银行团委工作计划.doc.docx

银行团委工作计划银行团委工作计划篇一：银行团委工作计划一、基本工作思路20xx-2大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作、生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在“开门红”活动中组织、带领团员青年发挥的突击队作用，更好的服务我行的发展大局二、主要工作措施（一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建设，提高团工作执行力在 20xx 年各支行成立团支部的基础上，新增机关团支部；制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展；并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制二）紧紧围绕业务发展这一中组织主动配合1）团委将配合行长室组织的“开门红”活动， 开展 “爱岗位，比贡献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽储明星” 、 “揽储能手” ， 积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用抢占市场先机，让广大团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与发展的热情；使广大青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念2）结合我行青年员工较多，业务素质亟待提高的实际情况，进一步深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。

把创建“青年文明号”活动作为文明优质服务的有效载体，通过印发《狼性文化》等一系列青年励志读本，组织 “文明优质服务对手赛” ，在全行掀起 “比、学、赶、帮、超”的热潮团委加大组织宣传和思想引导，形成 “二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的良好局面，向社会宣扬我行统一的服务品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”发展提供智力和人才保障四）加强团员青年的思想政治教育工作1、定期组织团界观和关知识的学中开展读书活动通过推荐优秀文艺作品、组织团员青年撰写读后感等活动，助青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为三）通过特色的团活动，进一步扩大我行的社会影响力和认知度组建具有我们村镇银行特色的篮球队、足球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、合唱队不断丰富广大青年团员的业余生活，通过“以球会友” 、 “以歌会友” 、“以舞会友”等形式积极搭建沭阳东吴村镇银行对外交流和展示平台通过开展联谊会、卡拉 ok 大赛、友谊赛，青年志愿者活动等活动为载体扩大江苏沭阳东吴村镇银行的社会影响力，激发青年员工的活力二、具体工作安排1 月一、1 月下旬成立舞蹈队二、1 月 21 号举行江苏沭阳东吴村镇银行 20xx 年度“迎新春”卡拉 ok 比赛。

三、春节将至，组织部分青年团员对福利院进行一次慰问，在青年团员中宏扬“爱老敬老”的优良传统四、1 月 19 日成立总行机关团支部，并选举支部书记一名五、春节之前组织全行员工集体观看一次电影，丰富员工节前的生活2 月一、 各支部做好《责任文化之歌》学唱工作，将责任文化渗透到平时的工作中二、建立青年团员信息反馈新机制，定期搜集青年员工对团委工作意见，在团员青年中开展《青年思想状况》问卷调查，形成了专题报道，为各级领导把握青年脉搏提供了参考，也为下一步共青团和青年工作的开展提供了好的思路使得团委能及时了解青年员工的新想法、实际需求和生活困难三、开展“金点子”和青年员工“五小”成果征集活动各团支部每季度在团员青年中开展一次“金点子”征集活动和以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的青年员工“五小”建议征集活动，对结合我行实际提出的良好建议，经领导采纳的给予一定的奖励，以此提高青年员工的业务素质和解决疑难问题的能力，为我行业务“超常规”发展献计献策四、20xx 年 2 月 康发展，以更高昂的激情投身到以后的工作中3 月“开门红”冲刺阶段，各支部组织一次冲刺动员会，为“开门红”最后一个月的冲刺做好宣传发动工作。

4 月协助总行开展表彰“开门红”活动表现突出的部门和支行的活动 5 月组织全行开展拓展训练活动，邀请文化工作协助组织活动 6 月一、协助总行组织员工去泗荐、团委审核交流，扩大我行的影响力7、8 月重点加大对全行员工，特别是新入行员工的培训考核工作 9 月各支部组织一次支部之间的体育运动比赛，如羽毛球、乒乓球、篮球等，同时组织中秋晚会活动10 月组织一次以各支行为单位的辩论赛11．12 月一、根据全行的发展趋势，各支部开展年终冲刺活动，力争完成 20xx 全年的工存贷款任务二、各支部做好宣传动员工作，为 20xx 年庆元旦晚会做好准备工作篇二委的坚强领、服务青年”工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广大青年员工积极投身我行新五年发展战略规划的实践，认真履行理，有家分行均建立了团委记不超过 30 周岁，纳入分行中层干部管理，优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作二、顺应新战略，完成总行团委换届选举20xx 年是我行新五年发展战略规划启动之年。

为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委本次团代会是我行第一次全行性望大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果20xx 年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织” 、 “青年文明号” 、 “青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行 10 家先进青年集体和 30 名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的 8 家青年集体和 3 名个人进行通报表扬通过积极营造创先争优活动氛围，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功四、加强针对性，积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。

一是总行团委于年内牵头组织了 3 次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析二是组织了“关注青年，助力发展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流四是联合工会发起健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务五、展青年风采，策划组织各类特色活动20xx 年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型层”三服务演青年排练了节目参演四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛” ，进行了近 70场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍六是积极参加上海市团干部运动会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。

篇三：银行团委工作计划20xx 年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广年认同，助力工作机制中开创团建新局面） ，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。

三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享三、深化创先争机制一是加年追求进步的愿望二是以创先争。