落实2023两个责任心得体会汇篇范文.docx

落实2023两个责任心得体会汇篇范文　　通过支部集中学习和个人自学，我充分认识到：中央强调落实"两个责任"，是新形势下搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中　　作为一名领导干部，必须深刻领会精神，坚守责任担当，切实巩固好、发展好群众路线活动成果落实主体责任，就是要敢于担当既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，不但是对下级和同事负责，更是要对所在地的人民群众负责这担当，不仅是勇于创新、敢于开拓，更是要将所在团队党风政风建设重任承担起来落实监督责任，关键在行动监督责任要取得成效，关键在于监督机制行动起来，发挥有效作用做为一名领导干部，要认真落实好"一岗双责".　　一、坚定思想，充分认识"一岗双责"的重要性　　一岗双责就是一个岗位、两种责任对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调　　二、加强学习，提高"一岗双责"的能力　　抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。

一方面要加强业务工作学习，提高业务素质，站在较高的角度学习领悟中央、省综合治理的各项方针、政策，研究吃透上级关于政法综治工作的新精神、新要求在学习内容上求"广"，在学习方法上求"活"，在学习态度上求"严"，不断加快知识的更新和理念的更新带领业务科室人员于实践中得到锻炼和提高，拓宽自身知识面，提高实战能力，工作知识体系和基层工作实践得到不断的丰富和积淀　　另一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础要定期组织业务科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，提高政治理论素养和党性修养在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想　　三、率先垂范，发挥带头作用　　要坚持廉洁自律克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，保持健康阳光的心态，知足长乐，老老实实做人，踏踏实实做事，牢记权利和责任是双刃剑，有权必有责　　要坚持民主集中制，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督。

　　要严格执行党风廉政建设责任制一是严格落实规章制度，确保办事程序和结果的公正；二是按照机关党风廉政建设责任书的要求，落实好本人的责任；三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位风清气正　　要勇于担当，开创工作新局面抓基础、抓重点、抓联动、抓成效，找好找准着力点，寻求突破，取得工作新成效一是收集民情，从源头治理入手，掌握平安建设的主动权；二是顺应民意，从群众反映强烈的突出问题入手，打好平安建设的主动仗；三是便民利民，从基层基础入手，筑牢平安建设的主阵地；四是凝聚民心，从倡导群众主动参与入手，奏响平安建设的主旋律；五是宗旨为民，从提升队伍能力作风入手，建好平安建设的主力军　　总之，时刻牢记自己作为一名共产党员，作为一名领导干部应履行的职责，忠于职守、廉洁自律，使廉洁成为一种理念，使自律成为一种习惯自觉落实党风廉政建设责任制目标，以大局为重，统一思想，认真履行党风廉政建设的职责认真开展效能建设工作，以身作则工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私，遵纪守法、廉洁自律，切实履行好一岗双责　　落实两个责任心得体会2　　落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落。

相信深圳的相关创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机推进党风廉政建设，重在落实党委的主体责任和纪委的监督责任这“两个责任”x月x日，湖北省纪委通报了x起落实“两个责任”不力案件，其中，湖北省地税局原一把手因落实主体责任不力，原党组成员、纪检组长因落实监督责任不力分别　　另据中国纪检监察报报道，今年4月，作为深圳市市管国有企业，深圳巴士集团股份有限公司因未能正确履行党风廉政建设主体责任，连续出现班子成员违纪问题，该公司党委书记李永生作为第一责任人被追责市纪委相关负责人介绍，深圳始终按照“谁主管、谁负责”原则，在对违纪者进行纪律审查的同时，深入检查主体责任和监督责任落实情况，严格倒查、严肃追责　　“两个责任”的提出，牵住了党风廉政建设与反腐的“牛鼻子”但我们也应该看到，当前一些地方对“两个责任”存在种种认识上的误区走出这样的误区，这种责任制才不会流于形式、陷入空谈　　比如，一说到党风廉政建设和反腐，有些人就认为是纪委的事，该由纪委“包打天下”对于党委主体责任的理解，往往停留在一把手“开会讲个话、责任书签个字、支持纪检工作表个态”等层面上还有些人认为，权力已下放给了中层干部，责任也应该由他们承担，而对自身的责任、角色、使命等概念认识不清。

　　须知，权力和责任是对等的，权力就是责任，责任就要担当党委、党组主要负责人要承担起党风廉政建设的主体责任，管好、带好队伍，这是“一把手”职责中的应有之意要知道，党内职务可不是什么荣誉称号，而意味着实实在在的职责可以说，如果不能把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，就是领导不力　　另一方面，纪委要切实担负起监督责任，加大问责力度，将党风廉政建设的压力层层向下传导党委的主体责任和纪委的监督责任是相互联系、相互促进的，是一个有机整体让人印象深刻的是，一段时间以来，深圳纪检部门向外界频频释放出了违纪必究、对腐败和“零容忍”的清晰信号　　比如，今年4月，深圳市纪委通报了市金融办主任科员胡浩接受服务对象吃请并收受购物卡的案件端午前夕，市纪委又通报了南山区12名处、科级干部违规收受管辖范围内企业礼金礼品的系列案件据悉，市纪委将坚持暗访、查处、追究、曝光“四管齐下”，保持正风肃纪高压态势，越往后执纪越严、处分越重　　落实“两个责任”，才能将权力而不是权利关进笼子，才能让公平正义的阳光照亮社会的每一个角落最近，深圳各区一批领导岗位换上了新的面孔，呈现出了新的气象我们祝愿“新官”们大展宏图，也希望他们与此同时能牢记党风廉政建设的主体责任。

