海尔集团保密管理规定标准范本.docx

编号：QC/RE-KA4991海尔集团保密管理规定标准范本Inthecollective,inordertomakeallbehaviorshaverulesandregulations,allpeopleabidebytheunifiednorms,sothateachgroupcanplaythehighestroleandcreatethemaximumvalue.（管理规范示范文本）编订：审批：工作单位：海尔集团保密管理规定标准范本使用指南：本管理规范文件适合在笙体中为使所有行为都有章可俏,所有人者陕同道守统一的规范，最终创造尚效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最商值与创造的价值最大化.文件可用word任意修改，可根据目己的情况编辑.海尔集团保密管理规定第四十五条保密范围：一、政府、主管部门下发的内部参阅、秘密级以上的文件二、重大决策中的秘密事项三、尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;开发报建、设计施工;诉讼或仲裁事项及纠纷的解决方案等四、章程、合同、协议、意向书、制度、规定及可行性研究报告五、各级机构上报、下发和相互交换的内部文件、资料六、各级机构每个时期的工作计划、总结和情况综合文件、资料。

七、各类行政、业务会议的文件、资料、记录录音、录像、、纪要八、财务运作、资金运作计划、统计报表，财务预决算报告及各类财务报表、金融管理部门的原始数据、资料九、人事档案,职工个人工资、奖金及劳务性收入资料，职工情况综合材料十、公司各级机构公司在经营过程中形成的市场调查、预测、投资项目可行性研究、项目评估、项目进展情况等专题报告及有关资料生产关键技术、生产工艺、技改、营销策略等资料十二、招投标资料、底价及竞争对手的有关情况等十三、工程预算、结算书和各种图纸十四、领导人住址、行踪十五、各级机构所有印章、财务用章、法人章等十六、各级机构所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息十七、生产事故、意外或突发事件，其他经公司确定应当保密的事项第四十六条密级确定：属保密范围的文件、资料、图纸等，应分类编定为秘密、机密、绝密三个密级公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；二、公司的规划、公司经营情况、重要会议记录为机密级；三、公司人事档案、财务报表、统计资料、法律诉讼资料、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息及其它为秘密级第四十七条保密措施一、密件应由各级行政管理部门分别盖上相应密级的印章。

二、密件应有专人兼职、保管,存放在保险箱或保险柜内;条件一时不具备的，也应存放在上锁的资料柜、抽屉内三、机密级（含）以上的文件传阅至集团领导、管理中心领导;秘密件传阅各项目、筹建处副经理以上级别人员非经以上人员批准,不得复制、摘抄或传阅四、密件的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由综合部或主管副总经理指定专人执行;采用电脑存取、处理、传递的公司秘密由经办人或电脑管理员负责保密五、外出携带密件，由指定人员负责保密并采取必要的安全措施六、查阅、借阅密件，要经各项目第一负责人以上级别领导书面同意，并经密件保存部门负责人审批后,方可借阅机密件需先经筹建处综合部负责人审批，再经筹建处负责人以上领导批准后才能借阅当天借阅,当天归还七、凡涉及保密内容的底稿、资料、文件、笔记簿等,废弃时必须销毁八、公司档案室、打字室和职能部门资料室设为保密室,未经管理员同意,无关人员不得擅自进入保密室各级领导的办公室,未经本人同意,不得进入九、全体员工要严格遵守保密制度，预防丢失或被窃取文件资料;不准在私人交往和通信中泄露公司秘密;不准在公共场所谈论公司秘密;在正常的工作交往中要注意保守公司秘密十、具有属于公司秘密内容的会议及其他活动，主办部门应采取下列保密措施：1、选择具备保密条件的会议场所；2、根据工作需要,限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项的人员予以指定；3、依照保密规定使用会议设备和管理会议文件；4、确定会议内容是否传达及传达范围。

十一、任何员工发现公司秘密已经被泄露或可能被泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告综合部负责人处理十二、公司各级机构在生产经营中如遇有可能给公司造成负面影响的紧急情况,在场员工应立即处理,无法处理时应立即向所在单位负责人报告对有负面影响的突发事件除有义务协助司法机关调查取证外,不得对外发布任何消息;确有必要时对外发言时,应由筹建处负责人以上领导指定专人进行或在统一口径的情况下经筹建处负责人同意或认可后进行第四十八条本制度规定的泄密是指下列行为之一：一、本公司秘密被不应知悉的，二、使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的篇2:财务保密管理制度财务保密管理制度第一条依总则第五条，公司系统内所有财务从业人员均负有保守职业秘密的义务本制度及本条所称保守职业秘密是指财务各岗位人员对在职业范围内所知悉、接触的财务信息不得擅自扩散;或除能向有职业关系或有权知悉的人透露外,不得向其它任何人透露依前款规定透露时应有程序或制度依据,并应严格遵守各岗位人员为该岗位责任人;公司财务部经理或负责人为总责任人,各分（子）公司财务部经理或负责人为所在公司的责任人;财务人员岗位变换不消除对岗位所知悉信息的保密义务。

公司其它员工亦依本制度负有相应保密义务第二条本制度所指的财务职业秘密或财务信息是指公司一切财务或与财务有关的数据、分析、评价和其它文字表述其表现形式包括各种财务报表、原始单据、时应经所在公司财务部经理或负责人审查并报经集团公司财务总监和所在公司总经理批准3.公司或分（子）公司内部及相互之间某岗位向其它岗位了解或提供财务信息时应经各自相应岗位的部门经理或负责人同意，并在其监督之下进行篇3:某集团公司财务保密管理制度某集团公司财务保密管理制度第一条依总则第五条,公司系统内所有财务从业人员均负有保守职业秘密的义务本制度及本条所称保守职业秘密是指财务各岗位人员对在职业范围内所知悉、接触的财务信息不得擅自扩散;或除能向有职业关系或有权知悉的人透露外,不得向其他任何人透露依前款规定透露时应有程序或制度依据,并应严格遵守各岗位人员为该岗位责任人;公司财务部经理或负责人为总责任人,各分（子）公司财务部经理或负责人为所在公司的责任人;财务人员岗位变换不消除对岗位所知悉信息的保密义务公司其他员工亦依本制度负有相应保密义务第二条本制度所指的财务职业秘密或财务信息是指公司一切财务或与财务有关的数据、分析、评价和其他文字表述。

其表现形式包括各种财务报表、原始单据、账册、电脑文件、光盘资料、会计分析、会计意见等纸面或电子文件形式第三条本制度所称的保守职业秘密和财务信息的范围包括所有依前款所指的财务信息，并不以公司及分（子）公司是否采取保密措施或提出保密要求为构成要件第四条公司禁止财务从业人员未经批准向外界任何单位或个人透露公司财务或与财务有关的一切信息第五条公司及分（子）公司或某一财务岗位向外提供财务信息应遵循以下程序:公司的财务信息向外提供时应经财务部经理审查并报经集团公司财务总监批准各分（子）公司的财务信息向外提供时应经所在公司财务部经理或负责人审查并报经集团公司财务总监和所在公司总经理批准1. 公司或分（子）公司内部及相互之间某岗位向其他岗位了解或提供财务信息时应经各自相应岗位的部门经理或负责人同意，并在其监督之下进行此处可填写公司名称/地址/位置Companyname/address/locationcanbefilledinthislocation。