文化研究毕业论文- 浅析儒家文化与现代商业经营.doc

浅析倫家文化与现代商业经营［摘要］在中华民族的商业发展史上，儒家文化的影响源远流长，它所倡导的 “诚信为木，以义取财，乐群贵和”的商业道徳，充分反映了人与人和谐相处的商业生态文明, 以及义与利、合作与竞争、白强与白律和谐统一的商业伦理精神，为我们创建中国特色的现 代商业提供了可资借鉴的思想资源［关键词］儒家文化商业道徳商业经营中国是一个以儒学为文化传统的国家，千百年来，儒学影响着中国历史发展进程，积 淀着中国文化中国古代商人大多与儒家思想有看千丝力缕的联系，他们把“诚、信、义、 恕、让"等倫家伦理道徳贯彻到从商经营之中去，侣导“恪守信用，诚信为木，以义取财，乐群贵和, 推己及人“的商业道徳今天，尽管市场经济不断完善，在商业经营过程中也出现很多问题， 比如道徳缺失和信用危机，损人利己等现象，严重制约了市场经济的正常发展，英至影响国 际形象因此，挖掘儒商精神的内涵，侣导儒家商业伦理，对现代商业经营具有非常重要的 意义一、倫家价值观蕴含的商业伦理思想1. 以义取利、博施济众的经营宗旨“义,，与“利,，的关系是儒家思想的重要内容所谓“义”是指人的道徳价值；“利”是指人 的功利价值和物质利益在如何处理义与利的关系上，孔了提岀要“见利思义二孔了•说:“见利 思义，见危授命,久要不忘平生Z言，亦可以为成人矣气《论语•宪问》），在孔子看来，一个是人否 有,，义,，行“义,，是一个原则性的大问题堤关涉到成为一个什么样的人的根木性问题。

但是，孔 子并非一•概地反对呀『'的追求，孔子说，“富与贵，是人Z所欲也丫贫与贱是人之所恶也”《（论 语•里仁》）不过在富贵利禄瓯前，不能丧失道徳良心，而只能：见利思义'循义而求Z因此 儒家思想不是把获利作为商业活动的惟一目的，而是提侣把经商谋利与“博施济众”结合起来, 并认为“博施于民，而能济众气《论语•雍也》）2. 以人为本、仁者爱人的经营原则儒学的“仁爱"思想始终如一条红线贯而串Z,成为倫学之核心，《论语》中多次专门提 到“仁二孔了对“仁”作了大量的论述孟了也说:“仁者爱人，恻隐之心，仁也佻（孟了•离娄下》） “仁"的基木精神是“爱人”，也只有爱别人,才能得到别人的爱正如孟了所言:“爱人者,人恒爱 Z；敬人者，人恒敬Z气《孟子•离娄下》）孔子把“仁”从H我修养引申到家庭、社会，推Z于 国豕 天下商品交换，从育接层面看是物与物的交换，金钱与金钱的交换，而儒家精神则能在 一定稈度上超越纯粹的物与金钱的关系,从物与金钱中看到人，主张按照“以人为木,仁者爱 人”的原则去经营，这种经营思想是儒家“仁爱”思想在商业活动中的运用3. 尚中贵和、和气生财的经营Z道尚中贵和的“中”就是“中庸之道T和”就是“以和为贵S孔子认为中庸既是一种道德境 界，又是处理问题的一•种方法，即不偏不倚，无过不及，因为任何过与不及都会产生品徳上的缺 陷。