值得一提的是，市纪委正在起草“两个责任”清单和问责办法并征求意见，相信深圳的这些创新举措，能将党风廉政建设推上新的高度，能让权力的肌体变得更加健康而富有活力与生机　　落实两个责任心得体会3　　落实好党风廉政建设的党委主体责任和纪委的监督责任（以下简称“两个责任”）是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大举措，也是中央针对当前党风廉政建设和反腐败工作中存在的一些问题，如一些领导班子和主要负责同志对抓党风廉政建设的认识不到位，主体意识不强，重经济发展轻廉政建设，不能很好地履行“一岗双责”的职责，党风廉政建设责任制没有得到很好落实，责任追究失之于宽、失之于软、不想追究、不敢追究、不会追究等提出的工作要求　　就工作实践中如何具体落实好“两个责任”，笔者认为，应主要从以下几个方面着力　　一、必须着力落实责任主体中的责任人职责　　党委是党风廉政建设的责任主体，党委必须重视和抓好党风廉政建设，这是非常明确的，但要把工作和责任落到实处，还必须着力落实好责任主体中的责任人职责：第一，各级党政领导班子和领导干部是党风廉政建设具体实际的责任人，对所领导管辖范围内的党风廉政建设负总责、负全责；第二，各级党政主要领导是第一责任人，必须树立“第一责任人”的意识，做好“第一责任人”应当承担的工作，担负起“第一责任人”的应有责任；第三，领导班子成员要切实落实好“一岗双责”，按照分工承担起职责范围内抓党风廉政建设的责任，做到抓业务工作与抓廉政建设并重，看好自己的门，做好自己的事，管好自己的人；第四，作为责任人不能只在所在机构挂挂名，开会讲讲话，责任书上签签字，象征性地参加一下检查考核就完事了，而要具体实际地做工作。

具体来讲，责任人要着眼于本单位本部门党风廉政建设的实际，从全局谋划自己职责范围内的党风廉政建设工作——出好思路，做好决断；要努力推动党风廉政建设各项工作的落实——领导指导，督促落实；要带头执行党风廉政建设的各项规定——廉洁勤政，以上率下；要抓好责任追究——勇于发声，敢于亮剑　　二、必须着力落实纪委组织协调和监督的职责　　纪委在党风廉政建设中承担着两个方面的重要职责，即组织协调和监督　　习近平总书记指出：“抓好党风廉政建设和反腐败斗争，必须全党动手”就是说党风廉政建设不是某个领导、某个职能部门的事，一家一方是很难承担和做好的，必须齐抓共管，这就有个组织协调的问题根据《党章》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，各级纪委是党风廉政建设和反腐败工作的组织协调者　　如何组织协调，对于纪委而言，主要是协助党委和“第一责任人”制定好党风廉政建设的总体目标，提出工作任务，做好安排部署，抓好监督落实纪委的另一项重要职责是监督检查，及时发现问题并依纪依规进行责任追究一段时间里，纪委监察机关工作无所不管，无所不包，四处参与，到处插手，结果自己应尽的职责没有尽到，应做的工作没有做好，应有的作用没有发挥，这成为腐败现象蔓延的一个重要原因。

因此，纪检监察机关实行“三转”，回归其应有的职责职能，既是纪检监察机关发挥应有作用，也是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的必然要求同时也要注意，发挥纪委的组织协调和监督作用，在实际工作中既不能把党委的主体责任与纪委的监督责任融为一体，把“两个责任”、两项任务混为一谈，也不能把纪委的职责与党委工作部门应承担的职责和具体工作模糊混淆　　三、必须着力制定具体可行的工作目标　　有些同志认为，党风廉政建设是务虚的工作，党风廉政建设责任制是软任务，这种认识无疑是错误的党风廉政建设既是很重要的工作，也是硬任务，要有明确的工作目标、工作任务、工作责任和工作措施一是工作目标要明确要根据党风廉政建设的总体要求，结合本单位本部门实际，认真分析党风廉政建设的情况，研究确定抓好党风廉政建设的工作目标，不能头痛医头脚痛医脚，工作漫无目的，做成什么样就是什么样　　二是工作任务要明确要坚持问题导向，尤其要着眼实际，突出工作重点，抓住关键环节，着力解决实际问题提出的任务不能大而空，搞形式主义的东西，做表面化文章三是工作责任要明确　　要职责明确，分工明确，是什么责任，是谁的责任要划分清楚，不能含糊不清，谁都负责，结果谁都不负责。

四是工作措施要明确措施办法要具体，有很强的针对性、可行性和操作性落实措施不能笼统空泛，不能失之于宽，失之于软　　同时，工作目标、任务、责任和举措要签字背书，责任书应当具有重要的约束力，做到严格遵守，严肃执行　　四、必须着力抓好检查考核　　检查考核是落实“两个责任”，抓好党风廉政建设的重要环节和手段党风廉政建设抓不好，原因虽是多方面的，但检查不认真，考核不严肃是一个重要因素抓好检查考核，在实际工作中应注意把握好以下几个环节　　领导班子成员要参与党委常委带队检查考核，既是落实党委主体责任的重要体现，也是党委了解情况、指导工作、敦促责任落实的重要方法领导班子成员参加检查考核不能只做样子，走了形式，不能依赖或仅限于年底带队检查一次廉政建设既然是大事要事，党委作为责任主体，就应该常过问常敦促常检查　　检查考核要严格全面在检查考评中，对存在的问题不能得过且过、轻描淡写、遮遮掩掩，要敢于直面问题，敢于发声亮剑监督检查要多渠道多途径了解情况，尽可能听到各方面的声音，了解到各方面的情况，掌握各方面的信息。