员工基本工资组成及晋升办法.docx

基本工资组成及晋升试行办法公司实行“基本工资+奖励工资+年终奖金”的结构工资制度为规范公司基本工资制度，激励员工工作、学习积极性，提高自身素质，制定本办法一、基本工资组成公司制定以级别工资为基础，以学历、职务、职称、资质、工龄工资为因素组成的基本工资制度1、级别工资：(1)设12级，1-4级级差为100元，4-8级级差为150元，8-12级级差为200元(以后视公司发展情况调整)123456789101112120130140150165180195210230250270290000000000000(2)具有中专、大专、大学、研究生学历入职公司转正定级最低工资分别为1200、1500、1800、2100元，试用期间工资为转正定级工资的80%相似学历的见《入职员工级别工资与学历对应表》(附表一)2、职务工资：(1)任部门经理，从任职的本月起，在级别工资基础上增加职务工资300元2）任副总经理或总工程师的，从任职的本月起，在级别工资基础上增加职务工资800元3）任总经理，从任职的下月起，在级别工资基础上增加1500元4）由部门经理升任副总经理（总工程师），由副总经理（总工程师）升任总经理，按新任职务发职务工资时，原职务工资取消。

5）被免职或降职的，从下月起取消其被免、降职务的职务工资，按新任职务核发职务工资3、职称工资：根据工作需要，有技术员职称的视技术等级增加工资（但增加额限工程师职称以下），有工程师职称的增加200元，有高级工程师职称的增加500元有两个以上（含两个）职称的，按一个最高职称增加工资在公司工作期间获得的职称，从职称证件到手的下个月起增加工资4、资质工资：根据公司资质需要，有“几大员”证和系统集成项目经理、监理工程师证的增加200元，有注册造价师、二级建造师证的增加1000元，有一级建造师证的增加1500元有两个以上（含两个）资质证的，按最高级别增加工资在公司工作期间，经公司批准参加考试，考得的资质证，从资质证到公司的下个月起增加工资5、工龄工资：（1）工龄满一年后，工龄工资每年递增50元，进入月基本工资增加到300元后，每年递增100元增加到700元后，视情况作调整2）工龄计算：a.员工自入职之月起，到下一年度的本月为满一年后的第一个月，即开始增加工龄工资b.毕业后到入职本公司前，在别的公司工作时间，从事本行业的每三年折算为一年，从事其他行业的每五年折算为一年，计算为增加工龄工资的工龄c.原来从本公司出去后又回本公司的，在外继续从事本行业的，每两年折算为一年，原在本公司的工龄按8折取整计算；不是本行业的，每三年折算为一年，原在本公司的工龄按5折取整计算，计算为增加工龄工资的工龄。

《基本工资组成一览表》（附表二）二、级别工资晋升1、员工在公司工作期间，通过自考由中专取得大专相关专业学历的晋升两级工资，大专非相关专业取得大学相关专业学历的晋升一级工资相关专业指计算机、电子、机电、经济、管理类专业2、工资4级以下的员工（实习生除外）在公司工作每满一年、4—8级的在公司连续工作时间每满二年、8—12级的在公司连续工作时间每满三年，可视考核成绩在原有级别上晋升一级工资三、基本工资发放1、月基本工资1800元及其以下的，每月留100元待年终考核结算后发放，其余当月发放2、月基本工资1800元以上的，每月按1800元发放，余下部分到季末或年终经考核结算后发放3、留到年终发放的部分，对中途申请离职的不予发放4、日平均工资按基本工资除以26天计算，因加班增加工资或因缺勤核减工资按日平均工资计算四、其他1、本办法自二0一二年一月起试行2、本办法如有疑议和不完善的，由董事会解释、修正入职员工级别工资与学历对应表附表一说明:级别级别工资对应学历备注（相似学历）800学徒或实习无学历、中职类实习生1000初中、咼职实习具有初中毕业证、咼职类实习生11200中专或高中非相关专业及普通咼中、本科类实习生21300相近专业中专或职咼相关专业及非相关专业函授或在职类大专31400函授或在职类大专计相关专业及非相关专业普通全日制大专41500大专相关专业普通全日制大专及非相关专业函授或在职类本科51650函授或在职类本科相关专业函授或在职类本科及非相关专业普通全日制本科61800本科相关专业普通全日制本科及非相关专业函授或在职类学士71950学士研究生相关专业普通全日制本科同时具有学士学位82100硕士研究生相关专业普通全日制本科同时具有硕士学位92300博士研究生相关专业普通全日制本科同时具有博士学位1025001127001229001、相关专业是指计算机、电子、机电、经济、管理类专业2、所有证书须在网上注册，以公司查实为准3、特殊人才引进，经董事会批准后，可超出此对应规定基本工资组成一览表附表二1、级别工资2、职务工资3、职称工资4、资质工资5、工龄工资备注级别每月发职务每月加职称证书每月加资质证每月加年限每月加800部门经理300工程师200五大员200满1年501000副总800高级工程师500系统集成项目经理200满2年10011200总工800系统集成监理工程师200满3年15021300总经理1800注册造价师1000满4年20031400二级建造师1000满5年25041500一级建造师1500满6年30051650满7年40061800满8年50071950满9年60082100满10年70092300102500112700122900。