建筑集团公司技术奖励兑现管理标准.docx

技术奖励兑现管理标准为了规范实施技术质量奖励申请、兑现管理办法，特制定本标准为便于申请工作的顺利进行，特制定实施细则1 、奖励条件凡属于以下情形者均可申请奖励：1.1 公司推荐员工的“技术论文”在国家级、省级、市级刊物上发表的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.2 公司员工的建筑工程“施工工法”被评为国家级或省级工法的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.3 公司员工的“QC成果”被评为国家级、省级、市级的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.4 公司员工开发和研究的“科技成果”被评为国家级、省级、市级的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.5 公司员工获得建筑行业新技术、新材料、新工艺、新设备的“专有、专利技术”，并有相关部门颁发的“专有、专利技术”证书，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.6 凡刊登在省级或国家级报刊上的署名单位为“建筑集团有限公司”的论文1.7 公司的工程项目被评为国家级、省级“科技示范工程“称号，且署名单位为“建筑集团有限公司”的位为“建筑集团有限公司”的1.9公司的工程项目获得“国优”及“鲁班奖”工程奖，且署名单位为“建筑集团有限公司”的1.10获得科学技术进步奖，或相关奖励，且署名单位为“建筑集团有限公司”的。

2、奖励额度及申请材料2.1 若公司员工的“技术论文”获得国家级、省级、市级奖励的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励：见下表一1科技论文奖励表表--1*A\_奖励等级“励级别一等奖二等奖三等奖国家级10000元6000元3000元4级5000元3000元1500元市级2000元1000元500元申请奖金所需材料(1)申请单(2)奖励证书或获奖证明；(3)直接领导证明；(4)分管副总签字；(5)子(分)公司总经理签字2.2 若公司员工的建筑工程“施工工法”被评为国家级或省级工法的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励；见表一2施工工法奖励表表--2级别国家级省级奖金额度20000元6000元申请奖金所需材料(1)申请单(2)奖励证书或获奖证明；(3)直接领导证明；(4)分管副总签字；(5)子(分)公司总经理签字2.3 若公司员工的“QC成果”被评为国家级、省级、市级的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励：见表一3QC成果奖励表表--3励等级奖励级别一等奖二等奖三等奖国家级10000元6000元3000元省级5000元3000元1500元市级2000元1000元500元申请奖金所需材料(1)申请单(2)奖励证书或获奖证明；(3)直接领导证明；(4)分管副总签字；(5)子(分)公司总经理签字。

2.4 若公司员工开发和研究的“科技成果”被评为国家级、省级、市级的，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖表--4励：见表一4科技成果奖励表‘''''峨殖蟀级奖励级别一等奖二等奖三等奖国家级10000元6000元3000元省级5000元3000元1500元市级2000元1000元500元申请奖金所需材料(1)申请单(2)奖励证书或获奖证明；(3)直接领导证明；(4)分管副总签字；(5)子(分)公司总经理签字2.5 若公司员工获得建筑行业新技术、新材料、新工艺、新设备的“专有、专利技术”，并有相关部门颁发的“专有、专利技术”证书，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予实用新型10000元、发明创新20000元的奖励申请奖金所需材料(1)申请单(2)奖励证书或获奖证明；(3)直接领导证明；(4)分管副总签字；(5)子(分)公司总经理签字2.6 凡刊登在省级或国家级报刊上的署名单位为“建筑集团有限公司”的论文，公司分别给予3000元、6000元奖励2.7 若公司的工程项目被评为国家级、省级“科技示范工程“称号，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励：见表■5。

申请单奖励证书或获奖证明；直接领导证明；分管副总签字；子(分)公司总经理签字2.8 若公司的工程项目被评为国家级、省级“新技术应用工程“称号且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励：见表'61) 申请单(2) 奖励证书或获奖证明（3）直接领导证明；（4）分管副总签字；（5）子（分）公司总经理签字2.9 若公司的工程项目获得“国优”及“鲁班奖”工程奖，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励鲁班奖的奖励金额：分公司6万；项目部6万国优奖励金额：分公司5万；项目部5万2.10 获得科学技术进步奖，且署名单位为“建筑集团有限公司”的，公司将给予相应的奖励2.11 副省级优质工程奖励为省优奖励的50%2.12 对于总部工程管理部、技术部、质量部人员的奖励：1项省优：1000元/人奖励1项鲁班奖：4000元/人奖励1项国优奖：3000元/人奖励2.13省优质工程质量奖励管理规定（一）省级优质工程奖励计算基数：以5万平方米建筑面积为基准，5万平方米以上每增加1万平方米调增5%，5万平方米以下每减少1万平方米调减10%（不足1万平方米的采用四舍五入法） 1）项目质量评定高于合同约定标准一个等级的，给予项目部和分公司各奖励6000元；（ 2）获得省级以上优质结构奖（如结构长城杯）的各项目部和分公司奖励10000元；（ 3）获得省级以上优质工程奖（如长城杯、扬子杯、白玉兰杯、泰山杯）的各奖项目部和分公司20000元；（ 三）分包工程奖励办法：按上述标准的50%奖励。

四）项目奖励分配办法：1、对长城杯等结构优质奖，主体建筑集团项目人员奖项目奖金额的92.5%，安装奖7.5%；2、对鲁班奖、白玉兰奖等整体工程优质奖，建筑集团、安装、装璜分别按奖金额的80%、15%、5%的比例分配，其中建筑集团主体项目人员与装修项目按4：6 的比例分配应得奖金；7 、奖励对象：原则上项目部为项目经理、生产经理、技术员、质量员、资料员及相关工长，分公司为分公司经理、副经理、总工、技术质检科长；奖金分配方案由分公司拟订，报总经理批准后实施8 、对获得两项以上奖励的项目，应按其中最高奖项给予奖励，不得重复奖励9 、如是列入公司创优计划的项目，可按公司创优要求的有关文件另行给予奖罚10 、如达不到合同规定和公司创优计划要求的各罚款6000元，按上述分配比例分摊11 、以上奖励均须以获得证书为准。