妇女参与决策和管理领域、主要目标和策略措施分析.docx

妇女参与决策和管理领域、主要目标和策略措施分析一、 妇女参与决策和管理领域、主要目标和策略措施（一）妇女参与决策和管理主要目标充分发挥妇女在社会主义民主建设和社会治理中半边天的作用，妇女参与官渡区经济、文化和生态建设以及社会事务管理的水平全面稳步提升区级人大代表、区人大常委中的女性比例达到30%以上；区级政协委员、区政协常委中的女性比例达到30%以上区级领导班子中的女干部比例逐步提高区级工作部门，应有一半以上的领导班子配备女干部，其中要有一定数量的正职，并且比例逐步提高注重选配女干部进入各级各类事业单位领导班子企业董事会、监事会成员及管理层中的女性比例逐步提高企事业单位职工代表大会中女性代表比例与女职工比例相适应注重培养选树女劳动模范和女先进工作者社区居委会成员中女性比例保持在50%左右，社区居委会主任中女性比例达到40%以上鼓励支持女性参加社会组织、担任社会组织负责人，社会组织中的女性比例及女性负责人比例逐步提高二）妇女参与决策和管理策略措施1、落实和加大妇女参与决策和管理的保障力度建立健全促进妇女参与决策和管理的责任共担机制，加大培训力度，提高各级人大代表、政协委员贯彻落实男女平等基本国策的意识，增强其在参政议政中的性别平等意识。

采取有效措施，建立培养选拔女干部动态监督机制，将目标任务完成情况纳入各级各部门年度考核内容在制定涉及男女平等和保障妇女合法权益的法规政策以及推动妇女参政议政时，充分听取妇联组织的意见和建议2、提高妇女参与决策管理的意识和能力组织部门主体班次女性的参训比例达到30%左右，中青班、妇联干部培训班等重点班次开设领导力相关课程，加强妇女之家建设，社区妇女议事会建设实现全覆盖并有效运行，探索打造妇女网上议事平台，引导流动妇女和本地妇女共同积极、有序参与基层民主管理和基层民主协商重视对网上女性组织和女性网民的引导和规范管理，引领正确舆论3、重视发展中国共产主义人员各级组织和妇联组织要面向妇女群众宣传国家主张，深入开展思想工作在各级代表候选人酝酿过程中，充分关注表现突出的优秀妇女4、进一步提高女人大代表参政议政能力落实人大代表选举规则和程序，在选区划分、代表名额分配、候选人推荐、选举等环节，保障妇女享有平等权利和机会提名推荐、协商确定政协委员建议名单时，保障提名一定比例的妇女加强对女人大代表、政协女委员调研和决策能力的培训，提高参政议政能力5、加大女干部培养选拔工作力度将女干部培养选拔纳入各级领导班子和干部人才队伍建设总体规划。

做好女干部源头储备，将女干部培训纳入干部教育培训规划优化女干部成长路径，为女干部参加教育培训、交流任职、挂职锻炼创造条件和机会，注重选拔女干部到重要部门、关键岗位担任领导职务少数民族妇女干部人数保持合理比例6、推动妇女积极参与事业单位决策管理培养选拔优秀女性专业技术人员进入决策管理层，重视在卫生、教育、文化等女性集中的行业提高决策管理层中的女性比例，促进事业单位职工代表大会中的女职工代表比例与事业单位女职工比例相适应在深化事业单位改革进程中，确保妇女在岗位晋升、职员晋级、职称评聘等方面享有平等的权利和机会7、推动妇女广泛参与企业决策管理促进优秀妇女进入企业董事会、监事会和管理层，鼓励大中型企业提高女性董事比例企业制定相关规章制度，对涉及女职工利益的问题，要充分听取工会女职工委员会和女职工代表的意见，依法经职工代表大会审议通过8、推动女性广泛参与基层民主管理和社会治理开展多种形式的宣传教育，拓宽女性参与基层民主管理和社会治理的范围和途径，提高女性社会参与积极性完善基层民主选举制度，居委会成员中的女性比例、正职女性比例保持稳中有升加强对区、街道、居委会三级妇女干部的培训，增强女性参与社会治理的能力。

