信用社作风自查报告2021.doc

信用社作风自查报告2021信用社个人作风效能自查报告一、多措并举，真查实摆，切实找准自身问题开展行风建设以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了，加强行风建设是农村信用社加快发展的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机，必将对全市信用社系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了行风建设当中，把搞好行风建设作为完善自身，切实加强自我建设的重要方法和途径牢牢抓在手上解决问题，首先要找准问题为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照市办和联社的有关要求，规范动作、严格步骤，重点对照市办指出的四个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实一是通过自我反思查找问题对照上级及联社的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短二是通过同志互帮查找问题利用召开座谈会和与同事交流的方式，虚心向周围同志和班子成员征求意见，看看问题存在哪，根是什么，避免自我查找的主观性同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，达到互帮互助的目的。

三是通过群众评议查找问题充分利用发放意见表的形式，收集社会各界对自己的意见和建议同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对信用社和对我个人的意见并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析^p 积极思考，及时归纳总结通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：1、组织观念还有待进一步强化，执行上级政令不够严格表现为，思想上存在着一定的侥幸心理，没有做到执行上级政令不走样有时以具体问题具体分析^p 具体操作为借口，进行灵活变通同时，在工作中创新观念也不够强工作上不能完全放开手脚，思想上不够大胆，满足于按照上级和领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多2、对相关的金融系统和信用社的法律法规的执行，有时存在着有规不循的问题表现为，对相关法律法规学习得不深不透，只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手，造成工作中随大溜，看别人作为信用社的领导干部没有做到以其昭昭，使人昭昭，这样下去是很危险的，必须下决心改正3、敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。

自己作为一名信用社的领导干部应当始终发挥表率作用，以自己的一马当先，引领分管领域工作的全面上水平但是，通过分析^p 查 找，发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象如，有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题；有时有些工作不顺利就情绪化、爱烦躁，致使工作做不好4、服务意识有待进一步提高自己在基层社工作多年，自我感觉自己的服务意识还不差但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前信用社面临的新形势和新任务比如，有时自己对信用社的大客户就十分重视，能够倾心为其服务，但是对小储户，因为觉得他们存钱不多，贷款又少，就对他们服务态度打了折扣，存在一定的冷横硬现象5、自身建设还有待强化实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松但在信用社这个特殊的单位担任领导干部，必须更好地廉洁自律，更加严格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半点马虎因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好二、深究根，积极纠改，努力从根本上解决问题找准问题的根，才能从根本上解决问题。

通过认真分析^p 思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；也有自己纪律观念不够 强，总觉得出不了大问题，从而在思想上对行风建设不够重视的原因但深究起来问题的主要根还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对信用社工作重要性的认识和对行风建设重要性的认识，通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行一是挤时间学习挤出时间积极进行自学，在不到1个月的时间里自学了10余份上级下发的有关文件并且虚心向单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高二是严格纪律作为一名信用社干部，只有管住自己，才有资格、有能力领导和教育别人为此，在工作中注意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守廉政建设的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为近一个时期，谢绝企业和个人吃请近10次，同时也没有接受任何以各种名义赠送的礼品并严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利三是努力工作在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同整个信用社系统的整体工作联系起来，自觉地把行风建设作为推动工作的重要抓手。

坚持高标准、严要求，努力做好本职工作和抓好分管工作，圆满完成上级和领导交给的任务通过一段时 间的努力，自己分管负责的工作都取得了一定的成绩，呈现出了健康稳步发展的好势头三、明确方向，制定措施，切实保证行风建设取得实实在在的效果通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫一是坚持学习不放松进一步端正学习态度，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念制定个人学习计划，充实学习内容，凡是对干好工作和对工作有帮助的知识都认真学习，力争多学深学同时，进一步灵活学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向同志们学习特别是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到的新经验、新知识及时上升到理论高度，做到学用相长今后，自己除积极参加集体学习外，还要坚持自学，力争每年度个人的自学笔记不少于1万字，并认真撰写1－2篇有理论观念、有认识水平、有指导意义的学习体会文章二是执行上级政令不走样坚持顾全大局的原则和严于律己的原则做到在全局下行动，在大局下定位，站在全市和全县工作的角度去想问题、办事情，坚决贯彻上级的政令，确保政令畅通。

对上级的文件和新精神积极学习领会，并一丝不苟严格执行同 时，还要积极主动地、创造性地开展工作，既要力求自己分管的工作纵比提高，又要为全局工作贡献自己的才智三是坚持观念创新不落伍坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法牢牢抓住解放思想这一加快做好工作的总开关，以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情况、解决新问题，实现工作上有新的发展四是强化作风不漂浮始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态加强自我修养,养成良好的行为习惯,培养自己敢于吃苦、善于吃苦的作风特别是进一步发扬密切联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深入基层，贴近职工、贴近业务户，进行深入细致的调查研究，虚心地向职工和业务户学习问计把自己谋划思路的过程变成从职工从业务户中来的过程，把查找问题和差距的过程变成到职工和业务户中去的过程今后力争每年都要有不少于三分之一的工作时间深入到基层、一线进行工作检查和调研，并针对基层存在的问题撰写1－2篇调查报告，提出有创造性的见解、思路和措施五是发挥模范作用树标竿努力在工作中做到立言、立行、立德力争做到工作成绩一流，生活标准一般；精神状态一流，工作条件一般；为民服务一流，为官作派一般。

