教师绩效考核表评分表.doc

教师绩效工资考评实施细则考评表评价内容评 价 要 素权重评 分 说 明自评基层校评综合评定师德师风① 认真贯彻党的路线方针、 政策②遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，教书育人③遵守法律、法规和学校规章制度④关爱学生，因人施教⑤坚守岗位，履行职责⑥尊重家长，廉洁从教⑦团结协作，努力工作⑧重视教育，确保安全20分①达到①—⑦得20分②基本达到得16分③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2分，造成严重后果的，该项不得分④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项不得分⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违规材料进教室的，每次扣1分⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣3—5分⑦造成安全责任事故的，每次扣3分，造成重大安全事故的，该项不得分出勤①出满勤②上班、上课不迟到，不早退③按时参加各项活动20分①达到①—③得20分②病假每天扣0.5分（住院除外）③事假每天扣2分④迟到、早退、随意离开教室每次扣0.5分⑤旷课每天扣5分⑥其它活动制度每次扣1分完成工作量①完成额定的工作量②完成规定的听课量③按时缴交各种材料④按规定完成读书笔记⑤按规定完成家访量（每学期生均至少一次）⑥按规定做好值日工作。

15分①达到①—③得15分②行政按规定完成兼课工作量、听课量得15分② 教师完成平均工作量、规定听课量得15分③ 没有完成规定听课量的，每节扣0.5分⑤没按时缴交各种材料的，每次扣0.5分⑥读书笔记全学期达5000字，每少1000字的，扣0.2分⑦家访每少1人次扣0.2分⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的，每次扣1—3分⑨没有做好值日工作的，每次扣1分教育教学过程备课要求详见安溪县小学教学常规管理暂行规定5分教案检评优4分，良3分，中2分，差不得分多次取平均值上课5分①领导随机听课定级优5分，良4分，中3分，差不得分②私自调课、挪用占用它课每次扣1分③承担公开课效果良好，小学每节得1分，中心校每节得1.5分，县级及以上得2分作业批改5分作业检评优5分，良4分，中3分，差不得分，多次取平均值3分有转化后进生的计划、措施、总结，效果优得3分，良好得2分，中得1分，没有成效不得分考试2分单元测试无测试每次扣0.5分，没批改每次扣0.5分教育教学成果期末考试15分①所教学科达到同类区平均分得15分②高于同类区平均分1分加1分，加满25分为止③低于同类区平均分每分扣1分，扣完为止④溜生在一学年内均按0分计算。

培养特长生积极承担培养特长生任务并取得好成绩5分不封顶①学生参加运动会，第一名为一等奖，2—4名为二等奖，5—8名为三等奖②学生参加现场赛区级一二三等奖分别得1.5分、1分、0.5分县级一二三等奖分别得2分1.5分、1分市级及以上每个级别递增1分③寄学生作品参赛（县认定）折半计分团体项目按以上标准计分④指导学生发表文章省级、国家级每篇分别得0.5分、1分教研活动积极参加教研活动撰写 论文，发表或获奖5分不封顶①论文发表在区、县、市、省、国家级分别得0.5分、1分、1.5分、2分、2.5分②课题研究结题，区、县、市、省、国家级负责人得0.5分、1分、2分、3分、4分，成员折半计分，获奖按以上标准的2倍计分③参加优质课比赛，获区一二三等奖分别得1.5分、1分、0.5分区级以上每个级别递增1分，获综合荣誉奖（如教学能手）翻倍计分，指导教师折半计分④为教师开设讲座，区、县、市、省、国家级每次分别得1分、2分、3分、4分、5分⑤论文获奖，区一二三等奖1分、0.5分、0.3分区级及以上每个级别递增0.5分奖励分倒扣分学年总得分基层校评定综合评定。