化工生产企业浴室管理.doc

化工生产企业浴室管理办法1出入浴室管理1.1进入浴室洗澡的员工，应主动出示个人工作卡并刷卡1. 2员工家属洗澡一律凭家属浴证购票入内1.3公司的退、离休员工，凭退、离休证（或洗澡证）入内洗澡2浴室卫生管理2.1服从浴室管理，自觉维护浴室卫生，切实做''八不〃，B|J：a不随地吐痰；b不乱抛烟头杂物；c不随地大小便；d不洗汰晾晒衣服；e不将湿毛山上的水绞在更衣区地上；f不擅口占用更衣箱；g不损坏浴室公用设施；h皮肤病传染者，性病患者，严禁入内洗澡2.2浴室管理人员必须做到每天对淋浴区、浴池、更衣区、测所保洁一•次，使浴 室达到：清洁整齐，墙无尘网，地无污迹，池龙粘膜，窗无灰尘，箱无破损，箱内无 杂物3服务管理3.1严格执行规定开放（关闭）浴室，对员工（家属）态度要热情，耐心接待，对行 动不便的老、弱、病、残者，要协助入浴，照顾安全3.2浴室开放面向生产，保证三班制员工都有澡洗，浴室人员必须根据季节，控 制调节好水温3.3经常检查浴室供气、供水情况，发现跑、*0、滴、漏要及时处理、请修3.4应主动积极宣传，维护社会公德，爱护浴室公物，做到人离水关节约用水3.5浴室出售票证人员，在售票处应明码标价，按不同对象和收费标准出售浴票。

3.6加强出售票证管理，日清月结，交接清楚，及吋上报财务入帐2. 1具体对象为：一是本公司正式在职职工个人医疗帐户用完并门诊自负满1000 元医疗费，退休职工自负满800元医疗费后，自负门诊医疗费用有困难参保人员；二 是70岁以上退休职工个人帐户用完并门诊自负满600元医疗费后，自负门诊医疗费 有困难的参保人员；三是患诸如严重慢性皮肤病、甲亢、心肌病、甲肝等疑难杂症（病 种可随市补充医疗保险所认可门诊病种的调整而作适当调整），个人帐户用完，在职 职工门诊自负满800元医疗费、退休职工门诊自负满600元后，自负门诊医疗费有困 难的参保人员；四是在职职工住院自负满2000元、退休职工住院自负满1500元后, 自负住院医疗费用有困难的参保人员2.2标准：以上一、二、三类参保人员，年内再发生的门诊医疗费，医疗互助金 可给予一定比例的补助，在职职工报销70%,报销最高限额2500元，退休职工报销 35%,报销最高限额1250元以上第四类参保人员，年内再发生的住院自负医疗费用 （其中自费药品、特需药品、必需的自费项H等允许按50%进入累计；空调费、护工 费、费、伙食费等不得计入），在职职工报销80%,最高限额5000元。

退休职工 报销40%,最高限额2500元3特大疾病的救助3.i .m式在职职工因患白血病、器官衰竭等特大疾病需作骨髓、器官移植或其它 有关治疗一次性必需医药费用巨大的可在互助金中办理预借款手续预借款须本人提 出申请，经部门、医院、工会审核后提交医疗互助金管理委员会负责人签批3・2预借款需办理担保抵押手续，并一律支票支付3.3预借款支付的医疗费经社保、互助保障、单位医疗互助金报销后，实际个人 自理超过规定额度的，医疗互助金可给予特大疾病救助4医疗互助金的管理4.1公司医疗互助金管理委员会：由公司主要领导、分管领导、公司工会负责人、 财务、人事、医院负责人及退管会人员，部分职工代表组长等组成4.2财务部门负责医疗互助金的日常管理和支付；职工医院负责疾病鉴定、处方 发票的审核，并填写医疗互助金支付凭证；工会负责民主监督，并进行有关资料的记 录及统计4.3医疗互助金补助原则上半年一次；届时病人可携医疗保险病历证，IC卡，有 效票据等（慢性疑难杂症须有三级医院疾病证明材料），通过部门分工会（退管会）向公 司医疗互助金管理委员会提出书面申请，管理委员会分别于每年6月底及12月底召 集全体委员会议，对提交的申请材料进行审议，并作出决定。

特大疾病救助视具体情 况择吋办理5附则5.1此办法所称“医疗费”，指符合国家、省和市规定的基本医疗用药范围、诊 疗项1=1、服务设施标准的医疗费5.2凡已亨受市职工补充医疗保险中有关超“封顶线”及“门诊慢性病报销的病 种原则上不再亨受单位医疗互助金5.3本办法实施细则请查看公司有关文件2・1具体对彖为：一是本公司正式在职职工个人医疗帐户用完并门诊自负满1000 元医疗费，退休职工自负满800元医疗费后，自负门诊医疗费用有困难参保人员；二 是70岁以上退休职工个人帐户用完并门诊自负满600元医疗费后，自负门诊医疗费 有困难的参保人员；三是患诸如严重慢性皮肤病、甲亢、心肌病、甲肝等疑难杂症（病 种可随市补充医疗保险所认可门诊病种的调整而作适当调整），个人帐户用完，在职 职工门诊自负满800元医疗费、退休职工门诊H负满600元后，自负门诊医疗费有困 难的参保人员；四是在职职工住院自负满2000元、退休职工住院自负满1500元后, 自负住院医疗费用有困难的参保人员2.2标准：以上一、二、三类参保人员，年内再发生的门诊医疗费，医疗互助金 可给予一定比例的补助，在职职工报销70%,报销最高限额2500兀，退休职工报销 35%,报销最高限额1250元。

