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社团招新的活动策划书.docx

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  • 卖家[上传人]:柏**
  • 文档编号:319913963
  • 上传时间:2022-06-30
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    • 社团招新的活动策划书社团招新的活动策划书1  一、活动背景  新生入学为大学注入了新的血液,协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台为弘扬中国棋艺文化,发扬“传承棋道,以棋会友”的协会精神,特面向广大吉首学子招收协会成员  二、活动主题  青春如虹,棋乐无穷  三、活动目的  1.丰富学生课余生活  2.传承协会精神,扩大协会影响力  3.给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台  4.增加棋协成员的团结合作能力  四、主办单位  吉首大学社团联合会  五、承办单位  吉首大学棋艺协会  六、活动时间  9月6日——25日  七、活动地点  文化广场;新生宿舍楼  八、活动对象  吉首大学全体学生  九、活动流程策划  (一)活动形式  线上宣传(主要是群)  扫楼  摆点(广场、羽毛球场)  (二)活动前期  1.线上宣传(7月份——10月份)  宣传部:  (1).放假之前,宣传部建好迎新群并做好管理工作(踢除恶意群成员)  (2).放假期间,宣传部干部,在各大贴吧宣传棋协迎新群号。

      并及时更新,保证帖子的可见性  (3). 8月30日前,宣传部,建立起协会网页平台  办公室:  (1).放假期间,协助宣传部管理迎新群  (2).做好协会公号的管理,准备迎接新的会员  (3). 8月20日之后,会员中心每隔5天上传文件【文件内容主要是介绍棋协,介绍吉首周边风景区,介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】  协会所有干部:  (1).8月25日之前协会所有干部,招募群成员,并达到群成员数量200的要求【最低要求.每人20个】  (2).每个部门至少一个人进入各大迎新群,招募群成员(大一新生)【7月中旬开始,每个部门要求,每周最少5人】  2.线下宣传(9月中旬)  主席团:  (1)整个过称的统筹规划  (2)和校团委老师接洽,关于扫楼正当性的争取3)摆点所需桌椅,伞棚的借取  策划部:  做好协会干部第一次聚餐暨动员大会的策划  外联部  活动经费的筹备  与商家的接洽  (1) 9月1号之前,宣传部完成招新海报,传单,展板,横幅的制作(海报,传单,展板包括电子版以及纸质版)  (2) 9月1号之前,宣传部和外联部共同完成会员卡的制作(包含重要信息,公号,网页版等)  (3) 9月3日之前,办公室完成新生入住楼区的统计,并做好相应的扫楼安排。

       【注意:安排具体,避免扫楼重复事件的发生】  (4)9月3日前,办公室完成工作证的制作  (5)9月3日前,办公室完成摆点人员的安排  (6)9月3日前,办公室完成报名表,干部考核表的制作  (7)9月5日前,活动部完成摆点场地的申请  (8)9月5日前,活动部完成横幅悬挂,展板摆放的申请  (三)活动过程(10天扫楼+5天摆点)  (1)办公室  每天扫楼、摆点结束后的信息汇总并于当天进行信息公示  (2)扫楼:  每天最晚9:30开始扫楼,并于当晚将人数报于办公室便于统计  每3天将会员信息发送至办公室处  (3)摆点:  摆点时间段:11:20——13:00和16:40——18:00  摆点形式:摆点过程中发放小礼品等  (四)活动后期  办公室:  (1) 10月7日前完成加会员好友  (2) 10月7日前完成会员飞信群建立  (3)做好财务报表  技战部:  (2)做好培训计划等相关工作  十、物资情况  物品名称  数量  单价  海报  20  15  传单  10000  0.15  横幅  10  100  工作证  40  1.5  会员卡  1000  0.7  工作餐  50  10  报名表  50  0.1  胶带  10  5  彩色马克笔(30色)  1  58  桌子  6  x借取  椅子  12  x借取  伞棚  6  x借取  合计:3487  吉首大学棋艺协会 社团招新的活动策划书2  一、背景意义:  x年xx理工百年历程,金秋的xx理工大学又将迎来一批批满怀期待与梦想的xx届新生。

      他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给计算机协会迎来另一片广阔的天空  二、工作成员:  大学生计算机协会留会成员  三、招新对象:  河南理工大学20xx级全体新生  四、招新原则及工作方法:  公开通告,公平竞争,公正录取  各部门各司其职,认真工作,根据本部现况及发展前景择优录取新贤  五、招新基本要求:  (一)具有xx理工大学正式学籍,勤奋好学;  (二)承认本社团章程,有一定的团队精神;  (三)有认真负责的工作态度,热爱计算机,对此有一定了解的择优  录取  六、招新部门简介及要求详情:  秘书组:活动材料和新闻稿的撰写;起草策划书;会议记录及会议总结;宣传稿的撰写;活动会议的通知  办公室:保存活动审批表、策划书等资料;保管社团财务;记录协会物品的使用情况;每次活动考勤负责  宣传部:负责协会活动的宣传  外联部:与其它社团做好交流工作,并对外宣传本社团形象  技术部:提供技术支持,做好培训工作协同网络部做好网站建设工作  网络部:负责协会的网络形象推广,更新维护协会网页,对外制作网页。

