出路面前期满大学生村官何去何从村官出路.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑出路面前，期满大学生村官何去何从村官出路 今年召开的全国大学生（村官）座谈会提出大学生（村官政策）要举行微调，在岗大学生村官规模总量，2~3年内将由现在的22万降至15万左右，由原先"一村一名'目标改为笼罩1/4的行政村这是中组部首提大学生村官要"适度规模'这意味着在未来2~3年内，大学生村官要裁减7万人对于一批"老大学生村官'而言，二次择业问题摆在眼前对此，大学生村官理应如何正确对付，地方政府又该如何做好组织协调工作，今天刊载一些对此问题的观点及地方的做法，供大家借鉴 云南省：拓宽大学生村官入企就业渠道 云南省委组织部近日对外发布公告称，为拓宽大学生村官就业渠道，将向企业输送一批具有基层工作体验的有用人才，抉择开展2022年省属及驻滇国有企业定向雇用大学生村官工作 定向雇用对象有两种：2022年以前(含2022年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，目前在岗的大学生村官;以及2022年至2022年省级统一选聘的大学生村官，聘用期满，聘期考核称职及以上，现已离岗，至报名截止时未进入党政机关、国有企业和事业单位的人员 按规定，定向雇用程序分为4步：组织推举、网络报名、企业雇用、确定人选。

公告提示，被企业确定录用的大学生村官，如因个人理由放弃录用的，各县(市、区)党委组织部将不再推举其加入任何定向考录 眉山市：三种途径解决期满大学生村官出路 每年拿出不少于15%的公务员、事业岗位职位定向公招，通过换届选举让大学生村干部进"两委'，金融、涉农部门多方扶持创业就业9月11日，笔者从四川省眉山市委组织部得知，该市频出"组合拳'，采取多种途径探索解决大学生村干部出口问题，511名聘任期满大学生村干部实现了有序滚动 3个月前，即将两年聘任期满的彭山县凤鸣镇大学生村干部金宇还在为自己今后的去向发愁今年6月，彭山县委组织部、县人社局特意拿出10个乡镇事业编制面向服务期满基层工作人员定向招考，金宇全力以赴备考，竞得青龙镇农业服务中心岗位一职2022年以来，眉山市有147名大学生村干部通过定向公招进入市县乡公务员队伍，今年，组织部门已明确持续为大学生村干部等基层服务人员供给58个公务员岗位 据了解，2022年眉山市结合村"两委'换届契机，积极主动给大学生村干部"压担子'，引导和支持一批表现优秀、群众和组织认可的大学生村干部进村"两委'班子换届终止，全市共有165名大学生村干部通过选举告成进入村"两委'班子。

眉山市从2022年开头实施青年大学生创新创业行动，设立了2000万元创业贷款担保基金、1000万元创业赏赐资金，规划创办7个创业基地，组建创业导师团对创业青年举行一对一"孵化'指导目前，眉山全市共有56名大学生村干部创业，成为农村创业富民的"领路人' — 3 —。