安全员岗位津贴实施办法范本(1篇).docx

安全员岗位津贴实施办法范本 (菁华1篇)安全员岗位津贴实施办法范本1为了确保安全生产,激发安全员安全管理的责任心,实现安全生产管理责任下沉,制定本办法一、安全员配置各生产一线每班设安全员1名,设备部、仓储部、品管部、人力行政部、制胶车间各设安全员1名,共20名二、津贴标准每人每月200元三、安全员职责1、认真履行公司各项安全生产管理制度,监督、指导各项操作规程的落实;2、制止并纠正责任区内的各项安全生产违章行为;3、负责或督促责任区内的安全隐患整改到位;4、对责任区内的各种安全附件进行登记管理;5、负责责任区内的消防器材管理;6、责任区内发生安全生产事故后及时报告公司,并参与事故调查处理;7、负责组织并实施责任区内的三级安全培训四、考核及奖励办法1、安全员每月考核一次,每月26日至次月25日为一个考核周期2、安全员考核实行否决项,即当月责任区内发生任何工伤事故,津贴为零;若无任何工伤事故但责任区内的员工违章扣分,每扣1分扣安全员津贴10元;安环部下达的《隐患整改指令书》在规定的期限内未能完成整改的,一项扣20元;责任区内的消防器材因管理不善导致损坏的,扣20元;未能对责任区内的员工进行车间、班组二级培训的扣20元。

3、考核由安环部负责实施,解释权归安环部湖北兴绵纸业有限公司 安全员岗位津贴实施办法范本 扩展阅读 安全员岗位津贴实施办法范本 （扩展1）——安全事故扣分实施办法 安全事故扣分实施办法1 总则 为进一步加强公司的安全生产管理,督促各部门做好安全防范措施,消除安全隐患,特将安全事故作为扣分项纳入公司部门考核体系为与部门绩效考核体系对接,特制订本扣分实施办法 适用公司发文设立的各中心或部门 扣分标准 有下列安全事故发生一次分数扣6分: 发生人员死亡的安全责任事故; 发生直接经济损失20万元以上的安全责任事故; 出现不论火灾大小的明火火灾事故; 因质量原因造成市场顾客中毒事件; 有下列安全事故发生的,一次扣3分: 发生4级或4级以上工伤等级事故;发生直接经济损失5万元以上生产安全责任事故;因设备安装或使用不当造成设备损坏停产超过24小时;因生产安全原因被*相关部门行政处罚的事件;出现蚊蝇、虫子等杂质被市场投诉属实,赔偿金超过1万元的; 有下列安全事故发生的,一次扣1分: 发生8级以上4级以下工伤等级事故,事故人数即为事故次数;发生直接经济损失1万元以上安全事故的;因设备安装或使用不当造成设备故障停产超过8小时的事故;出现蚊蝇、虫子等杂质被市场投诉属实,赔偿金低于1万元的; 有下列安全事故发生的,一次扣分: 发生8级以下工伤等级事故,事故人数即为事故次数;发生直接经济损失2千元以上安全事故的;因设备安装或使用不当造成设备故障停产超过4小时的事故; 扣分细则 如一项安全事故同时占有多项扣分情形,则以扣分重的情形为准,不对同一事件重复扣分。

本扣分项设扣分上限,最高为10分 安全事故扣分的执行 安全事故主要分为人员安全、消防安全、设备安全、成品酒质量安全等事故责任认定由安全生产管理部具体做出事故责任认定后,对所有责任部门按标准扣同样的分数 安全科保全事故相关资料,作为扣分依据每季度安全科对安全事故扣分数据进行统计,向人力资源部提报扣分建议人力资源部核实安全事故扣分建议后在部门考核得分中直接扣除被扣分单位对安全事故扣分有异议的,可审计部提出书面申诉6 附则 本实施办法由人力资源部修订并负责解释 本规定自颁布之日起实施 安全员岗位津贴实施办法范本 （扩展2）——岗位绩效工资实施办法 岗位绩效工资实施办法1为深化企业工资分配制度的改革,根据公司《关于进一步深化三项制度改革的实施方案》的文件精神,结合公司的实际情况制定以下岗位绩效工资实施办法 一、指导思想和基本原则1、深化企业分配制度改革,逐步建立与现代企业制度相适应的工资分配制度,形成有效的激励和约束机制2、责、权、利相统一的原则3、体现晋升看业绩、上岗凭技能、收入靠贡献,以岗定薪、岗变薪变、同岗同薪的原则4、废除原有的岗位技能工资发放办法,按岗位绩效工资实施工资发放,并逐步向年薪制过渡。

加班经公司批准后,以最低工资标准为计算基数5、休事假期间不支付工资6、工伤、职业病按潍坊市有关规定办理7、旷工一天减发岗位工资100元,当月累计超过三天以上者,停发岗位工资8、员工因违纪违法或发生重大责任事故,造成公司经济损失或受党、政纪处分者,依情节轻重,给予降低岗位工资标准或停发工资在处分期间只发生活费260元9、待岗和其他不确定岗位的人员无绩效工资十、本实施办法由综合管理部负责解释安全员岗位津贴实施办法范本 （扩展3）——电力局安全员考核实施办法 电力局安全员考核实施办法1为综合考核、评价安全员的工作实绩和业务能力,做好我社安全工作,特制安全员考核方案 一、基本原则1、坚持公*、公开、公正的原则;2、坚持年度考核和日常考核相结合的原则__月__日负责人:各单位主要领导2、业务能力考核:____年__月__日__月__日负责人:各单位主管领导3、职责履行考核:____年__月__日__月__日负责人:______4、考核结果汇总:____年__月__日__月__日负责人:____________七、相关要求1、各单位要高度重视,明确专人负责抓好落实,严格按照考核程序和方法进行考评,召开专题会议策划、部署,集体研究决定考核结果,完整上报考评资料;质量安全环保部和人事部负责督查各单位技师考核的落实情况。