儒家倡导''致中和”，认为“礼Z用,和为贵"（《论语•学而》），主张以发自内心的和谐与宽容 的态度协调人际关系，实现“和则众”的目标把这种“和气”伦理转用于商业经营实践，作为处 理商家内外关系的基木方法和气生财的“和”的经营方法主要体现在三个层面上:一是注重 不同经营者之间的互利合作，寻找共同生财Z道,所谓“有钱大家赚二提侶既竞争乂合作，反对 用不正当的竞争手段，相互吞并;二是注重对顾客的和气态度，不巧取豪夺，欺行霸市，提侣让利 于民,视顾客为上帝，诚实无欺；三迅注重企业内部的人际和谐,注重上下沟通，协调劳资关系4. 守信重诺、诚信为本的商业道徳诚信是儒家为人处世的伦理准则《中庸》说:“诚者夭Z道也，诚Z者人Z道也二“诚” 就是“真实无妄S “信"是“诚'啲具体表现，即“诚善于身之谓信"（朱熹:《孟子集注》卷十四） 孔子指出:“人无信不立气《论语•颜渊》），“人而无信，不知其可也气《论语•为政》）强调 做任何事情都要“言而有信雹将诚信作为经商Z木，在中国由来已久只有以诚待人，才会得 到别人的信服如果耍手腕，搞欺诈,就不可能把生意做成诚信”不仅作为个人安身立命Z 根木，并且它还作为经济生活的基本准则，成为社会稳定、上下相亲、经济秩序良好、商品货 真价实的根木保证。

二、 倫家文化在现代商业经营中的具体体现在商业经济活动中，价格的杠杆调节作用是巨大的，然而并非是唯一的，文化因素的作 用不可低估，先进的文化对经济起促进作用,落后的文化则对经济起阻碍作用在现代商业 经营实践中，不少品牌特别是中国老字号在儒家思想熏陶Z下对所从事的生产经营有着独特 认识,在商业经营中形成的独特的人文精神和人文思想，充分体现了儒家的文化传统第一，注重文化蕴涵儒家文化在中国源远流长，家喻户晓，因此以儒家的社会伦理道 徳和处世哲学为内容的字号，不仅是商家主要的价值取向,同时也是当时社会大多数人的认同 基础因此，不少“老字号”将自己的文化内涵定位于此儒家所侣导的“仁 义、礼、智、信”, 成为中国传统商家标榜的招牌词语，如：同仁、聚仁、全聚徳等等，都以儒家核心思想作为字 号名称，以便获得广泛社会认同第二，讲究审美意趣一些“老字号"主要服务对象是文人墨客，为迎合这一部分人的审 美趣味，主人往往把店名取得高雅、古朴、深奥,以便取得他们的审美认同如：北京以经营 书画、篆刻、扇面、笔砚等而著名的老字号“荣宝斋”，则表明该店有发扬光大中华瑰宝之任 务第三，求吉避忌数千年中国文化的积淀，造成了中国大众的接受心理,其中最普遍的 一种就是求吉避忌。

中国许多老字号,就是按照这种原则命名的如:东来顺（事事顺利），宝元 通（财运亨通），永安堂（永远平安）等等传统“老字号”名称用得最多的字是“庆、祥、泰、丰、 兴、顺、荣、盛、昌、福”等代表吉祥如意的字词第四，注重人文形象许多商家字号的表现形式往往与所定的文化内涵相配合例如: 字号的书写十分讲究，一般都要请社会名流或书法家题写，字体厚重,字划故意加宽加粗除招 牌外，一些著名老字号在店堂内还悬挂宣扬木字号的匾额还有一些“老字号”除名称Z外,还 配有对联，以便对字号作进一步的诠鄴,同时也是为了加强顾客对该字号的印彖以中国儒家 文化、儒家伦理道徳为自己行为规范的商号，往往会得到社会大众的文化认同三、 在现代商业经营中弘扬儒家文化，构建和谐社会商业活动必然蕴含着一-种相应的伦理精神和价值理性，必须遵循生财有道的原则如果 没有这种相应的伦理精神和价值理性作为其精神动因、规范因素和定向机制，那么它就容易 变成一种单纯的功利冲动，就不利于企业的长期稳定发展当前，在经济全球化的背景下，我 们积极推进中国特色社会主义建设，发展现代商业文明的情势下,如何从传统儒家文化中吸取 有益的借鉴呢？1. 继承发扬儒家商业文化，创造有中国特色的现代商业文化文化是维系一个民族团结和一个国家稳定的重要基础，是一个国家综合国力的重要组 成部分。

