东丰行青年员工献计献策活动方案.doc

东丰建行青年员工献计献策活动方案策划人 东丰支行团支部策划时间 2014年12月13日东丰建行青年员工献计献策活动方案为广开言路，倾听青年呼声，汇聚青年才智，激励青年为建行发展作贡献东丰建行团支部申请在东丰建行开展以“青年梦、建行梦”为主题的青年员工献计献策活动一、活动宗旨创建以青年员工为主体，以“求创新，促发展”为主题，广泛动员建行青年员工，发扬民主，集思广益，共谋东丰建行发展大计，形成群策群力谋发展、同心同德干事业的浓厚氛围，推进东丰建行和谐发展，为提升建行形象，实现建设银行在东丰新跨越做出贡献二、活动内容献计献策活动，要紧紧围绕以下主要内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议,可任选一条或几条进行分析：1、如何树立建设银行在东丰地区的品牌形象，提高品牌知名度；2、对于即将到来的2015年，如何从细节入手，做到以服务为本，加大我行在存款业务上的竞争力，增加存款基数；3、针对我行现有信用卡及分期业务、电子银行、贵金属等产品，采用何种方式进行推广宣传，扩大在东丰市场的产品覆盖率；4、根据现有薪酬奖励制度，结合我行实际，我们要如何改进，以提高员工积极性；5、针对自身今后发展与建行发展，有何建议或意见。

三、活动方式东丰建行行长、主管行长、委派主管作为此次活动的评审领导小组本次活动要求所有35周岁以下青年员工必须参加，通过书面形式将建议集中反馈到团支部每条合理化建议要有方案、有对策、有参考价值，不少于500字根据以上几个方面，分别推荐有建设性，指导性的合理化建议，上报评审领导小组四、活动要求高度重视，树立大局观念，认真负责地抓好这项活动要力戒形式主义，注重实际效果，使活动真正成为充分发扬民主、广泛集中民智的过程，切实激发青年职工敬业爱岗的热情献计献策意见征集完后，将对有参考价值的意见和建议进行评选和实施，并进行表彰五、活动时间献计献策征集截止时间为2014年12月28日，整理过后将统一交到审核小组处进行审核，并于2014年12月31日前公布评比结果申请人：东丰建行团支部2014年12月13日。