拓展妇女组织覆盖面，增强两新领域女性组织化程度，推进两新领域女性参与基层社会治理9、支持引导妇女参加社会组织优化社会组织发展的制度环境，通过购买服务、公益创投、项目联动、能力建设等方式，加大女性社会组织的培育、指导、服务和扶持，促进其健康有序发展加大对以女性为成员主体或以女性为主要从业人员社会组织的培育力度和指导服务，提供更多的资源链接渠道和更广阔的发展平台加大社会组织人才培养力度，鼓励支持更多女性成为社会组织成员或从业人员、高级管理人员10、充分发挥妇联组织在推进全区治理体系的作用强化妇联组织履行代表妇女参与经济文化事业和社会事务的职责，强化各级妇联组织代表妇女群体参与民主决策、民主管理、民主监督，参与制定有关法律、法规、规章、政策，参与促进社会治理和优化公共服务的制度保障二、 女性发展的自身优势（一）相对于男性而言，女性有基本素质优势1、自然素质包括观察能力、记忆能力、理解能力、表达能力，相对于不少男性的粗心、马虎，细心、认真则是女性的特点与优点；相对于男性抽象思维优势，形象思维则是女性思维的优势；相对于男性来说，记忆力与理解能力是女性的强项；口齿伶俐、吐词清晰、表达流畅更是女性表达能力的长处之所在，也是女性相较于男性的优势；可见，女性的自然素质具有天然优势，不仅不比男性差，而且较男性有优势，女性真的不应该自卑。

2、精神素质指追求事业的动力和毅力，动力就是事业心，毅力是为事业献身的精神与责任感传统观念的文化环境或压力影响要求男人追求事业，挣钱养家糊口，由此形成男性追求事业的动力一般强于女性说到毅力，即克服困难的精神和耐受力，女性往往好于男性，无论在生活中还是在事业发展中，女性都具有坚韧的毅力和惊人的经受困难的忍耐力3、心理素质包括心理、情感和调适能力，女性心理细腻，善于察言观色，能及时了解掌握对方的心理、变化与要求，领会他人意图而这一点男性往往大不如女性这种能力在经商、营销、公关以及人际关系处理、担任企业领导中都具有重要实践意义女性比男性具有更丰富的情感，喜怒哀乐变化迅速这种感情特征使女性具有较好的心理调适能力，女性遇到不顺会哭泣，随着发出哭声与流出泪水，心中的悲和痛、苦和仇会一起流出，从而得到心理调适，减轻心理负荷而男儿有泪不轻弹，心理调适能力差，如名人白岩松、崔永元都抑郁过人的一生中会遇到很多不顺，情感的宣泄与调适对人生及事业的发展极为重要可见，女性的心理素质在一定意义上优于男性二）相对男性而言，女性有社交优势女性喜欢与人打交道，善长人物定向，感受性、直观性思维能力较强，易于从他人的语言、动作、表情中体察和辨别他人。

女人有直觉意识，甚至某种事物一发生她就看透了这一点是许多男性不可比拟的女性叙述事件绘声绘色，常带浓厚的感情色彩，口头表达能力好，语音清晰，听来悦耳，这些男性远不能及女性相较于男性注重仪表，引人悦目，善于公关相反，男性喜欢与物打交道，善长物体定向，男性在社交中往往不如女性社交能力已经成为现代社会取得事业成功的重要因素与条件，客观公正地看，女性社交优势比男性多交友是现代社会一项重要的社交活动朋友多不仅会有益于事业发展，也有益于心理健康西方有句谚语：无友的人，虽在在世上，犹如在旷野下面的研究显示，两性交友有很大的差异，交友受性别的影响三）相较男性而言，女性有管理优势女性具有细腻的心理、丰富的情感，具有较强的亲和力同时，历史上长期处于弱者地位形成了她们谦让谨慎的品质，她们会更加尊重他人、感谢他人女性富有人情味，擅长人性化管理，这一点远远优于男性；女性勤于工作、善于节约；女性的奉献精神一旦用在事业追求上，其优势是许多男性无法相比的从这些优势上看，女性的管理才能好于男性，不少研究表明，女性管理的企业的效益好于男性管理的企业，女性扭亏为盈的能力强于男性约翰．斯图尔特．穆勒指出：女人善于选择人才去管理。

