浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议.doc

浅谈煤矿企业党支部建设存在问题及对策建议【摘 要】煤矿企业党支部是党在煤矿企业中的战斗堡垒，是团结、 凝聚广人职工群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策、企业发展战略 及各项政策规定的决定性力量在当前煤矿企业加快结构调整、转变发展 方式的新形势下，如何进一步加强和改进煤矿企业党支部建设，增强党支 部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范 作用，促进煤矿企业的改革和发展，是一个需要认真研究、认真对待的课 题关键词】煤矿企业 党政建设 加强调整1当前煤矿企业党支部建设存在的突出问题及原因分析当前，多数煤矿企业党支部都能够加强自身建设，注重提高党员的政 治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝心聚力促发展方 面发挥了重要作用，但也有一些党支部还存在这样、那样的问题，有的甚 至软弱涣散，缺少凝聚力、战斗力1) 一些党支部学习流于形式，不制定学习计划，不充分准备学习 内容，简单地念念报纸、传达传达文件，学习既不系统，往往也无针对性 有的“四会一课”敷衍应付，其至不正常进行，等到上级党组织检查时, 临时拼凑内容，搞“急就章”，补记录应付检查2) 一些党支部活动内容、形式单一，仅仅满足于发展党员、收缴党费、开开学习会，对党员群众难以形成吸引力，没有成为“党员之家”。

有的甚至常年不开展活动，工作滞后，使党员无归屈感3） 一些党支部不重视党员日常管理与教育，造成一些党员处于“游 离”状态，平时接受学习机会少，对党的理论方针政策缺少了解，对企业 的战略、愿景、政策缺少了解，造成思想素质滑坡，党性意识滑坡，等同 于一般群众，很难发挥先锋模范作用4） 个别党支部不能适应煤矿企业的新形势及党员群众的新要求， 穿旧鞋、走老路，方式方法陈旧，工作无作为，更谈不上突破；有的党支 部回避矛盾，对职工群众反映的热点、难点、焦点问题漠不关心；遇到矛 盾绕着走，不解疑释惑，不说服教育，甚至上交矛盾，推给上级党组织， 造成党支部在群众中的威信不高5） 有的党支部书记自身定位不准，认为企业实行行政负责制，行 政说了算，自己属于配合、服从地位，协助行政工作就行了，导致工作不 积极主动；有的党支部学习意识不强，业务不熟，特别是新担任党支部书 记的同志，对党支部工作内容、程序、要求等不清楚，延误影响工作还 有个别从单位行政负责人改为党支部书记的，有一种“被贬”的感觉，情 绪不顺，甚至负气行事，严重影响支部工作分析党支部建设存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是对党支部工作重要性的认识冇待进一步提高。

当前随着企业竞争 的加剧，安全生产经营的压力更加凸显，一些煤矿企业主要负责人甚至煤 矿企业党委主要负责人，把精力主要集中于企业的安全生产经营管理及应 对市场上了，对党支部工作的重视程度相对淡化，特别是遇到经营状况差、 资金紧张的时候，更容易忽视党建及党支部工作，有的甚至正常活动经费 都难以保证二是随着煤矿企业的发展，管理容易扁平化，政工管理人员相对减少, 一些党支部书记是单位行政负责人兼任，但基层政工及党支部工作量并没 有减少这往往造成煤矿企业政工及党支部工作重布置、缺执行，效果欠 住三是党支部工作量化考核不够党支部工作定性考核的多，定量考核 的少，缺少科学的考核机制与评价机制，且考核往往只注重安全、产量、 经营等“硬性指标”，只要硬性指标完成好，就可以“一俊遮百丑”四是党员个人主体意识普遍增强，思想更加活跃，特别是面对市场经 济的冲击，一些党员追求物质利益，宗旨意识、党性意识、奉献意识淡化, 有的甚至“与民争利”，导致群众对党员、普通党员对党员干部评价不高, 甚至关系紧张，何谈凝聚力、向心力、战斗力2加强煤矿企业党支部建设的对策建议加强煤矿企业党支部工作，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的 战斗堡垒作用，笔者认为应从以下几个方面着手：（1）高度重视，加强指导。

一是要配齐选强党支部书记，把既有理 论又懂生产经营、既热心党务工作又有工作能力的同志，选拔到党支部书 记岗位上来，配齐选强党支部书记队伍二是定期召开党支部工作例会、 交流会，对党支部工作及时进行总结，并对下步工作进行提前安排三是 选拔典型，树立标杆组织党支部书记到基础工作扎实、创新点多的支部 进行现场观摩，面对面交流2）加强培训，提升素质耍多渠道、多途径、多形式地加强党支 部书记培训与教育，“请进來、走出去”，改进培训方式，增强培训效果， 全面提高党支部书记的理论素养、道德境界、业务技能党支部成员、特 别是党支部书记•左要解放思想，牢固树立积极进取、求真务实、艰苦奋 斗的作风，增强市场意识、创新意识和服务意识；吃苦在前，享受在后， 兢兢业业做事，堂堂正正做人，真心实意为群众谋利益，用实际行动赢得 群众的拥护和信赖，增强党支部工作的威侍3) I韦I绕中心，丰富载体要根据煤矿企业中心工作的阶段性H标, 有针对性地开展劳动竞赛、技术比武、合理化建议、“党员身边无事故”、“党员示范岗”等活动，发挥党支部思想政治工作优势，开展形势宣传工 作，摇旗呐喊，擂鼓助威，把党员与群众的力量凝聚起来，形成合力，促 进安全高效生产，提高效率效益。

4) 加强管理，发挥作用在煤矿企业，大部分党员分布在生产、 技术的第一线，他们或是技术骨干，或是劳动模范，或是青年标兵要切 实加强党员日常管理与教育工作，培养造就一支能打“硕仗”的党员队伍 要加强党员教育，增强党性，使党员意识到自己不同于普通的职工群众， 必须发挥先锋模范作用；要搭建党员作用发挥的平台，帮助党员确定工作 H标，明确工作责任，提高工作效果；要深入开展“创先争优”活动，搭 建起党员争先的舞台，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋 模范作用5) 加强督导，改进考核结合煤矿企业实际，逐步改革考核考评 方法和模式，调整考核重心，对考评内容、方法、步骤、要求、奖惩进行 系统规范，增加党支部工作考核的针对性、实效性同时坚持奖惩并重的 原则，对党支部工作目标考核结果的运用要有配套的刚性措施，直接与班 子调整、评优和党支部书记个人的奖惩、任用挂钩党支部工作领先的要 予以表彰，交流提任时应优先考虑；党支部工作落后的要提出批评，对不 认真履行职责，党支部工作存在严重问题或造成不良影响的，耍追究责任, 严惩不贷，以硬性指标、刚性考核、严肃问责，促进党支部工作稳步健康 发展，为煤矿企业改革发展提高坚强保障。