文化的发达,不仅可以形成巨大的民族凝聚力和文化认同感，而且这种认同感和凝聚 力所形成的文化屏障可以极大地提高国家的整体安全度，赢得良好的国际安全环境建设有 中国特色的社会主义现代化应该把马克思主义精髓、中华传统文化精华与市场经济原理结合 起来,提高企业国际化经营的能力，继承发扬儒家商业文化，创造有中国特色的商业文化2. 侣导倫家“以义取利，博施济众"的精神，实现共同富裕、构建和谐社会社会主义市场经济的H标是要实现全社会的共同富裕与备民族的繁荣昌盛这就要求 我们在市场活动中获取个人利益的同时，要有一个更高的为国家、民族,而奉献的价值取向 依据倫家的“仁者爱人"思想来说,要有以天下为己任、为振兴民族经济而奋斗的社会抱负 在这方血，儒家精神的施济众”思想，将冇助于我们超越个人狭隘经济利益的限制为国豕 民族的共同富裕而努力的价值观念的形成重义轻利”立足于义、利统一的立场，但是在某 种特定情况下，当义、利发生矛盾，为了企业的长远利益，就要放弃某些眼前的利益；为了 社会的整体利益，就要放弃某些局部利益同时，儒家“依群利己”的团体主义精神与社会主义 价值取向也是相通的在21世纪的市场经济活动中，提侣儒家精神，是实现共同富裕，构建和 谐社会的积极因素，将有利于推动全社会向共同富裕的伟大目标边进。

3. 学习继承儒家思想中“信"的道徳理念，确立“诚信立商”的经济伦理道徳观念，犁造 中国现代商业的民族特色“信”是儒家思想要求的最起码的人格道徳商无信不富"，诚信对一个企业或商业组 织来说，是企业的一种无形资产，是企业生存和发展的根木，好的信誉是树立良好企业形象 的前提，信誉竞争其实是人格、文化、道徳的竞争，它要争夺和占据的，不是商品市场，而 是人心和道徳市场而人心和道徳市场往往又决定商品市场的兴衰，只有占领了人心和道徳 市场，才能树立企业形象，才能维持已有的客户关系，并使这种关系不断巩尚、扩展，企业 才能抵住备种市场冲击，站稳脚跟正所谓“信誉无价二企业家要始终抓住“信誉”这一个根 木4. 树立“天人合一、和气生财"的经营理念儒商文化将对人、自然、社会的哲学思考应用到经营管理中、强调“天人合一”协调人 与人、人与自然、人与社会、人的心性等之间的各种关系，注重舉造一种和谐、舒展的社会 环境，白然环境，以降低经济发展中的摩擦成木，要求以发白内心的和谐与宽容的态度协调 各种关系，实现“和则众”的日标，这对于我们建设和谐社会，具有重要的指导意义5. 树立“以人为本"的管理观念儒家管理哲学思想的一个最大特点，即对人的重视和尊重，把人看作是世间一切物中 最可宝贵的。

孔了率先提出了“天地Z性人为贵”(见《孝经.圣治章》)的著名命题，这是对 人的能动的主体性地位的充分肯定现代金业管理工作的中心是对人的管理，管理目标的实 现在于发挥人的能动作用作为有理智、有感情的“社会人"，其思想、气质、性格、爱好，千 差万别，所以，承认人的个性，尊重人的人格，就成为感化的先决条件首先，要尊重员工, 信任员工，树立员工主人翁思想其次，让员工参与管理，使他们感到被企业重视从而给人 一种成就感再次，要不断提高员工的素质，这是实行人木管理的基础儒家的“以人为木” 的精神，对今天的现代介业经营行为有重要的启示，这为知识经济时代的管理人才培养提供 了一种范例四、结束语发扬儒商文化将对我国社会主义市场经济健康发展产生重要的、积极的、深远的影响, 对我国企业参与国内外竞争、提高经营管理水平有着重要意义，我们学习和继承儒家思想中 的伦理道徳，也不仅仅固守在原始的层面上，而是要结合现代社会，进行新的思想创新，解 决现实中存在的一系列实际问题，创建现代和谐社会参考文献：[1]《徽商研究 论儒商精神的现代价值》.搜狐财经(business, )⑵吴根友:现代中国人际信任的传统资源——《论语》《老了》中的“信任”思想略论[J]. 伦理学研究,2003, (3):30〜33[3]张光忠：《中华民族商帮文化的全球意义——基于中国企业的国际化经营张略研究》 中南财经政法大学学报,200X年1期，总第166期。