幼儿园长总结述职报告例文.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑幼儿园长总结述职报告例文 　幼儿园长总结述职报告范文一 　加强领导管理 　根据我园的特点，成立园委会领导班子，设有园长一名(全面负责幼儿园工作)，副园长二名(负责幼儿园教学和日常安好管理工作)园长按《xx 工作筹划》全面组织开展幼儿园管理工作，每周五召开园委会，总结本周的工作以及议论下周的工作安置，每月定期召开全园工作会议副园长严格按照本园的各项规章制度举行各自的管理工作 　模范幼儿园管理 　我园坚持正确的办园宗旨，结合本园实际的处境，建立了对比健全的组织机构和各种规章制度，各类人员岗位职责明确建立严格考核制度.措施和完善鼓舞机构，并能专心执行落到实处逐步完善档案资料，分类归档 　(一)教学管理工作，分管的副园长根据我园实际处境制定保教目标和学期筹划，促使教师制定各班有学期、月、周保教工作筹划，并定期检查教师的教案，合理安置幼儿一日活动动静交替户外活动每天不少 2 个小时，合理组织教导内容，以嬉戏为根本活动，有效促进每个幼儿在不同水平上的进展并定期教师举行教导理论和幼儿常规的培训，在 2 至 3 月份概括举行了对教师手指操的培训。

在 4 月份和去年的 10 月举行了教学活动，并专心做好评议各种保教资料实时归档 　(二)幼儿园的卫生保健、安好管理工作，分管的副园长专心执行幼儿园卫生保健管理实施细那么，建立健全安好的卫生保健制度，制定每周食谱，保证幼儿每日务必的养分加强食堂管理工作，确保安好无事故加强晨检午检的工作，并做好记录对各种资料实时归档立卷，幼儿园档案管理较模范 　做好家长工作 　根据农村幼儿园的特点，积极开展家长工作成立了家委会，建立家长信息档案，便当与家长实时联系在去年 12 月举行亲子运动会，加深了家长与幼儿园的感情，受到家长们的好评在 5 月份将举行幼儿手工制作表示活动，要求家长们抽出时间积极加入在 4 月办了一期关于"手口足病'宣传栏，使家长了解有关的学识 　提高办学条件 　自 2022 年 xx 月开头，投资 xx 万元，对幼儿园整个举行修缮和整修，面貌焕然一新幼儿园内安好无隐患，各班级采光好，空气流通，活动室和幼儿教室共用另还设有办公室、寝室、幼儿厕所、保健室、保管室 　户外活动场地人均面积 4 平方米以上，保证幼儿早操，户外活动的需要场地平整，无杂物、无污染、无危害绿化用地人均面积 0.6 平方以上。

教学用具齐备，并配有多种教玩具盒体育器材，今年二月另添加了大型活动器械电教设备有电视机、影碟机、音响、电脑等设备，图书资料有 200 余册，并配有资料柜 　存在问题及下步计划 　回想近段时间的工作，我们取得了确定劳绩展望未来，任重道远，与先进幼儿园相比，我们在硬件和软件创办上仍有较大差距，突出表现在： 　(一)安好工作责任制落实的力度仍需进一步加强 　(二)教学硬件设施有待进一步完善 　(三)不断提升教学方法，使课堂教学趋于多样化、趣味化、嬉戏化、生活化，达成使孩子在笑声中摄取养分，在快乐中健康成长 　(四)加强幼教队伍创办，加强日常学习培训支持激励教师加入多层次的教导培训，力促教师队伍素质明显提高经常开展政治业务学习培训和日常教学观摩，不断提升和提高全园教师的幼教管理水平，为幼儿园的健康进展打下坚实根基 　(五)强化校园内部管理，提升工作效率进一步建立完善各项管理工作制度，切实加强日常监视检查，始终坚持奖优罚劣，奖勤罚懒，充分调动全园宏大教职员工的工作积极性和主动性，推动全园各项工作再上一个新的台阶 　总之，经专心研究论证，我园教学管理秩序良好，教导教学模范，在园幼儿安好喜悦健康成长，社会效益较好。

　幼儿园长总结述职报告范文二 　依法办园是时代的要求、幼儿园进展的需要 　依法办园是我们党的宗旨抉择的，我们党的宗旨抉择我们是为人民服务的，我们学校的工作是贯彻我们党的教导方针的一个基层细胞因此，幼儿园工作中要做什么，为什么做，怎么做，做的过程都务必按照党和国家的法律法规行事所以从这个角度启程我们行政负责人也都是党的干部，理应模范地贯彻党的教导方针，依法办园，依法办园不能光视为上级的指示、领导的要求，我们只是在被动地执行，也不能把依法办园仅仅看作是一句口号，而更理应熟悉到依法办园是进展党和人民的教导事业的需要，也是我们幼儿园进展的需要，应自觉地贯彻执行，从日常工作的点滴小事、各方面去做好它、落实它 　以德立园是倡导教师对教导的一种敬业和奉献精神的需要 　(一) 园长若要正人必先正己 　古语云："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从'园长要为人师表，正人必先正己，模范自己的言行，树立良好的师德形象，才能取得治园正人的发言权有些园长往往叹苦经："现在幼儿园不好管，有些教师你说你的，她做她的'确实，有令不行，有禁不止的现象较为普遍，究其理由，干部不能以身作那么，在群众中威信不高，不能不说是重要的一条。