2、凡违反规定的原则、内容,随意降低考核标准或不按规定程序考核的单位,考核工作领导小组将严格考核通报并追究单位主要领导的责任3、安全员年度综合考核按照优秀（扩展4）——安全员劳务合同书范本 安全员劳务合同书范本1甲方： 乙方：根据《中华人民共和国建筑法》以及国家、省、市有关规定，甲、乙双方在*等、自愿、公*和诚实守信的基础上，经友好协商，就甲方聘请乙方为新康天河国际大酒店建筑土建安装工程安全员事项，签订如下条款，以资共同遵守：一、劳动合同期1、合同期：从 年 月 日至新康天河国际大酒店建筑土建安装工程完工;2、试用期：从 年 月 日至 年 月 日二、乙方的工作任务及岗位职责1、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底;2、贯彻体系要求、安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任;3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点;4、制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，实施文明施工达标方案;5、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见;6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，处罚现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法;7、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目奖罚意见; 检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。

如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理; 同各施工班组及个人签订安全纪律协议书; 随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改; 11、完成与本职相关的其它工作及领导交办的其它任务等三、劳动报酬：1、乙方试用期工资为 元，试用期满后工资为 元;2、甲方在工程正负零后每月 日发放上月工资的 70% 元，剩余部分在工程峻工验收后支付;3、乙方应承担的个人所得税，由甲方在支付劳动报酬时依据有关法律、法规代扣代缴四、违约责任及制约措施1、甲方应按合同要求支付乙方劳动报酬，否则，乙方有权终止合同，由此造成的损失，与乙方无关;2、乙方应及时、准确完成工作任务、岗位职责规定的各项事情，由于乙方的原因或过失等造成甲方损失的，甲方有权在乙方当月劳务费中扣除;3、乙方上班期间违反甲方的劳动纪律，工作时间干与工作无关的事情、旷工、迟到早退现象等情况;首次以教育为主—警告;今后每发现一次罚款200元;4、如第四条第2款、第3款所列情况严重或屡教不改，甲方有权解除劳动关系，不承担违约责任。

乙方不得以任何理由吵闹五、本合同发生纠纷时应友好协商解决协商不成，按下列方式解决：1、提交新化仲裁委员会仲裁;2、依法向人民法院起诉六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商签订补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力七、本合同自甲、乙双方签名或盖章起生效八、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，有关职能部门备案一份具有同等法律效力甲方： 身份证号码：乙方： 身份证号码：年 月 日安全员岗位津贴实施办法范本 （扩展5）——安全员安全生产岗位责任制范本 安全员安全生产岗位责任制范本1安全员安全生产岗位责任制范本 一、检查施工现场 对安全生产的方针、政策、法规、法令的执行情况,以不符的应及时提出意见二、参加审查安全措施计划 ,经常性地调查研究生产现场中的不安全因素,提出改进意见 三、对现场脚手架、施工用电、机具设备等的检查工作,对不符合安全技术规程严禁使用四、制止违章作业、违章指挥,如发现有可能造成重大事故的危险时,有权立即停止作业,撤出人员再向上级领导报告五、参加对新工人、调动工种的工人进行上岗前安全教育六、执行对违章、违纪、违反安全法规、违章操作者,有权照章罚款。

七、及时向上级或越级反应违反安全政策、法令和有关劳动保护法规的行为八、参加伤亡事故的调查、分析和处理九、监督执行施工现场安全值日制度,并负责检查安全值日记录十、作好现场安全日志,狠抓隐患及其整改工作,对工伤事故必须按"三不放过"处理,并认真总结经验教训,掌握事故规律及早采取防范措施十一、做好工地安全标志和制度上墙工作管理站制度安全员岗位津贴实施办法范本 （扩展6）——某施工企业现场安全管理扣分实施办法 某施工企业现场安全管理扣分实施办法1第一章 总 则 第一条 为加强建设工程安全生产监督管理,保证施工现场安全文明施工,依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省建设工程安全生产管理办法》等法律法规及相关安全检查标准的规定,结合我州建设工程施工现场安全实际,制定本评分办法第二条 凡在本州从事工程新建、改建、扩建施工的单位和个人必须遵守本办法,本办法实行扣分制,满分100分,实行施工过程巡查扣分,每年年终对企业汇总得分,计算最终扣分率,并依据最终扣分率给予相应奖惩第二章 巡检工程施工现场评分标准第三条 未按照规定设立项目安全生产管理机构,配备现场安全生产管理人员,并持证上岗。

第四条 基坑深度超过2米的基坑临边无防护措施,没有方案或方案未履行签字审批第五条 文明施工1、施工现场未做四周围档,未实行封闭管理,扣5分;2、大门口处未挂。