员工生日福利制度.docx

峨眉天颐温泉度假大饭店员工生日福利制度（试用）一、目的 为了增加酒店凝聚力，加强员工归属感，进一步推动酒店文化建设，形 成良好的企业向心力和凝聚力，并切实体现酒店“员工自我价值的实现”的 企业价值观，让每位员工感受到酒店这个大家庭的温暖，特制定员工生日福 利制度二、适用范围酒店所有在册的员工三、福利项目1、生日祝福1）行政人力资源部将在每月初代表酒店给当月生日员工致电或发送短信 送去生日祝福2）生日贺卡：员工生日当月将收到由酒店总经理亲笔签名的生日贺卡3）寿星宣传：行政人力资源部将收集当月过生日员工的照片和愿望，由 美工制作 PPT 或电子相册后，在员工生日活动时配乐循环播放4）贴心服务：员工生日活动现场，各部门负责人充当服务员全程为生日 员工服务2、集体活动 每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：篝火联 欢、室内大联欢、酒店周边游玩、公益活动等，具体内容：趣味游戏、 K 歌大 赛、化妆舞会、趣味运动会等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片 数据传给员工作为纪念3、生日礼物 行政人力资源部统一申请购买具有纪念意义和实用价值的物品作为生日 礼物，在生日聚会时当面发给生日员工。

四、责任部门员工生日活动需要各个部门负责人积极主动配合，行政人力资源部根据 实际情况，组织策划活动，并提前通知相关部门负责人，各部门负责人应根 据行政人力资源部通知，合理安排部门相关工作，保证活动的顺利展开，本 项工作将纳入部门负责人月度绩效考核中1、行政人力资源部 全面负责员工生日活动的策划安排、组织实施和协调工作，确保员工生 日活动顺利举行，具体如下：1）负责当月生日员工信息的汇总和相关费用的申请，例如：集体生日派 对费用、生日礼物的费用2）负责及时为当月生日员工发送生日祝福短信或送上祝福3）负责配合采购部对审批通过后的物资进行采购2、财务部负责活动所涉及奖劵的制作3、采购部负责根据生日活动的执行方案，采购所需物品4、康乐部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政 人力资源部布置场地以及收尾工作5、餐饮部负责在所管辖区域开展活动时，提供场地、物品等，以及派人协助行政 人力资源部布置场地以及收尾工作6、工程部负责在店内开展生日活动时的音控工作7、营销中心负责根据生日活动执行方案制作由当月过生日员工的照片和愿望所组成 的 PPT 或电子相册五、具体要求1、行政人力资源部在每月 25 号前汇总出下月生日员工名单（以员工身 份证上的日期为准）。

2、根据酒店经营情况，行政人力资源做出下月具体的生日活动方案，并 经相关部门领导审阅，报经总经理审批通过3、根据批准后的生日活动执行方案及生日员工名单，行政人力资源部从 次月1号开始，每天 10点前为过生日的员工送上或短信祝福4、行政人力资源部每月 12号前为当月生日员工拍照，并于 15 号前把相 关数据交给营销中心，由营销中心制作 PPT 或电子相册5、各部门负责人须根据生日活动执行方案及生日员工名单，及时通知本 部门生日员工参加生日活动，并做好部门相关工作安排6、各部门负责人须参加员工生日活动，并积极做好对生日员工的服务工 作六、费用预算以具体批示的执行方案为准七、其它1、集体生日活动时间一般安排在月底，具体时间根据酒店客情待定，由 本月生日员工自愿参加，原则上各部门不得以加班为由阻扰员工参加，特殊 情况除外2、本制度自发布之日起执行。