开题报告-老年人力资源开发.doc

学位论文开题报告审批表开题报告人姓名：王 雪申请学位类别：法学学士所 在 院、系：文法学院年 级：级学 科 专 业：社会工作拟 定 题 目：我国人口老龄化与老年人力资源开发指 导 教 师：刘志敏开题报告时间：0 4月09日 填表说明和要求1．本科生阅读论文、资料的篇数一般不少于20篇2．文献综述报告不少于1500字3．本科生开题报告一般在第八学期内进行4．此审批表要求用微机打印5．此表作为试卷保存 一、阅读文献序号作者文章题目（书目）期刊名称（出版单位）、时间中文参考文献[1]杨风雷，陈 甸.社会参与、老年健康与老年人力资源开发[J].劳动保障世界，(1).[2]邬沧萍，姜向群.《老年学概论》[M].北京：中国人民大学出版社，第2版，8月1日.[3]张仙桥，李德滨.《中国老年社会学》[M].北京：社会科学文献出版社，11月1日.[4]李 毅.《社会学概论》[M].暨南大学出版社，.[5]王莉莉.中国老年人社会参与的理论、实证与政策研究综述[J].人口与发展，(3).[6]陈济海.浅谈我国老年人力资源开发[J].长江大学学报（社会科学版），(11).[7]梁 誉.我国人口老龄化与老年人力资源开发[J].管理学刊，(2).[8]梁 誉.现阶段我国老年人力资源的开发[J].企业导报，1月.[9]张戍凡.老年人力资源开发的结构动因、困境及消解路径[J].南京师大学报（社会科学版），(6).[10]国务院第六次全国人口普查办公室，国家统计局人口和就业统计司.《第六次全国人口普查主要数据》[M].北京：中国统计出版社，7月.[11]冯 华.老年人力资源利用与开发的探讨[J].社会工作，(8).[12]张恺悌，郭 平.《中国人口老龄化与老年人状况蓝皮书》[M].中国社会出版社，第1版，1月1日.[13]赵慧敏.《老年心理学》[M].天津大学出版社，第1版，1月1日.[14]詹姆斯•舒尔茨.《老龄化经济学》[M].北京：社会科学文献出版社，第7版，1月1日.[15]黄 瑞.中国人口老龄化及对策研究[J].当代经济，3月.[16]刘兆征.充分认识和发挥老年人的优势[J].工作研究，(9).[17]刘 丹.人口老龄化背景下实现老有所为的现状及对策研究[J].理论观察，(2).[18]王 莉，王彦力.我国老年人力资源开发探析[J].长沙大学学报，(6).[19]郑之良.可持续发展背景下我国老年人力资源开发研究[J].人口与经济，.[20]晏月平，廖炼忠.中国人口老龄化对经济社会发展的影响及应对策略[J].山西师大学报（社会科学版），(3).[21]张桂莲，王永莲.中国人口老龄化对经济发展的影响分析[J].人口学刊，(5).[22]李建新.《中国人口结构问题》[M].社会科学文献出版社，第1版，3月1日.[23]熊必俊.《老龄经济学》[M].中国社会出版社，第1版，2月1日.[24]智利霞，赵淑英.试析我国人口老龄化与老年人力资源开发和利用[J].河北大学成人教育学院学报，(2).[25]宁 宁，王小玲，邓 悟等.退休老年人心理状态的调查研究新进展[J].华西医学，(3).[26]李宗华.老年人社会参与的理论及路径选择[J].山东省农业管理干部学院学报，(4).[27]胡 泊.试论老年人力资源开发与利用[J].劳动保障世界，(1).[28]段世江，张 辉.老年人社会参与的概念和理论基础研究[J].河北大学成人教育学院学报，(3).[29]张 楠，李 婷.试论我国人口老龄化对劳动力资源的影响[J].北方经济，(16).[30]陈青兰.人口老龄化背景下的我国老年人力资源开发研究[J].湘潭师范学院学报(社会科学版)，(4).[31]程 馨.中国人口老龄化背景下的老年人力资源开发研究[D].青岛：青岛大学硕士学位论文，.[32]田雪原.《中国老年人口（3卷本）》[M].社会科学文献出版社，第2版，4月1日.[33]戴维•波普诺.《社会学》[M].北京：中国人民大学出版社，.[34]孔泾源.《中国劳动力市场发展与政策研究》[M].中国计划出版社，第1版，6月1日.[35]曾 毅，李 玲，顾宝昌，林毅夫.《21世纪中国人口与经济发展》[M].社会科学文献出版社，第1版，8月1日.[36]肖 游.中国人口老龄化发展趋势预测研究报告[R].《人权》，(02).[37]李 军.《人口老龄化经济效应分析》[M].北京：社会科学文献出版社，12月. 二、文献综述报告2l世纪进入了“银发浪潮”时代，老年人问题己不再是一个单纯、简单的社会问题，而是一个遍及世界各国的复杂问题。