以上第四类参保人员，年内再发生的住院IH负医疗费用 （其中自费药詁、特需药站、必需的自费项门等允许按50%进入累计；空调费、护工 费、费、伙食费等不得计入），在职职工报销80%,最高限额5000元退休职工 报销40%,最高限额2500元3特大疾病的救助3.1正式在职职工因患白血病、器官衰竭等特大疾病需作骨髓、器官移植或其它 有关治疗一次性必需医药费用巨大的可在互助金中办理预借款手续预借款须本人提 出申请，经部门、医院、工会审核后提交医疗互助金管理委员会负责人签批3・2预借款需办理担保抵押手续，并一律支票支付3.3预借款支付的医疗费经社保、互助保障、单位医疗互助金报销后，实际个人 自理超过规定额度的，医疗互助金可给予特大疾病救助4医疗互助金的管理4.1公司医疗互助金管理委员会：由公司主要领导、分管领导、公司工会负责人、 财务、人事、医院负责人及退管会人员，部分职工代表组长等组成4.2财务部门负责医疗互助金的口常管理和支付；职工医院负责疾病鉴定、处方 发票的审核，并填写医疗互助金支付凭证；工会负责民主监督，并进行有关资料的记 录及统计4.3医疗互助金补助原则上半年一次；届时病人可携医疗保险病历证，IC卡，有 效票据等（慢性疑难杂症须有三级医院疾病证明材料），通过部门分工会（退管会）向公 司医疗互助金管理委员会提出书面申请，管理委员会分别于每年6月底及12月底召 集全体委员会议，对提交的申请材料进行审议，并作出决定。

特大疾病救助视具体情 况择吋办理5附则5.1此办法所称“医疗费”，指符合国家、省和市规定的基本医疗用药范围、诊 疗项口、服务设施标准的医疗费5.2凡已亨受市职工补充医疗保险中有关超“封顶线”及“门诊慢性病报销的病 种原则上不再亨受单位医疗互助金5.3本办法实施细则请查看公司有关文件2.1具体对象为：一是本公司正式在 职职工个人医疗帐户用完并门诊自负满1000元医疗费，退休职工H负满800元医疗 费后，自负门诊医疗费用有困难参保人员；二是70岁以上退休职工个人帐户用完并 门诊自负满600元医疗费后，自负门诊医疗费有困难的参保人员；三是患诸如严重慢 性皮肤病、甲亢、心肌病、甲肝等疑难杂症（病种可随市补充医疗保险所认可门诊病 种的调整而作适当调整），个人帐户用完，在职职工门诊自负满800元医疗费、退休 职工门诊自负满600元后，自负门诊医疗费有困难的参保人员；四是在职职工住院 自负满2000元、退休职工住院自负满1500元后，自负住院医疗费用有困难的参保人 员2.2标准：以丄一、二、三类参保人员，年内再发生的门诊医疗费，医疗互助金 可给予一定比例的补助，在职职工报销70%,报销最高限额2500 %,退休职工报销 35%,报销最高限额1250元。

以上第四类参保人员，年内再发生的住院自负医疗费用（其中自费药品、特需药品、必需的自费项亓等允许按50%进入累计；空调费、护工 费、费、伙食费等不得计入），在职职工报销80%,最高限额5000元退休职工 报销40%,最高限额2500元3特大疾病的救助3. 1正式在职职工因患白血病、器官衰竭等特大疾病需作骨髓、器官移植或其它 有关治疗一次性必需医药费用巨大的可在互助金中办理预借款手续预借款须本人提 出中请，经部门、医院、工会审核后提交医疗互助金管理委员会负责人签批3・2预借款需办理担保抵押手续，并一律支票支付3.3预借款支付的医疗费经社保、互助保障、单位医疗互助金报销后，实际个人 自理超过规定额度的，医疗互助金可给予特大疾病救助4医疗互助金的管理4.1公司医疗互助金管理委员会：由公司主要领导、分管领导、公司工会负责人、 财务、人事、医院负责人及退管会人员，部分职工代表组长等组成4.2财务部门负责医疗互助金的口常管理和支付；职工医院负责疾病鉴定、处方 发票的审核，并填写医疗互助金支付凭证；工会负责民主监督，并进行有关资料的记 录及统计4.3医疗互助金补助原则上半年一次；届时病人可携医疗保险病历证，IC卡，有 效票据等（慢性疑难杂症须有三级医院疾病证明材料），通过部门分工会（退管会）向公 司医疗互助金管理委员会提出书面申请，管理委员会分别于每年6月底及12月底召 集全体委员会议，对提交的申请材料进行审议，并作出决定。

特大疾病救助视具体情 况择吋办理5附则5.1此办法所称“医疗费”，指符合国家、省和市规定的基本医疗用药范围、诊 疗项H、服务设施标准的医疗费5.2凡已亨受市职工补充医疗保险中有关超“封顶线”及“门诊慢性病报销的病种原则上不再亨受单位医疗互助金5.3本办法实施细则请查看公司有关文件。