团支书年度工作计划PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,团支书年度工作计划,目录,CONTENTS,工作背景与目标,团员发展与培养,团组织活动策划与执行,校园文化建设与传承,团组织自身建设与发展,总结回顾与未来展望,01,工作背景与目标,团组织现状分析,团员队伍构成,目前团员队伍规模、年龄分布、性别比例、专业背景等基本情况，以及团员参与团组织活动的积极性和满意度团组织工作基础,团组织在过去一年中的工作成绩和存在的问题，包括组织建设、思想引领、服务青年等方面的工作情况外部环境变化,分析当前社会、经济、政治等外部环境对团组织工作的影响，以及团组织在新形势下面临的机遇和挑战完善团组织机构设置，提高团干部素质，加强团员队伍建设，提升团组织的凝聚力和战斗力加强组织建设,通过开展主题团日活动、学习交流等方式，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团员的责任感和使命感深化思想引领,关注青年需求，为青年提供就业创业、文化娱乐、志愿服务等方面的服务，促进青年全面发展。

服务青年发展,积极探索新形势下团的工作方式和方法，创新团的活动内容和形式，提高团的工作的针对性和实效性推进团的工作创新,年度工作重点及目标,组织建设成果,团组织机构更加完善，团干部素质得到提升，团员队伍更加壮大，团组织的凝聚力和战斗力显著增强服务青年成果,青年对团组织的服务满意度提高，团组织在青年中的影响力和号召力得到提升工作创新成果,团的工作方式和方法更加符合青年特点，团的活动内容和形式更加丰富多样，团的工作的针对性和实效性明显提高评估标准将围绕以上四个方面制定具体的指标和考核办法思想引领成果,团员的思想觉悟得到提高，对团组织的认同感和归属感增强，积极参与团组织的各项活动预期成果与评估标准,02,团员发展与培养,03,建立选拔标准,综合考虑候选人的思想政治素质、组织协调能力、志愿服务精神等方面，选拔出真正优秀的团员01,确定招募对象和条件,针对校内外优秀青年，明确年龄、政治面貌、学习成绩等基本要求02,制定招募流程,发布招募公告、收集报名信息、组织面试和笔试等环节，确保选拔过程公开、公平、公正团员招募与选拔策略,包括团务知识、政治理论、组织协调能力、沟通技巧等方面的内容，提高团员的综合素质。

设计培训课程,制定培训计划,实施培训方案,根据团员的实际情况和需求，制定年度培训计划，明确培训时间、地点、方式等组织专业讲师授课、开展实践活动、进行经验分享等，确保培训效果和质量03,02,01,团员培训计划及实施方案,设立优秀团员、优秀团干部等荣誉称号，给予物质和精神奖励，激发团员的积极性和创造力建立激励机制,明确团员的考核内容和标准，包括思想政治表现、工作实绩、群众评价等方面制定考核标准,定期进行团员考核，对表现优秀的团员给予表扬和奖励，对存在问题的团员进行帮助和指导实施考核评估,激励机制与考核评估,03,团组织活动策划与执行,01,02,04,活动主题确定及宣传方案,根据学校和社会热点，确定具有吸引力和教育意义的主题,制定详细的活动宣传方案，包括宣传渠道、宣传内容、宣传时间等,利用新媒体平台，如公众号、微博等，进行线上宣传,设计制作活动海报、传单等物料，进行线下宣传,03,制定详细的活动筹备计划，明确各项任务和时间节点,协调场地、设备、物资等资源，确保活动顺利进行,招募志愿者，并进行培训和分工，提高活动执行效率,与相关部门和人员沟通协作，确保活动各项准备工作的顺利进行,01,02,03,04,活动筹备与资源协调安排,制定活动现场管理方案，确保活动现场秩序和安全,监控活动进程，及时处理现场问题和突发事件,对活动现场进行布置和装饰，营造良好的氛围和体验,对活动效果进行评估和总结，收集反馈意见，为下一次活动提供参考和改进方向,活动现场管理及效果评估,04,校园文化建设与传承,深入了解学校历史、传统和特色，挖掘校园文化内涵。

通过校园媒体、网络平台等途径，广泛宣传校园文化，提高师生认同感举办校园文化讲座、展览等活动，增强师生对校园文化的了解和参与校园文化特色挖掘与宣传,策划并组织春节、端午、中秋等传统节日庆祝活动，弘扬中华民族传统文化创新活动形式和内容，吸引更多师生参与，提高活动效果加强与校外文化机构的合作，引入更多优质资源，丰富节日活动内容传统节日活动组织策划,倡导文明礼貌、尊师重教等良好风尚，提升校园文明程度举办各类文艺比赛、文化沙龙等活动，营造浓厚的文化氛围加强校园绿化、美化工作，营造宜人的校园环境校园氛围营造举措,05,团组织自身建设与发展,修订和完善团内各项管理制度，包括团员管理、团费收缴、团组织生活等，确保各项工作有章可循加强制度执行力度，定期对团内制度执行情况进行检查和评估，确保制度得到有效落实建立团员奖惩机制，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团内规定的团员进行批评教育和处理内部管理制度完善与执行,干部队伍选拔培养机制优化,完善干部选拔机制，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员担任团干部加强干部培养力度，定期组织团干部参加培训和学习交流，提高团干部的综合素质和工作能力建立干部考核机制，定期对团干部进行考核和评价，对表现突出的团干部给予晋升和重用。

积极搭建团内交流合作平台，鼓励团员之间开展多种形式的交流互动，增进彼此了解和信任拓展团外交流合作渠道，加强与其他团组织和相关部门的联系沟通，争取更多资源和支持定期组织团员参加社会实践活动和志愿服务活动，增强团员的社会责任感和奉献精神交流合作平台搭建及拓展,06,总结回顾与未来展望,成功组织多次团日活动，加强团员之间的交流与团结；完善团支部组织架构，明确各部门职责，提高工作效率团组织建设,积极开展主题团课，引导团员深入学习党的理论和路线方针政策；举办红色教育基地参观活动，增强团员的爱国主义情感和历史文化意识思想政治教育,组织团员参与社会实践活动，了解社会热点和问题；开展志愿服务活动，为社区和校园提供力所能及的帮助社会实践与志愿服务,年度工作成果总结回顾,针对部分团员对团组织活动缺乏热情的问题，应加强活动宣传，提高活动吸引力，同时鼓励团员积极参与，建立激励机制团员参与度不高,在团组织活动策划中，应注重活动形式的创新和多样性，以满足不同团员的需求和兴趣活动形式单一,加强与校内外资源的联系与整合，为团组织活动提供更多支持和保障资源整合不足,存在问题分析及改进方向,数字化发展,随着数字化技术的普及，团组织工作将更加注重线上线下的结合，利用网络平台开展活动宣传、交流互动等。

多元化需求,未来团员的需求将更加多元化，团组织需要关注团员的个性化需求，提供更具针对性的服务和支持创新发展,面对不断变化的社会环境，团组织需要积极创新工作思路和方法，以适应时代的发展需求同时，加强与先进团组织的交流合作，借鉴优秀经验，推动自身不断发展壮大未来发展趋势预测与应对策略,THANKS,感谢您的观看,。