献计公司企业征文活动策划--.doc

XX房地产开发有限责任公司征文活动策划XX房地产公司策划部2012年8月10日XX房地产公司近年来因为有全体员工的辛勤付出，公司取得了氏远的发展公司各项事业进入了一个新的层面，也遇到了新的挑战为更好地激发企业员工 的主人翁精神，促进企业的发展，改进了企业管理过程中存在的许多问题，保证 企业在发展的轨道上顺利前进同寸充分展示本公司新员工锐意进取、努力拼搏、 创新发展、昂扬向上的精神风貌，公司筹备组织开展以“XX因你而改变”主题 的献计献策征文活动，让企业员工为企业发展提供自己的建议和意见希望藉此 掀起新一轮的公司改革高潮，涌现更多的富有建设性意义的好的建议二、大赛主题：“XX因你而改变”主题诠释：木主题强调公司的“改变”是因为有“你”的存在，而你的价值 不仅体现在在为金业H常工作所做的努力上，也能体现在你为企业发展所不断思 考的智慧上而对于企业采纳员工合理、有益、有利的建议，并进行有效地实施, 就能有效地改正与提高企业管理中存在问题与缺陷，充分挖掘企业的可利用资源 与企业的发展潜力，提高企业的效益与活力通过推广合理化建议，企业在生产 过程中的改进、人员的有效调配与人力资源的有效利用、新项冃的开拓、生产成 本的节约、公共能源损耗的降低、各种消耗的降低与企业凝聚力的提高等个方面 做出新的改变，最终将为企业带来了经济效益。

同时通过合理化建议的推行，将 极人地调动与发挥企业员工的创新精神，及时发现管理过程中存在的问题，为企 业健康发展注入活力，更能让企业发展和员工个人价值的实现进入良性循环主办单位：XX房地产开发有限责任公司工会参赛单位:全体员工及领导%1. 活动作用:1、 合理建议的推行与采纳能有效地凝聚企业的向心力，增进企业的主人翁 精神2、 合理建议的推行与采纳能有效地挖掘企业潜力，减少损耗、增加收益， 提高企业的经济效益3、 合理建议的推行与采纳能有效地促进企业的管理创新，提升金业的竞争 力，促进金业的科学发展六、评审委员会：将由公司高管和工会领导组成评比标准：将从建议的可操作性，合理性，经济性，规范性四个方面予以比较打 发，作品由所有评委打分总和安装分数由高到低予以排名，确立奖励名次七、参赛细则：1、 题材及字数要求：以“XX因你而改变”为主题，题日白拟，文体要求语言流畅、针对性强、 具有可操作性，能对公司发展产生积极彩响字数不少于600字2、 投稿要求：%1 具体内容不限，可以是关于节约公司运营或者项忖开展成本，也可以是日 常管理机制方面等等，体裁不限，突出主题即可1 作品中可配以图片1 每人投稿数量不超过2篇，手写稿、打卬稿皆可。

3、 投稿方式：交由各部门负责人统一上交工会黄总或者直接上交给黄总4、 截稿日期2012年 月 日晩十二点整5、 评奖方式：将成立评审委员会，由评审委员会委员打分评出一、二、三等奖及优秀 奖获奖名单于公司公告栏上公布，并在公司年会上提取表扬6、 奖项设置：一等奖1名：（现金600或者礼品）二等奖2名：（现金300或者礼品）三等奖3名：（现金200或者礼站） 优秀奖若干名（现金100或者礼品）同时对于所提建议以提升公司发展同时降低了运营成本的，将对降低的运 营成木予以核算，年底按照全年节约成本的50%奖励给所提意见员工八、 实施步骤及时间安排整个活动分为策划、收集、展览、评选四个阶段1、 活动前期，由相关纽织部门对活动意义进行评估，然后对活动流程、时 间安排、活动奖励进行详说明2、 2012年8月，开始征集参赛作品由公司宣传部向公司各部门单位发出 征稿通告，同时在公司各主要公告栏张贴征稿启示3、 2012年9月 日前截止上交稿件4、 2012年9月 口，将所有征集到得作品进行整理，进行初步审查5、 2012年9月中旬，将全部审查后的稿件别在公司栏所进行集体展示，以 供大家相互交流学习6、 2012年9月，对审査后的参赛作品评选。

7、 2011年9月或者年底在公司会议室举行颁奖仪式，邀请有关领导及作者 出席，同时向全体员工公布最终获奖作品和作者名单获奖作品存档九、 活动费用人赛获奖者奖金费用 2500元十、其他事项对本次征文活动有任何建议或者不尽事宜，请联系工会主办XX房地产有限责任公司工会二o—二年八月。