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网管辞职报告(5篇范文)【导语】网管辞职报告怎么写出亮点呢？为您准备了优秀的网管范文，包含5篇《网管辞职报告》范文和5篇使用率高的开头和结尾写法是您写出深受大家欢迎的辞职报告理想参考文章，希望对您有所帮助 【网管辞职报告开头怎么写】【网管辞职报告结尾怎么写】【第1篇】网管人员辞职报告范文尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我自20xx年1月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我开始学习有关计算机的知识，完成了个人人生中的一次重要转变但由于自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑在过去的半年里，网络中心给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业在这里的日子让我很难忘我学会如何坚持，如何适应，如何交流，如何互助我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了很多书本上学不到的知识。

祝院网络中心顺利创造辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼【第2篇】网管员辞职报告范文350字尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我自 2010年 1月进入院网络管理中心，至今已有多半年时间，正是在这里我开始学习有关计算机的知识，完成了个人人生中的一次重要转变但由于自己各方面的原因，现慎重提出辞职，愿各位领导可以考虑在过去的半年里，网络中心给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验我对于网络中心领导和各位同事，半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行而是我的人生要继续升华，我选择考研，选择继续深造我的学业在这里的日子让我很难忘我学会如何坚持，如何适应，如何交流，如何互助我懂得了责任感对一个人的重要性，我懂得了很多书本上学不到的知识祝院网络中心顺利创造辉煌，祝网络中心的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼【第3篇】网络部网管辞职报告请大家一起来分享以下这一份优秀的辞职报告范文：尊敬的领导：我是网络部的网管xx，下面是我的辞职信，请领导过目首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展！家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙。

然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！此致敬礼！【第4篇】2019年网管辞职报告怎么写尊敬的领导：我是网络部的网管***，下面是我的辞职报告，请领导过目首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，热门思想汇报在哪我都坚持把本职工作做好离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!汇报人：日期：xx年x月x日【第5篇】2011年网管辞职报告范文二则2011年网管辞职报告尊敬的领导：我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!家中父母岁数大，家里小生意没人接管，多次强烈要求回家帮忙然而在广州没什么建树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心广佛地铁的开通，广佛同城的理念,让我看到的是商机还有政府为解决大学生就业问题而鼓励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我做为一名网管，今天我仍将从事网管工作，在哪我都坚持把本职工作做好离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职同时，很荣幸曾身为xxx公司的一员，从事网管工作，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!此致敬礼!部门 xxx辞职人： xxx时间： 年 月 日2011年网管辞职报告范文二：两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有很多项目，本想拉到公司来做但是公司很多事情和你的行为让我感到失望我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前途在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候，就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听:1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等小事虽小，却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧?2.纠偏过正办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的3.要讲公平迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为4.说话要算数我来的时候，阿毛明确说过:今年年薪按照一年算但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人5.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式6.我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

我与西北人的工作方法和思考问题的方式基本无法沟通，我不想再去西北做项目，因此我在公司无用武之地九个月来，我像个打杂的，一会儿去兰州十几天，一会儿去东单局做本来无法完成的调试，或对用户说一些不着边际的谎话，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，也没学着什么东西浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作7.公司像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有安全感，大家在一起有混的感觉无论公司以前怎么辉煌，至少现在公司缺少大气而且我们拿项目靠的不是技术实力换句话说，公司舍得在搞关系上挥金如土，而在技术上却一毛不拔，一年了，没有任何技术资金投入这也许就是作技术的与商人的区别8.公司问题太多，不写了，你也不一定爱看总之，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是因为公司给我的发展空间有限，而且自己表现出的能力，老板不懂得欣赏我多年跳槽的准则是:既然老板不给自己发展机会，自己也不会给老板机会，辞职走人10万年薪，你也许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这10万年薪就可以留住一个技术人员的心。

本来现在就是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转我对公司实心实意，公司也要对得起我我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!网管辞职报告开头怎么写1、尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职2、请大家一起来分享以下这一份优秀的辞职报告范文：尊敬的领导：我是网络部的网管xx，下面是我的辞职信，请领导过目3、尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职4、尊敬的领导：我是网络部的网管***，下面是我的辞职报告，请领导过目5、2011年网管辞职报告，尊敬的领导：我是网络部的网管小陈，下面是我的辞职信，请领导过目网管辞职报告结尾怎么写1、敬礼（使用热度：2562人次）2、敬礼！（使用热度：2446人次）3、敬礼（使用热度：1256人次）4、日期，xx年x月x日（使用热度：997人次）5、我辞职对公司不会有任何影响，高手有的是，祝愿公司兴旺发达!（使用热度：173人次）。