园长在幼儿园里既是执法、执纪者，又是管理者，要扮好"正人'的角色，首要的一条是以身作那么模范的气力是无穷的 　园长治园务必有权威，权威即权力加威信，权利与职务相连，有职即有权，那么，威信从何而来?诚然，权利与威信有关，但有权并不等于有威，威信主要靠园长的品德、学识、才能、情感等非权利因素树立的，园长以身作那么，严于责己，有利于树立权威，做好工作 　 (二) 园长要有"法'的头脑 　现代幼儿园是一个多层次、多布局、多因素的有机结合体，它务必通过系统管理才能获得高效的办学效益，首先，园长要有猛烈的学法意识，意识抉择着行为，园长是幼儿园的法人代表，是幼儿园管理的负责人，负责领导幼儿园的教导教学和行政工作，在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教导法律、法规和上级行政部门的政策，园长务必要掌管相应的法律法规，如：xx 法、xx 法、xx 规程、xx 养护法等，自觉抗拒各种违反教导方针、政策、法规的行为 　(三) 提防师德教导，提高教书育人水平 　幼儿园务必提防教师的师德模范，由于提高了教师的人文素养和科学素质，才能提高教书育人的才能和水平 　幼儿园要加强对教师的职业道德教导，通过不断的学习，使教师逐步变更传统的教导观念，树立符合二十一世纪时代需要的新的教导理念，并将新的教导理念落实在教导行为中，使我们的幼儿园教师真正成为现代幼儿学习的支持者、合、引导者、关切幼儿、接纳每一个幼儿，崇敬每一个幼儿，使每一个幼儿在原有的根基上得到最充分的进展。

在幼儿园务必大力提倡教师在平日的言行举止中遵守"七不'模范，要四处为幼儿、为家长做表率，教学工作中坚持使用模范的职业用语，在与家长的交往中，不准收受礼品和现金等，在家园联系工作中，不应把自己承受的教导责任推卸给家长教师应专心备课，用心设计教案，着眼于全体幼儿的全面进展，并始终以进展的眼光对待每一个幼儿，对幼儿作出客观、全面和公正的评价，不断提高教学质量 　(四) 细化园务公开内容，巩固幼儿园工作的通明度 　幼儿园在开展园务公开工作中，碰见的第一个问题就是公开什么?按照有关文件精神，务必公开的大致包括学校管理中的人、财、物等各个方面，在贯彻实施时，务必将一些原那么性的要求细化为可操作的概括内容，否那么，园务公开可能只是一种形式为了追求园务公开的实效性，我们可对幼儿园中涉及办学、工作筹划、干部述职、干部管理、领导廉洁自律、人事制度改革、先进评定、基建工程、大件工程支出、幼儿代办费、重大福利调配、"四金'拨交处境、师生伙食帐、劳务费收支等工程举行公开，极大地增加了幼儿园管理的通明度，同时，园务公开的内容确定后，可成立有专人管理，实时公开，保障师生的知情权，如凡涉及到全园师生的重大问题，可通过教代会和教职工大会公开，涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信、张贴告示、召开家长会等形式公开，涉及到局部和部门的那么通过园务会议、行政会议、教代会主席团会议等形式公开。

　无论是在什么范围内公开的工程都遵守一条根本原那么，就是实时全面，实事求是，力求使宏大教职工在第一时间内了解，掌管最真实的处境 　园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措，作为幼儿园的管理者，更加是园长，更应对园务公开工作有一个正确的熟悉和理解，园长对幼儿园行政管理工作全面负责，但幼儿园行政决策理应是幼儿园管理层的集体观法，代表全体师生的共同利益，决非是园长个人的意志，更不能是园长个人说了算一个服务意识好、管理理念新，法制观念强的园长在对待园务公开工作时，确定会变"要我公开'为"我要公开'园务公开工作断定会接触到一些热点问题和群众敏感的话题，对这些问题非但不能含混其词，反而应当加大公开的通明度，公开实时了，热点问题自然就降温了，通明度高了，敏感问题也就不再那么神秘了公开是为了公正、公允 　 在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了一个环节，有时可能还会影响工作效率，但我认为这一环节在现阶段是不成缺少的没有模范制约的权利轻易产生腐败，只求表现的工作效率，其成效中必然包含着好多"泡沫'的成分，随着教导改革的不断深化和园长负责制的不断完善，当依法办园、以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时，园务公开必将走上健康、有序的轨道，达成全面推进幼儿园素质教导的目的。

　(五) 用赏识的眼光看教师 　作为一个园长，要为每一位教师才华的涌露和锋芒的显现创设一个梦想的心理环境，为教师自信仰的形成和巩固"助推'，让她们在被赏识的幸福感中不断成长 　幼儿园园长要学会"用苛求的眼光看自己，用赏识的眼光看别人对教师赏识，能表达园长的雅量，有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热心、勉励和赏识，赏识是一种认可，是园长对教师工作的一种积极的评判，教师都梦想自身工作价值得到人们积极认可的成就心理，园长若能得志她们的这一心理，就能使教师获得巨大的工作内驱力从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神 　幼儿园长总结述职报告范文三 　今年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的一年，在幼儿园的进展历程中，也是令人难忘和值得骄傲的一年一年来，我园的进展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高根据一年来的工作，我专心对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，专心核实，总结劳绩，察觉问题，现将一年的工作总结如下： 　办园方向和管理机制 　根据我园"xx'进展规划和本年度工作筹划，我们持续深入贯彻教导方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原那么，以促进幼儿体智德美全面进展为目标，全面实施素质教导，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。

我园进一步模范以责任制为核心的现代化管理体制，努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位举行概括分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能 　与此同时，我们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与进展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中为加强学校民主管理，我们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教代会或教职工大会共同谈判，充分发挥教职工的民主管理和监视作用，激励他们主动参与学校管理，努力争做幼儿园仆人此外，我们进一步深入开展了行风创办"回头看'活动，全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉采纳社会监视 　队伍创办与管理 　良好的班子集体能将教职工紧紧。