《员工必备的16种精神》题库.doc

《员工必备的16种精神》题库一、填空题1.爱岗敬业，是一种认真负责、一丝不苟的 工作精神 ；是一个员工的 基本职业品质 2.敬业精神决定或影响着一个人的 思想 、 品质 、 生活 和 发展 ，一个优秀员工最可贵的职业品质就包括敬业3.敬业就是 尊重并爱好 自己的工作，工作时投入自己的 全部身心 ，甚至把工作当成自己的 私事 ，无论怎样付出都心甘情愿,并且能够善始善终4.要为顾客提供优质的服务、创造优秀的产品，就必须具备 忠于职守 的敬业精神5.敬业精神的最大体现就是： 干一行、爱一行 ， 工作一心一意 6.工作就是我们的 使命 ，完成这个职位所赋予我们的 义务，是一个人道德行为所能达到的最高形式7.当 企业利益 与 个人利益 发生冲突时，敬业的员工能够权衡利弊，服从大局，甚至放弃个人的利益8.敬业是奉献精神的 基础 和 力量源泉 9.把企业当作自已的 舞台 ，我们的价值则会随着企业的发展而不断 提升 10.使命感是决定 行为取向 和 行为能力 的关键因素，是一切行为的出发点11. 忠诚 是职业道德的基础12. 责任感 是一种习惯性行为，也是一项很重要的素质，是做一个优秀的人所必需的。

13. 勇于任事 ，意味着要为自己所付出的忠诚和努力承担后果，并付出牺牲14.感恩，是一种 态度 ，一种 情怀 ，是人生的一种 境界15.感恩是一种良好的 心态 ，是成熟的重要标志之一16.把工作当做一种 娱乐 ，并不是把工作当做一种 “儿戏”16. 执行力 就是高质量完成自己工作或任务的能力17.正确的战略并不能保证公司的成功，成功的公司一定是在 战略方向 和 执行力 两个方面都到位18. 自动自发 地做事，同时为自己的所作所为承担责任19.有效地利用时间是提高 工作效率 的最好方法20.情感是促进一项事业成功的重要 催化剂 将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情21.成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会 积极主动、用心去做 ，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在工作时，却常常 轻率敷衍，得过且过 22.一个企业只有具备了激情飞扬的 团队精神 ，才能信心十足、临危不惧、百折不挠，才能够在市场竞争中夺取一个又一个胜利23.按照国际公认的定义，衡量职业倦怠的三项指标分别为： 情绪衰竭、 玩世不恭、 成就感低落 24.善于通过 不断学习 提高自己能力的人，在激烈的竞争环境中一定会具有明显的优势。

25. 学习 是最佳工作保障只有不断地学习，才能永远地进步，成为企业甚至行业的佼佼者26. 学习 是时代的发展动力， 学习 是人类进步的阶梯27.认真考虑别人的批评， 自觉反省 ，虚心改正自己的缺点，这才是正确的态度28.对于企业来说，效率决定着 兴衰成败 ；对于个人来说， 效率 就是拥有更多的成功机会的可能29.说到底， 学习能力 就是一种 工作能力 ，一个不善于学习的人，一个不知道自己该学习什么的人，往往工作能力也很糟糕30. 业务水平 的高低直接关系着我们的服务、产品和工作的质量31. 一流的管理 造就快乐的员工，优秀的员工必定 快乐地工作 32.“比别人多做一点”有时是一种勇气，是一种智慧，也是走向 成功 的一条准则33.保持 每天多做一点 的工作态度，定能使我们出人头地34. 勤奋 比天赋更重要35.全身心投入 工作 会给你发现自己的机会36.任何一个人的成功都离不开 勤奋工作 ，如果我们还有梦想，那我们有什么理由不勤奋工作呢？37.要享受 工作 带来的益处和快乐就要准备承担工作的责任、迎接工作的挑战38.即使有时候 困难 超出了你的想象，也要硬着头皮接受它并且想办法解决它。

39. 积极进取 是优秀员工最典型的特点40.对任何一位员工来说，职场都是一个不断推陈出新的舞台，只有 积极进取 才能够不断进步41.有着 卓越创新 能力的员工能够从工作中得到更多的机会42.我们应该要学会 发现问题 ，有时候发现问题比解决问题更重要43.只有积极地 思考 ，在工作中找到问题，才能走向成功44.一个优秀的员工也必须有 服从 意识45.员工 执行力 的提升对于公司战略目标的实现具有重要的意义46.对员工而言， 服从 在某种意义上就是对公司的承诺，是对自我的信任47.如果你总是在工作中 我行我素 ，那么你就不可能在自己的位子上停留很久，更不要说什么个人发展了48.与上司经常进行富有成效的 沟通 ，可以帮助我们建立融洽和谐的工作环境，这是事业取得成功的必要条件 49.在一个企业里，谁也不可能是 独立作战 ，那样的结果将是自取灭亡50.学会 不找任何借口 ，我们就会习惯努力去找方法，那样我们就会做得更好51. 认真负责 ，努力完成任务是做事情的方法52.大事是由众多小事积累而成的，忽略了小事就 难成大事 53.执行力就是高质量完成 自己工作 或 任务 的能力。