切实做到，坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利；坚持遵守纪律，令行禁止，不搞自由；坚持个人服从组织， 不固执己见；坚持五湖四海，坦诚待人，不搞亲亲疏疏；坚持做到言行一致，表里如一，不搞阳奉阴违；坚持正确使用权力，坚持用权为民，不搞以权谋私以此，充分发挥表率作用，在广大干部职工中树起标杆关于学习对江西鄱阳农村信用联社案件情况通报和自查情况的报告2021年3月21日我社组织全体职工召开会议，会议开始就是对江西鄱阳县“2.11”案件进行通报该案在巨额套取背后没有任何“高科技含量”，仅仅是该县财政局经建股股长李华波与该县农村信用社城区分社主任徐德堂利用职务之便相互勾结作案手段是：利用假支票，假公章逃避财政局划拨专项资金审批手续，用私盖伪造的公章、提供虚假的对账单等，且作案时间达到四年之久金额巨大，令人值得深刻反思案件原因分析^p ：1、是没有认真贯彻银监会防范操作风险13条意见；2、是内部控制流于形式；3、是人员使用管理考核机制不健全，用人失察，重业务轻管理；4、是案件防范风险排查不深入；5、是案件防控四项制度执行不彻底；六是对不良行为人员管理排查不到位根据案件学习举一反三，引以为戒：一是要加强重大案件信息及舆情的检测把案件防控责任分解落实到每个岗位、每个业务条线及各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制；二是扎实观测案件防控措施；三是狠抓制度建设，完善业务流程，提高执行力；四是提高队伍职业道德素质，大力培育合规文化；五是继续加大违规行为查处力度，对违规行为进行严格问责，强化制度执行力，认真维护规章制度的严肃性。

针对以上的情况，我社迅速对财政局的所有帐户的交易情况、印鉴预留情况进行了一次全面的自查经核查，我社能按照规章制度贯彻执行，严格执行票据使用管理办法、内外对帐、印证押卡等管理，实现流程制约，岗位有效分离，落实四项制度，没有发现异常情况二、我县联社3月14日召开主任会议精神，信贷系统上线动员大会由唐振雄理事长；李国升主任主持大会会上李国升主任重点在希望各社充分重视上线工作，要求在3月25日前必须完成数据录入工作，确保不拖全市全省后退；顺利上线唐振雄提到三点建议：（一）是思想认识要到位，信贷系统上线是新系统上线工作的一部分，实现信贷管理现代化二）是工作要到位，要求各社加强工作意识，恒量自身工作量，务必做好上线工作三）是建议全体员工加强自身素质的提高，适应社会需求三、认真贯彻落实会议精神，大兴求真务实之风，牢固树立脚踏实地的工作作风，坚决克服形式对于在每次检查中查出的违规问题、案件风险、安全漏洞及整改情况等，要如实反映坚持务真求实的工作作风，严谨的工作态度，做到对事业负责、对存款人负责、对自己负责总之，通过学习教育、制度建设和作风建设，在全县信用社着力构筑制度“防火墙”、编织道德“防护网”、架设追责“高压线”，上下一心，群策群力，坚持案件治理、业务发展齐抓共管，扎实推进案件风险隐患清查与综合治理工作，努力促进案件专项治理标本兼治，真正形成一种“制度防范、道德防护、违规惩戒”三位一体的案防工作新机制。

会议最后强调，要求大家必须把思想道德建设、内控制度建设与业务经营紧密结合起来，确保案件风险隐患清查与综合治理工作取得实效，做到每笔业务不仅合规合法，还要促进业务工作稳步发展按照县联社《关于印发〈安徽体会农村信用社“合规文化建设年”活动方案〉的通知》精神，我社宣传发动、部署动员，并于2021年7月上旬以来开展了一次以规章制度执行和柜台操作风险为主的案件隐患的自查在员工自查的基础上，万福正与盛辉两位主任于7月15-16日对全社各网点的合规操作进行了检查，检查面达100检查内容包括：人员管理、授权授信、贷款管理、票据业务、大额资金交易、辖内往来、联行往来、现金出纳管理、综合业务操作流程、岗位设置、银行卡、安全保卫工作及内控规章制度的执行情况等现将自查情况汇报如下：一． 加强组织领导，安排部署到位我社按活动要求，成立了以社主任万福正同志为组长，信用社副主任为信贷组长、各网点负责人为成员的合规文化建设年活动领导小组，明确。