安全心理学与安全.ppt

平安心理与平安行为平安心理与平安行为发惹事故的原因归类发惹事故的原因归类 1、缺乏根本常识， 2、经历缺乏， 3、不懂或不重视平安技术， 4、不尽职尽责或形式主义行为，工作不到位， 5、操作方式落后， 6、先进的装备没有发挥应有的功能及作用， 7、违章作业， 8、漠视生命的职业道德或个人素养保障煤矿平安的三大举措保障煤矿平安的三大举措 管理、装备、培训 无论哪一个煤矿企业，不靠人才、不靠技术、不靠装备、不靠岗位纯熟技工保障平安，应该说是无稽之谈 培训带有强迫性，任何人都不可抗拒平安消费法?等法律法规中也非常明确，煤矿企业与平安消费有关的所有人员，不经培训不得上岗作业，这反映了社会的进步 我们的平安培训，从无序到有序，从随意而为到依法培训，从形式主义到注重实效本质平安型矿井的内涵本质平安型矿井的内涵 人员无失误，管理无破绽，设备无故障，系统无缺陷 培训的目的是进步我们的思想观念、知识程度、工作技能、责任意识、职业道德、理解兄弟煤矿的经历或教训 提升作业程度通常采用的四个渠道： 一是自学，三是理论， 二是培训，四是交流煤矿从业人员的三大义务煤矿从业人员的三大义务义务一： 1、必须严格遵守平安消费规章制度和操作规程 2、服从管理。

3、正确佩戴和使用劳动防护用品义务二 ：1、应当承受平安消费教育和培训 2、掌握本质工作所需要的平安消费知识 3、进步平安消费技能 4、增强事故预防和应急处理才能义务三： 1、发现事故隐患和其它不平安因素立即报告 2、接到报告人员应及时处理违章操作心理举要违章操作心理举要一、幸运心理违章人员在行动前的一种重要心态把事故的偶尔性、随机性绝对化a.不是不懂平安操作规程、缺乏平安知识、技术程度低，而是“明知故犯b.思维观念：违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己海因利希法那么海因利希法那么 错误行为与伤害事故的比率是 330291 在330次错误行为中有300次不产生伤害，有29次产生轻伤，有1次产生重伤 这个法那么告诉我们：一件事故的发生是屡次错误行为的结果二二 、惰性心理、惰性心理 是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理状态，也称为“节能心理，这是懒惰行为的心理根据 a.干活图省事，嫌费事 b.节省时间，得过且过三、麻木心理三、麻木心理 麻木大意是轻视操作、轻视危险的心理表现行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，口是心非，盲目自信 a.盲目相信自己的以往经历，认为技术过得硬，保准出不了问题。

b.是以往成功经历或习惯的强化，屡次做也无问题七、冒险心理七、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一 a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子硬充大胆坐皮带坐皮带九、无所谓心理九、无所谓心理 蔑视规章制度，不把平安规定放眼里，对操作规定心不在焉，满不在乎 a. 没意识到危险的存在 b. 重视不够：对平安问题谈起来重要，干起来次要，忙起来不要 c.认为不违章就没法干活 十、好奇心理十、好奇心理 好奇心是对外界新异刺激的一种反响 未见过，感觉很新颖，乱摸乱动，使一些设备处于不平安状态，而影响自身或别人的平安 好奇周围发生的事而影响本职操作，造成违章事故这到底是什么东西？十二、十二、 紧张、惊慌紧张、惊慌 因技术不纯熟或准备不充分，对突如其来的异常情况，没有措施惊慌失措，紧张茫然 无法进展应急处理，难断真伪十三、厌倦心理十三、厌倦心理 反复从事单调、枯燥的工作，容易产生视觉疲劳、听觉疲劳、心理疲劳 感觉无意义，心里烦躁、厌倦甲：你看，风筒破了乙：下班了，快走十五、迷信十五、迷信 迷信的人，往往专注于“运气，不会付诸科学的行动。