务条线等划分工会小组，选举小组长，加强工会工作的基层力量组织架构与人员配置,工会经费收支情况,经费收入情况,本年度工会经费收入主要包括会员会费、行政补助、上级工会补助等，总收入较往年有所增长经费支出情况,工会经费支出主要用于组织会员活动、慰问困难职工、开展职工培训等方面，支出结构合理，符合工会经费使用规定经费管理情况,严格执行工会财务管理制度，规范经费收支管理，确保工会经费的安全和有效使用积极维护会员的合法权益，关注会员的工作和生活，及时解决会员反映的问题和困难会员权益维护,会员服务体系建设,困难职工帮扶,建立健全会员服务体系，为会员提供多样化、个性化的服务，如健康咨询、子女教育等加大对困难职工的帮扶力度，通过慰问、救助等方式，帮助困难职工度过难关03,02,01,会员权益保障与服务,组织开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺晚会、书法比赛等，丰富职工的业余文化生活文体活动组织,广大职工积极参与各项活动，活动参与度高，反响热烈活动参与情况,对各项活动的效果进行评估和总结，不断改进活动形式和内容，提高活动的吸引力和影响力。

活动效果评估,文体活动开展情况,PART,03,银行业务与工会工作结合情况,金融服务,银行为工会会员提供专属的金融产品和服务，如优惠贷款、理财产品、信用卡等，满足会员多样化的金融需求资金扶持,银行为工会提供了必要的经费支持，用于组织各类活动，提升员工福利待遇，以及进行必要的设施建设知识培训,银行利用自身专业优势，为工会提供金融知识培训，提高工会干部和会员的金融素养和风险防范意识银行业务对工会工作的支持,工会通过组织丰富多彩的文化体育活动，关注员工身心健康，提高员工满意度和忠诚度，为银行业务的顺利开展提供了有力保障员工关怀,工会积极参与银行客户服务工作，组织会员为客户提供优质、高效的服务，提升银行客户满意度和品牌形象客户服务,工会与银行共同履行社会责任，组织会员参与公益慈善活动，推动银行与社会和谐发展社会责任,工会工作在银行业务中的体现,通过工会的积极参与和支持，银行业务实现了稳步增长，各项业绩指标均达到预期目标业务增长,工会的各项工作得到了广大员工的认可和好评，员工满意度和忠诚度显著提升员工满意度提升,银行与工会的紧密合作在社会上产生了积极影响，提升了银行的社会形象和品牌价值社会形象提升,双方合作成果展示,PART,04,本年度银行工会工作亮点与特色,多元化活动组织,策划组织各类文体活动、技能竞赛和培训课程，丰富员工业余生活，提升员工综合素质和团队协作能力。

员工心理健康关爱,开展员工心理健康讲座和咨询服务，帮助员工缓解工作压力，增强心理韧性数字化服务平台建设,成功推出线上工会服务平台，实现会员管理、活动报名、权益查询等一站式服务，提高工会工作效率和会员满意度创新举措及实施效果,1,2,3,组织志愿者深入社区、学校和企业，普及金融知识，提高公众金融素养，展现银行工会的社会责任担当金融知识进万家”活动,举办年度“最美银行人”评选活动，表彰在工作中表现突出的优秀员工，树立榜样力量，激发员工积极向上的工作氛围最美银行人”评选,针对遇到困难的员工家庭，开展慰问、捐款等帮扶行动，传递工会大家庭的温暖和关爱困难员工帮扶行动,典型案例分享,职业生涯规划,协助员工进行职业生涯规划，提供个性化的职业发展建议和培训支持，促进员工个人成长与事业发展员工意见反馈机制,建立员工意见反馈渠道和定期座谈会制度，倾听员工心声，及时解决员工关切问题，增强员工的归属感和凝聚力员工福利保障,完善员工福利制度，提高员工薪酬福利水平，保障员工合法权益员工关怀与成长支持,PART,05,下一年度银行工会工作计划与展望,优化工会组织架构,根据银行工会工作实际情况，对工会组织架构进行适当调整，提高工会运作效率。

合理配置人员,根据工会各项工作需求，合理配置工作人员，确保各项工作顺利开展加强干部队伍建设,加强工会干部队伍建设，提高干部素质和工作能力，为工会工作提供有力支持组织架构优化与人员配置调整,根据银行工会工作计划和实际需求，制定科学合理的经费预算制定经费预算,严格按照预算使用经费，确保各项工会活动和工作得以顺利开展合理使用经费,建立健全的经费监管机制，确保经费使用合规、透明加强经费监管,经费预算及使用计划,会员服务提升举措,完善会员服务体系,建立健全的会员服务体系，为会员提供全方位、多层次的服务提高服务质量,加强会员服务工作人员的培训和管理，提高服务质量和水平丰富服务内容,根据会员需求和实际情况，不断丰富服务内容，提高会员满意度安排多样化文体活动,01,根据会员兴趣和爱好，安排多样化的文体活动，如运动会、文艺晚会等加强活动宣传和组织,02,加强活动的宣传和组织工作，提高会员参与度和活动效果预期效果,03,通过文体活动的开展，增强会员之间的凝聚力和团队合作精神，提高会员的身体素质和文化素养同时，为银行营造良好的企业文化氛围，提高银行的形象和知名度文体活动安排及预期效果,PART,06,总结与展望,会员服务与管理,成功举办了多场会员活动，提高了会员满意度和忠诚度；建立了完善的会员信息管理系统，实现了会员信息的及时更新和有效管理。

权益维护与保障,积极维护员工权益，解决了多起员工投诉和纠纷，促进了企业内部和谐稳定；开展了员工心理健康和培训，提高了员工的心理素质和抗压能力企业文化建设,组织了丰富多彩的企业文化活动，如年会、运动会、文艺汇演等，增强了企业凝聚力和员工归属感；加强了企业形象的宣传和推广，提高了企业的知名度和美誉度本年度工作成果回顾,加强员工职业培训和技能提升，提高员工的专业素质和服务水平；推动企业文化建设向深层次发展，打造具有银行特色的企业文化品牌工作重点,随着金融市场的不断变化和竞争的加剧，银行工会需要不断创新服务模式和内容，满足会员的多样化需求；同时，要加强与企业管理层的沟通和协作，共同应对市场变化和企业发展带来的挑战挑战分析,下一年度工作重点及挑战分析,未来银行工会将更加注重数字化、智能化服务的发展，如建立线上服务平台、运用大数据和人工智能等技术手段提高服务效率和质量；同时，银行工会也将更加关注员工的职业成长和全面发展，推动企业与员工共同成长发展趋势,银行工会需要积极拥抱数字化、智能化变革，加强技术学习和应用，提高服务效率和质量；同时，要注重员工的职业规划和培训，为员工提供更多的发展机会和空间此外，银行工会还应加强与企业管理层的沟通和协作，共同推动企业的可持续发展。

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