厦门京闽北海湾酒店酒店文化建设现状问卷调查.docx

编号：时间：2021年6月3日厦门京闽北海湾酒店酒店文化建立现状问卷调查厦门京闽北海湾酒店酒店文化建立现状问卷调查 您好!本调查旨在调查目前酒店对酒店文化建立的重视程度，真诚的邀请您参与本次问卷调查，请您认真阅读并根据自身和本酒店的实际情况认真填答本调查承受匿名的方式填写，答案无对错之分，您所供给的贵重看法和资料，将仅作为此次学术争辩之用，请您不必有任何顾虑诚意感谢您的合作与忧虑，祝您万事如意！ Q1：1、 酒店的规章制度健全而完善 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q2：2、酒店管理层整体素养较高，具有丰富的管理学问和很强的管理力量2 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q3：3、 酒店的挺直指导和人力资源部门会为您制定独特化的职业进展规划 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q4： 4、酒店的薪酬、福利制度完善，让您感到满足 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q5：5、酒店为您供给舒适的工作环境 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q6： 6、 您的挺直指导理解并关心您的个人需求 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q7： 7、 酒店上下级之间可以准确、明晰、准时的沟通 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q8： 8、 酒店其他部门的员工能准时为您供给完成工作所需的必要支持 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q9：9、 酒店可以为您供给有价值的培训进修时机 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q10：10 酒店可以供给公正的培训、晋升时机 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q11：11、 您出色的完成工作可以得到指导和同事的认可和赞许 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 Q12：12、 就目前酒店的酒店文化是否认可 〔___ 〕 格外同意 〔___ 〕 同意 〔___ 〕 一般 〔___ 〕 不同意 〔___ 〕 格外不同意 第 6 页 共 6 页。