如何贯彻执行罪犯互监制度.doc

如何贯彻执行罪犯互监制度互监制度，是监狱机关为了预防和减少狱内的监管、 生产等安全 事故，便于监狱民警对罪犯进行直接、有效的管理而在罪犯中实施的 旨在促进罪犯间互相监督、互相学习、互相进步的一项管理制度我 们通常称之为“互监小组”，也叫“三人行”罪犯互监制度是监管 安全工作的重要保证，是监狱工作的基础在劳动改造过程中，按照生产需要，罪犯劳动岗位经常变动很难 固定，另外罪犯都有自己的生产任务，并且与自身的考核相联系，女口 果要真正落实好互监小组制度，那就意味着一个人有事，要两个人作 陪，这势必影响劳动改造效益比如：服装车间，罪犯需要频繁搬裁 片，流动性较大；再如罪犯上厕所等罪犯调动频繁，如岗位调动、 监舍调动、出入监区等可变因素多也会影响到互监小组落实的效果一、合理编排罪犯互监小组是落实互监制度的前提和基础首先，互监小组的人数必须设定为三人 一人一组就不叫互监小 组了；两个人容易结成小团伙，不仅不能互相监督，甚至可能互相掩 饰和互为利用；四人以上人数则太多，容易流于形式，起不到应有的 作用，三人较合适，既不容易同谋，又有利于我们进行“掺插耳目” 和分化瓦解其次，编排互监小组要把握几个原则。

一是“属地”原则就是 在编排“罪犯互监小组”时应该把在同一个地点劳动、 学习、生活的 罪犯编在同一个互监小组里面这样做的目的就是便于他们之间的相 互监督二是“属人”原则 就是在编排“罪犯互监小组”时应该尽 量把把改造积极的和改造一般或者落后的互相搭配编在一起 （这比 较适用于监舍互监）如果把积极、一般、落后、抗改（顽危）标识为 A B、C D,那么，可以采取“ ABC “ AAC “ ABD “ AAD “ ACD 等模式更有利于对他们实施监控和帮教 三是“属时 原则 就是在 编排罪犯互监小组时应该把在同一时间段劳动、 学习、生活的罪犯编 在一起特别是那些临时去医院就诊、去库房搬运材料的罪犯,要及 时的给他们编好临时互监小组, 以免脱离监督 以上三个原则要灵活 运用,它们各有各的作用,“属地 原则能更好地控制人员流动,预 防罪犯单独行动,利于监督；“属人 原则能更好的起到监控、帮教 作用,也利于民警收集情况汇报；“属时 原则有利于预防脱管,堵 塞监管漏洞,确保罪犯随时随地、全天候都在民警的监控视线之内二、罪犯互监小组制度的贯彻落实“十次事故九次来原于麻痹 再好的方法和措施, 也需要强有 力的制度去强化落实, 使之能贯穿于罪犯整个改造过程, 才能不流于 形式,形同虚设,真正发挥其作用。

我认为坚持贯彻互监小组制度, 有以下几个重点：（一）、重点检查是对那些一贯不能很好遵守制度、 或有抗改（顽危） 行为的、重点罪犯进行带有针对性的检查 罪犯吃、住、劳动、学习、 活动在一起,不得擅自离开,对小组成员违规违纪或又犯罪行为,未 及时制止或向干警报告的,追究其连带责任二） 、值班干警在对罪犯进行“三清点”时，要有意识的检查罪犯 遵守互监制度的情况，以便及时发现问题，消除隐患，堵塞漏洞三） 、坚持与其他监管制度特别是犯情调研制度及个别教育制度相 结合为了确保监管改造秩序的稳定，确保不发生监管安全事故，监 狱制订了很多制度，它们之间不是独立的，而是一个整体，都有其关 联性，实际工作中应该把它们有效的结合起来执行 通过互监制度的 落实，我们可以在第一时间内掌握犯情，快速反应，及时采取相应的 对策和措施，进行针对性的教育管理，把事故消灭在萌芽状态四八 坚持与干警绩效考核相结合干警是执行罪犯互监制度的第 一责任人只有充分调动他们的积极性，才能确保该制度得到全面的、 有效的落实为此，对他们的工作业绩考核要突出奖勤罚懒，对于一 贯能坚持落实监管安全制度成绩优秀的要给予奖励三、三人互监制度建议（一） 监区每季度进行一次互监组评比考核，评选出的优秀互监组， 对其进行奖分。

对有脱离互监组行为的罪犯按照考核细则的有关规定 处以罚分，对于情节较重的给予警告、记过处分，进一步纠正罪犯管 理工作中存在的问题，规范罪犯互监组的编排、管理、奖惩工作，严 厉打击罪犯脱离互监组，擅自行动，窜队窜号等违规违纪行为，增强 了罪犯间的相互监督意识，维护监管改造秩序，确保罪犯互监组专项 治理活动顺利深入开展二） 建议对监区罪犯在厂区以生产组为单位，编制数字胸牌， 第一位数字为监区代码，第二位数字为生产组代码，第三、四位数字为罪犯所在互监组代码二监区生产一组罪犯即为： 2101、2102、 2103， 二组为 2201 等总之，关于监狱狱政管理工作是非常琐碎的，常常带有突发性， 而这些问题的出现也是促使我们的各项制度才能不断改进和更新、 不 断丰富和加强、 不断完善和健全 我们如何避免在发展过程中少走弯 路、少犯错误，维护监管稳定则是我们的目标。