女皇在挑选人才上有很强的能力妇女的直观洞察力，具有同等经验和一般能力的妇女，对于眼前立即出现的事物，通常比男人要明白得多在今天高度发展的信息社会里，善于团结、发挥团队精神是事业成功的极其重要的因素四）相较男性，女性在智力方面有优势女性思维与记忆能力较男性有很大优势，女性智力优势表现在记忆能力强，有人将它称做机械记忆，加以贬低，认为不如抽象思维能力品质高，而后者被认为是男性的优势其实，就算是机械记忆，对创新与发明来说，同样是重要的思维活动，没有对前人知识的记忆，怎么能有超越前人的新思考、新发明呢？机械记忆能力是非常重要的一种能力，是创新的基础相较男性，女性的脑子也灵活些约翰．斯图尔特．穆勒指出：假定妇女的思想生来就比男人的灵活些，很少能长时间地坚持作同样继续的努力，更适合把能力分散在许多事情上，而不是只沿着一条道路走到可能达到的最高点；现在就她们而言，可能是真的，可能说明妇女落后于男人的最高等级的原因可是这个差别只能影响其卓越的种类而非卓越的本身或其实际的价值但是，女性的这一优势，即灵活些、更适合把能力分散在许多事情上被人类有意无意地忽视了妇女有种更为可贵的能力也被人类遗忘了妇女的头脑虽然可能只被一些小事所占据，但很少允许它闲着，而一个男人，如果他没有思考他认为是他一生的事业时，脑子则常常是闲着的。

妇女的日常生活的任务是平凡的事情，但像世界的运转一样，很难停止同样，女性的头脑很少允许它闲着的优势也被人类所掩饰五）从大脑构造上的性别差异来看女性智力优势1、大脑结构两性的性别差异胼胝体是连接大脑左右半球的一大束神经纤维，它是两侧大脑半球之间的最重要的联系，起着沟通和协调两侧大脑半球的作用女性胼胝体尾部呈球状，与体部相比，显著增宽相反，男性胼胝体尾部大致呈圆柱形，其宽度和体部相差无几也即女性的胼胝体较男性的大这就决定了女性沟通与协调两侧大脑半球的能力要优于男性因此，女性脑子灵活些，女性更适合把能力分散在许多事情上，女性能同时做五件事由于两性胼胝体差异和大脑侧化差异，男女大脑功能或使用大脑的方式也就产生了差异当男性运用大脑时，他所启用的是大脑中某个特定区域里的神经细胞而女性的脑细胞则全方位地兴奋起来，形成无数个兴奋亮点女性的胼胝体比男性的要厚，因而可以在负责直觉与情感的右半球和负责理性与感觉的左半球之间进行更为紧密的对话所以，有人把女性这一特点称为情感智力形式，也有人直接称之为女人的直觉2、大脑内容物的两性差异（1）男女大脑中分泌的内容物有所不同生活中为什么女人比男人更容易感到沮丧呢，因为男女大脑中分泌的内容物有所不同，而且大脑对这些物质的反应是不一样的。

女性大脑分泌的血清素比男人少，但女人大脑对血清素含量变化的感应要比男人敏锐得多，而血清素的含量变化是由雌性激素进行调节的2）女性的大脑中主管人类思维的灰质比起男性要多出15%但男女在智商测试时，分值整体上又为什么不相上下呢？这也许是男人的脑袋通常大于女人的缘故男人的脑袋里含有更多的白质，它主要负责脑细胞之间的联络以及神经冲动在大脑和四肢与躯干之间的传递所以男人对空间的认知力往往更胜一筹空间知觉是女人的弱项同时，男人的大脑里面有更多的液体，可以起到缓冲的作用但是，随着年龄的增长，男性脑组织的流失也更快一些，到了80岁非常明显，中年男人比起同龄女人自控能力要弱得多80岁的太婆能自理，但70岁的老头不能自理是普遍现象左脑理性，右脑情感；左脑科学，右脑艺术，这是大脑功能侧化的理论女性大脑皮质的功能组织似乎不像男性那么侧化女性的语言中枢平均分布在左右半球的趋势较明显男性大脑功能侧化，女性并不明显，这也就形成进入某些领域高端的男性多一些的缘故3）女性比男性更长寿各国统计的数据表明，女性比男性一般长寿57岁也许有这样一些原因：女人70岁时仍可拥有20岁的心脏；女人的长寿也与疾病有密切关系，人类免疫调节基因存在于X染色体中，女人的X染色体大大多于男性；女人抗外界干扰能力强，睡眠品质好，这无疑是女人比男人长寿的又一个原因；雌性激素作用在女人的血管或骨骼上，可以让皮肤变得。