工程部奖罚安全考核管理制度.docx

工程部奖罚安全考核管理制度 一、1为使公司所制定的各项安全治理规定得到完全贯彻执行，保障员工的人身安全和设施设备的正常运行，特制定本规定 2假如治理处成员没有严格遵守公司制定的各项安全制度和操作规程，而致使发生安全事故，则公司追究其治理处负责人的责任，包括追究经济和行政责任)3无条件承受公司安全部门的各种例行安全核查， 如发觉违规大事或安全隐患，应依据安检人员的意见准时整改， 安检人员有权依据公司的制度，对违规当事人和其上级主管进展惩罚4在工作中，严格遵守公司各项安全治理制度，执行各项安全操作规程如有人员违反安全治理制度和安全操作规程，发生安全事故，则由其所在治理处担当全部经济责任；公司依据事故等级追究当事人及治理处主任的责任二、经济惩处规定：详细经济惩处分年终考核和日常检查中发觉的详细违规两种状况，由检查部门把握实施详细规定为：公司级检查详细罚到有关部门主管1对不重视安全治理， 不仔细贯彻执行公司所制定的各项安全治理规定所规定的各项安全治理活动，包括安全训练和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映状况较差的，不管全年消失事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，罚治理处负责人100—200元。

2工作中无安全技术措施， 不逐级进展安全技术交底或虽交底但无记录资料，检查中发觉一次罚治理处负责人50—1 00元，主管及班长30—50元23在现场不正确佩戴安全防护用品，发觉一人次罚部门负责人30—50元，主管及班长各10—20元，当事人5—10元/4现场高空作业时要挂安全带，不挂者发觉一人次罚部门负责人30—50元，主管和班长各10—20元，当事人5—10元5现场用电要严格治理，用电设备要装设漏电爱护器，实行“一机一闸一爱护”，从配电盘至用电设备至少采纳二级联保，动力和照明用电要分设，检查中发觉有一项不符合规定的，罚治理处负责人30—50元，主管、班长及现场操作人员各20—30元6对新引进工人没有进展相应级别的安全训练或没有对工人接规定进展日常的安全训练和培训，发觉有一人次罚治理处负责人30—50元，主管及班长各20—30元7对特别工种要经过有关部门培训持证上岗，发觉有一人未按规定持证上岗罚治理处负责人30—50元，主管及工作人员各l0—20元8有违章指挥或违规、违章操作的，发觉一次罚治理处负责人30—50元，主管及班长各20—30元，当事人10—20元9对不按规定开展安全检查活动，不建立或不完善安全治理台帐(即安全训练、检查、例会、事故隐患、整改、事故调查及处理等记录资料)，每缺少一项罚治理处负责人30—50元，主管20—30元。

10对所填报内容存在弄虚作假的，每发觉一次罚治理处负责人30—50元，安全主管20—30元11对事故的处理，要根据规定进展上报和处理，每发生一起事故视情节轻重(即轻伤事故还是重大安全事故)，罚治理处负责人200—500元，主管100—300元，现场安全员50—200元，对情节特殊严峻者除罚款外还要赐予肯定的行政处分12对发生事故隐瞒不报者，将视情节从严处理o:13对因不吸取教训，执迷不悟，不实行有效防范措施加强治理，致使同样事故重复发生的，将依据所发生事故的罚款状况加倍进展惩罚14对发生重大伤亡事故的，将依据责任的大小分别对公司有关领导和有关责任人作罚款处理，罚款额为300—800元  。