各种流程图集锦.doc

精选优质文档-----倾情为你奉上辞职辞退工作流程图申请人补齐所需材料提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批 辞职由个人提出书面申请辞退由单位领导集体研究 接受申请主管部门进行审核签署意见，报县人事局申请条件：符合辞职辞退条件 公务员管理股审核(对申报材料进行初审 符合要求公务员辞职自接受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同辞退所需材料：辞退审批表、单位请示及能证明符合辞退条件的材料 印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理承办股室：公管股监督： 公务员培训工作流程图根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规将公务员培训情况及考试成绩登记备案将培训情况及考试成绩登记到公务员培训证县人事局公务员管理股组织实施培训及相关考试根据我县实际以及相关部门工作需要自选拟定专项培训承办股室：公管股监督： 政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图办理相关工资手续，文件资料存档单位对其进行考核，并提出 评鉴意见和拟任职定级意见本人申请并对其工作进行总结单位集体研究，填写《干部任职审批表》按干部管理权限报县人事局审批 申请人需提交的材料：1、单位报告；2、《新录用国家公务员任职定级审批表》；3、毕业证书复印件政府成员单位科级领导人事任免流程图代表政府起草任免文件(1日内)政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免提案申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免申报材料：任免文件存档印发任免文件承办股室：公管股监督：公务员和事业单位工作人员考核工作流程图单位填写《机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表》并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批事宜将个人考核登记表存入本人档案考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进行公示将考核结果报县人事局审批 承办股室：公管股监督： 行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图填写《招用临时人员申请表》和《临时工作人员基本情况表》 按管理权限报县人事局审批报县编委办审核用人单位提出申请承办股室：公管股监督： 公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图所在机关(参照单位)填写《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》、《公务员(参照单位工作人员)登记汇总表》《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》存入个人档案所在机关(参照单位)人事部门提出方案，领导班子集体研究，确定登记对象经县人事局审核《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》向本人见面报市人事局审批 承办股室：公管股监督：申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图报县人事局审核 报市人事局审核，市人民政府同意后，报省人事厅审批 经县人民政府同意征求县编委办、县财政局意见单位提出申请须提交材料：1、申请参照管理的请示；2、《参照公务员法管理机关(单位)审批表》；3、赋予履行公共事务管理职能的法律法规及政策法规文件；4、机构编制部门确定相应职能的“三定”方案；5、设立机构的批准文件；6、审批机关要求的其他材料。

承办股室：公管股监督： 政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图所在单位审核个人申请，填写《干部学历更改审批表》一式三份《干部学历更改审批表》存入个人档案按管理权限报县人事局审批承办股室：公管股监督：行政奖励项目审核工作流程图嘉奖、记三等功，由县级人民政府或设区的市以上人民政府工作部门批准不符合条件的，退回其申报材料并说明原因申报条件：1、全县政府系统中，在编的公务员，事业单位工作人员；2、符合文件规定其它材料；3、奖励审批表 单位申报相关材料存档、备案作为干部考核的依据颁发证书奖品或奖金记二等功由设区的市以上人民政府或省人民政府工作部门批准 符合条件的，由公管股对上报材料进行审查，征求纪检、计生等有关部门意见局务会研究会审记一等功，授予模范公务员荣誉称号，由省人民政府批准承办股室：公管股监督： 招录公务员计划审核工作流程图 由县人事局审核后报上级人事部门报县委编办审核后招录单位根据职位空缺情况和职位要求，拟定录用计划 承办股室：公管股监督：公务员管理的监督检查工作流程图经局务会研究同意后，书面反馈被监督检查单位形成书面汇报对有关问题提出处理意见实地监督检查组成监督检查组承办股室：公管股监督：机关事业单位工作人员惩戒工作流程图不符合规定当日一次告知，退回其材料并说明原因 申报条件：有违规违纪行为的现在编的公务员或事业单位工作人员 申报材料：1、处分审批表一式两份；2、单位请示或决定；3、错误事由及相关证明材料材料不全，一次性告知(当日)，申报人补齐所需材料单位申报相关材料印发文件，办理相关手续，备案，存档符合规定，对上报材料进行审查(1日内)任免机关审批决定局务会研究决定或上报任免机关承办股室：公管股监督：机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图报县人事局审核报县委编办审核后所在单位或主管部门提出安排意见缓刑期满，个人提出申请，并对缓刑期的工作进行总结所在单位或主管部门对其缓刑期间的工作进行考核填写《缓刑期满收回人员登记表》一式四份报县人民政府审批承办股室：公管股监督： 机关事业单位工作人员请假审批工作流程图填写《请假审批表》一式二份，病假必须出具县级以上医疗单位证明事假8天以上，每月病假累计达到15天以上，本人提出申请请假期满，请假人应及时向人事局销假按干部管理权限报县人事局审批所在单位或主管部门审核 承办股室：公管股监督： 机关事业单位人员调动流程图办理手续（同意用编后一个月内办结）县编办同意用编（提供准许用编通知单）局长办公会研究调档核实填写调动表并盖章　　　　　　　　　　承办股室：流动调配股监督：军队转业干部安置流程图调配股办理手续(按照省市军转部门要求时限办结)向县政府汇报、实施局长办公会讨论制定方案调配股审档 承办股室：流动调配股监督：党政机关招录工勤人员流程图由主管部门向我局申报计划，同意后向市局申 报计划主管部门拟定招聘方案并提供县委编办准许用编通知单，对招聘方案进行审核并发同意招聘函发布招聘信息组织考试或考核组织报名及资格审查 档案存放人才中心工资福利股核准档案工资开具机关工勤人员介绍信领取并办理《龙岩市事业单位工作人员登记表》、《事业单位聘用合同书》审核聘用人员档案体检、确定聘用人员 承办股室：流动调配股监督：事业单位公开招聘工作人员流程图组织报名及资格审查主管部门向我局申报计划，同意后编制内招聘需向市局申 报计划主管部门拟定招聘方案，对招聘方案进行审核并发同意招聘函，编制内招聘需经编制部门许可发布招聘信息组织考试或考核审核聘用人员档案体检、确定聘用人员领取并办理《龙岩市事业单位工作人员登记表》、《事业单位聘用合同书》开具事业单位工作人员介绍信工资福利股核准档案工资档案存放人才中心 承办股室：流动调配股监督： 非师范类大中专毕业生就业派遣流程图机关接收的，凭《录用国家公务员通知书》填写《就业审批表》办理手续（到档后三个工作日内办结）股室审核后报分管领导核准个人申请，并提供毕业证书及派遣报到证原件受理审查并调档审阅事业单位接收的，凭招聘文件及经登记的《聘用合同》填写《就业审批表》或就业协议书企业接收的，凭与用人单位签订的《劳动合同》或就业协议书 承办股室：流动调配股监督： 事业单位聘用制工作的监督检查流程图进行全面检查或抽查下发检查通知发现问题通知整改通报检查结果承办股室：流动调配股监督： 　　　　　　　　　　　　 “三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图1、市级“三支一扶”计划流程图体检征集并上报需求岗位考核、组织考试（含笔试和面试）向社会公开发布信息上报市局拟确定人选名单做好考核、管理等工作安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作2、省级“三支一扶”计划流程图安排毕业生到服务单位，并协调做好后勤服务工作做好考核、管理等工作征集并上报需求岗位省“三支一扶”。