       财务部:接受各部门财务报账,财务整理预算  团支部:做好成员的思想教育工作,准备并主持每次会议  义务维修小组:开展义务维修活动  七、工作流程:  20xx年x月x日,召开全体集会,会长部署安排招新前期准备工作  20xx年x月x日,召开全体集会,会长部署安排招新工作  20xx年x月x日,张贴招新公告  20xx年x月x日,在社联指定位置进行招新  20xx年x月x日,在xx教室本着公平公正公开的原则进行面试招新  新贤名单公示  招新工作总结  召开第一次全体会员大会  策划人: 社团招新的活动策划书3  一、活动时间:  九月份开学后一周  二、活动目的、目标及意义:  招收新的会员,吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,物尽其用,人尽其才,以承担起本届建设好社团的重任,将协会在全校做大做强,使法援成为我们大家的另一个课堂  三、资源需要:  1) 各部门的会干  2) 桌子,椅子若干,新会员花名册、笔3至5支、发票  3)布置在食堂前边,有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点  4) 招新横幅,宣传海报,宣传单  5)定好具体时间,申请教室招新会干  四、各部门主要的活动安排  1。

      策划部:负责招新工作的策划书,并积极协助其他部门做好其他工作  2宣传部:负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等,在食堂门口张贴及派发  2秘书部:布置招新地点,购买所需物品,如笔、纸张、发票等,做好新会员的花名册,负责收会费写发票  3外联部:积极向新生介绍我们的协会,到各新生宿舍走访宣传向新生介绍我们的特色活动  4组织部:做好各环节、细节的组织,布置招新点,分发宣传单等  5每个部门派二到三人参加新会干的招新,并提前准备好所要提问的问题尽量按各部门的特点适当的选择新会干  五、招新形式:  社团在制定位置设招新点,填表报名,招收会员,主要是面向大一新生  六、宣传方式:  1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点  2、在招新地点,我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名同时也会利用展板来宣传我们的社团,多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果,具体介绍和展示其活动,吸引新生  3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团,主要向他们介绍我们协会的各种活动,如:模拟法庭,法律知识竞赛,各种普法宣传活动,以及到律师事务所的实习等等。

       4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍,以期达到最大的宣传效果  5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果,重点突出对本协会特色活动的介绍,回顾过去的同时也展望未来,积极营造一种温暖和谐的气氛  七、活动中应注意的细节及问题:  在招新过程中,没课的协会成员应积极到招新会场,全心全意工作一周,为法援的明天注入新的血液各招新工作人员应佩带好会员证,为协会树立良好的形象,各部门要认真对待此招新活动,在活动过程中要耐心与新生交流,做到有问必答 社团招新的活动策划书4  一、活动时间:xx年9月10日——xx年9月12日  二、活动地点:主干道  三、招新对象:全校各专业对英语感兴趣以及想提高自己英语水平的同学  四、招新目的:  宣传英协文化,让新老同学认识、了解大学生英语爱好者协会提高我校英语学习者的英语实践能力吸收更多更广爱好英语并想提升自己综合能力及本专业英文知识的同学为我们协会的发展注入新的活力为各专业学生及老师提供最新的外文资料,营造良好的学术氛围同时也为大家提供一个舞台,让大家尽情的展示自己的聪明才智。

      给个别能力较弱但积极进取的同学提供机会,在协会里学习,提高自己的能力同时通过扩大招新活动的规模,积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力  五、招新要求:  1、承认英协章程,自觉遵守英协各项制度  2、工作积极主动、耐心细致,热爱学习英语  3、有一定自我锻炼、自我管理能力  六、招新流程:  1、前期策划宣传:由宣传部布置展板,张贴海报,挂横幅,以及各种前期宣传工作  2、报名阶段:由组织部组织在餐厅、教学楼前张贴招新海报协会干部在报名点轮流值班报名者可在咨询处就自己不懂得问题就能行询问,由值班人员进行解答报名者在报名处报名并上交自己的个人简历和申请书  3、面试阶段:招新名单确定后,各部负责人在规定地点等待并进行面试面试内容分为自我介绍、评委提问两个环节  七、审核确定人员名单:  1、各部负责人根据面试结果等信息和要求,初步确定各部人员名单,并上报会长团  2、会长团同意并签字,对人员名单进行。

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