54.一个团队的执行力，决定了这个团队的 竞争力 55.他们没有想到再好的战略战术如果没有优秀的员工队伍去执行，就等于 零 56.“空谈误国”，对于企业来说是 “空谈误事” 57.工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用 生命 去做的事58.自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任那些成就大业之人和凡事得过且过之人的最根本的区别在于， 成功者 懂得 积极主动 地去做，而不是等待59.工作需要 热情和行动 ，工作需要 努力和勤奋，工作需要 积极主动 、自动自发的精神60.成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地知道，在所有领导的心目中，最理想的任务完成日期是： 昨天 61.只有自动自发地工作，你才能发现自我的 真正潜力，才能为发挥潜力找到不可 错失的机遇 ，才能成为一名伟大的员工，最终创造人生的辉煌！62.上司永远是上司，如果想让自己有较好的 发展前途，千万不可违背上司的 指令 ，尤其是在外界力量与上司发生冲突时，你必须坚定地站在 自己上司 这一边63.对待工作有一个重要的原则：先做 重要 的事，而不是 紧急 的事64.高效的员工都是守时的人，就像那些总是显得十分精干的专家一样，他们不会 迟到早退 ，十分遵守工作时间。

65.小事情看起来毫不起眼，其实，它最能够说明你的 认真程度 和 处世哲学 66.一个优秀的员工，一定产生于一个 优秀的团队 提高团队合作能力是每一个优秀员工的必修课67.一个人的成功是自己努力的原因，但也绝不能忘了 团队 的作用配合68.在公司里面，员工就像大雁，团队就像 雁群 69.如果一个团队能够像雁群一样 目标一致、 群策群力、 互相扶持，那么它就一定能够取得成功70.一个优秀的员工，一定产生于一个优秀的团队，而只有融入 团队 ，视团队的 利益 为己任，才能造就一个优秀的自我二、选择题1.是什么可以让我们战胜人性的懒惰和自私，超越一已得失，把属于自己的工作做到完美？答案是 C A.使命感 B.责任感 C.内心使命感 D.内心责任感2. B 是奉献精神的基础和力量源泉A.责任 B.敬业 C.忠诚 D.感恩3. A 是决定行为取向和行为能力的关键因素A.使命感 B.使命 C.富有使命感 D.富有责任感4. D 是一种美德，是一种卓越的品质A.忠于企业 B.忠于国家 C.忠于社会 D.忠诚5. C ，是一个员工的基本职业素质。

A.爱岗敬业 B.忠于企业 C.坚守责任 D.感恩奉献6. B ,是员工的重要素质A.坚守责任 B.勇于承担 C.尽职尽责 D.勇于任事7.我们要学会 D ，忘记过去，直面未来A.感激 B.感动 C.感怀 D.感恩8.情感是促进一项事业成功的重要 C A.加速剂 B.助推剂 C.催化剂 D.氧化剂9. B 是决定企业成败的一个重要因素，是新时期的企业核心竞争力形成的关键A.竞争力 B.执行力 C.创造力 D.创新力10.“ D 决定一切这句话出自中国国家足球队前主教练米卢A.思想 B. 勤奋 C. 天赋 D.态度11.一流的管理造就快乐的员工，优秀的员工 C快乐地工作A.不一定 B.可能 C.必定 D.不可能12.大家都站在同一高度，要想使自己比别人突出，唯一的途径就是垫高自己——也就是通过 C来丰富自己 A、团结同事 B.和领导搞好关系 C.不断的学习 D.不断的充电13.我们要 A ，而不是满足现状，裹足不前 A.敢于不断尝试新的方法 B.敢于发挥丰富的想象力 C.敢于直言不讳 D.坚持传统的思维模式14.只有那些 B ，并能够积极思考去解决问题的人，才能够得到领导的欣赏，并成就自己的人生。

A.循序渐进 B.积极进取 C.百尺竿头更进一步 D.取长补短15. D 是执行力优异的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度 A.创造力 B.想象力 C.影响力 D.不找任何借口16.明确自己的 B 很重要，有的员工之所以劳而无功是因为他们从一开始就误解了上级的意思 A.价值 B.任务 C.身份 D.能力17.对于企业发展来说，只有每一位员工 B ，拿出成果，才能够让企业的目标顺利实现 A.不找任何借口 B.把工作做到位 C.发动人脉关系 D.不惜一切代价三、简答题1.如何把工作当成使命来完成？无论身处何处，我们都要对自己的使命有清晰明了的认识，并且提高对自己的要求，为自己设置一个更高的标准只有这样，我们才能真正激发出身上的潜能，把工作做得更好，为自己赢得一个光辉的未来！2.使命的含义是什么？使命，就是知道做什么，以及这样做的意义，是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激情。

3.员工必备的16种精神是什么？爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、保持热情、好学上进、心态积极、勤奋专注、执行有力、自动自发、高效认真、团队合作、自主创新、服从命令、不找借口、注重细节4.富有使命感的员工有什么特点？富有使命感的员工，一心扑在工作上，没有他人的督促也能出色地完成任务最光荣的工作是在秘而不宣、无人知晓的情况下完成的，那些不把自己的行为和工作成果在他人面前像发广告一样宣传的人，是真正将工作当作使命的员工，他们只求完成使命的欣慰和满足富有使命感的员工，具有极强的主动精神，勇于真心投入他不是被动地等待着新命令的来临，而是积极主动地去寻找目标和任务；他不是被动地去适应新任务的要求，而是主动地去研究、变革所处的环境，尽力做出一些有意义的、至关重要的贡献，并从中汲取再一次走向成功的力量5.如何在工作中牢记自己的使命？工作中不推诿，不挑剔工作中不畏困难，力争上游工作中自动自发，切忌“毛病多”6.如何理解“把企业当成是自己的”？把公司当成自己的产业，可以激发你的责任心和主人翁意识，使你全身心地融入公司，处。