目前，所有发达国家都已进入人口老龄化行列，人口老龄化的迅速发展，也引起了联合国及世界各国政府的高度重视和关注我国是世界上老年人口最多的并且提前进入老龄化行列的国家，其老龄化的时间之短、速度之快，居世界之首人口老龄化是经济发展和社会进步的标志，同时又是对经济和社会发展的严峻挑战面对人口老龄化出现的一系列问题，世界各国纷纷采取有效措施，其中老年人力资源开发是解决问题的重要手段之一国内学者对人口老龄化进程及特征进行了大量的研究，对如何解决老龄化问题提出了许多建设性的相关建议，并取得了丰硕的成果本文通过分析我国老年人力资源的基本概况、进行老年人力资源开发的现实意义和条件，指出我国老年人力资源开发面临的问题，提出开发我国老年人力资源的建议及对策一、我国人口老龄化的现状人口老龄化是经济发展和社会进步的标志目前，所有发达国家都已进入老龄社会， 许多发展中国家也正在或即将进入在先期进入老龄化社会的一些发达国家，其人均国民生产总值达到0美元以上，呈现出先富后老，这为解决人口老龄化带来的问题奠定了经济基础而我国进入老龄化社会时，人均国民生产总值约为1000美元，呈现出未富先老的特点由于经济实力不强，对顺利解决我国老龄化问题就带来了相当的难度。

晏月平，廖炼忠.中国人口老龄化对经济社会发展的影响及应对策略[J]）二、我国人口老龄化的特点人口老龄化是当今世界各国都面临的人口问题，中国人口老龄化与其他国家类似，但也有不同的特点，突出表现在以下三个方面：第一，中国人口老龄化速度快第二，中国人口老龄化超前于经济发展第三，中国人口老龄化地区进程不平衡黄瑞.中国人口老龄化及对策研究[J])从我国人口老龄化发展的四个阶段，可以看出我国人口老龄化有其独有的特征第一，我国人口老龄化出现又大又快的迅猛之势，即老年人口的规模大，老年抚养比快速增长，老龄化发展速度非常快第二，我国人口老龄化发展不平衡，不仅表现为地区的不平衡，而且还表现为城乡发展的不平衡第三，我国人口老龄化出现未富先老的现象张桂莲，王永莲.中国人口老龄化对经济发展的影响分析[J]）三、我国人口老龄化的影响我国在社会生产水平、经济尚不发达情况下迎来了人口老龄化，必将给经济社会发展带来较大影响概括起来有以下几点：第一，对劳动生产率和经济增长的可能影响第二，对社会养老负担的可能影响第三，对税收、储蓄和国民收入的可能影响第四，对消费结构与经济结构的可能影响第五，对老年社会保障的可能影响晏月平，廖炼忠.中国人口老龄化对经济社会发展的影响及应对策略[J]）四、我国老练人力资源开发的意义及可行性 开发老年人力资源可以促进经济和社会的发展，是减轻社会负担、保持社会稳定的需要，可以促进消费需求。

老年人力资源有着它独特的优势：经验的优势和文化的优势；我国的老年人才具有广阔的就业空间；我国已经加入WTO，随着产业结构的升级，第三产业将会得到蓬勃发展，这将会给我国的老年人才提供更广阔的就业空间陈青兰.人口老龄化背景下的我国老年人力资源开发研究[J]）开发老年人力资源，是积极主动地应对人口老龄化挑战的有效措施之一，对社会、对家庭、对老年人自身都有着非常重要的意义：第一，缓解社会经济压力第二，缓解人才供需矛盾第三，实现人才效益最大化第四，缓解家庭成员压力第五，满足老年人自我实现的心理需求老年人力资源的开发不仅是必要的、迫切的，而且也是可行的，其可行性主要体现在以下几个方面：第一，老年人的智力潜能为其开发提供了基础第二，市场经济的转轨为其开发提供契机第三，科技信息时代为其开发拓展新的空间第四，社会的需求为其开发提供动力王莉，王彦力.我国老年人力资源开发探析[J]）五、影响我国老年人力资源开发的障碍因素政策法规陈旧，制度保障滞后；缺乏精神关爱，社会认同度不高；养老观念陈旧，忽视知识更新梁誉.我国人口老龄化与老年人力资源开发[J]）老年人再就业的制约因素可概括为三方面：个人生理因素：年龄与身体状况；个人素质因素：文化程度、职称和职业；宏观政策因素：就业环境、就业机会。

冯华.老年人力资源利用与开发的探讨[J]）六、我国老年人力资源开发的措施从经济社会发展意义上提高全社会的认识，为老年人力资源的开发提供法律支持，改革现行的退休制度，提高退休年龄，发展适合老年人从事的产业和职业陈济海.浅谈我国老年人力资源开发[J]）加强制度和法律保障，确保老年人就业有法可依；改革退休方式，建立多元化人才利用机制；发展老龄事业，大力培育老年人才市场；加强教育培训，促进老年人知识更新；树立正确观念，营造良好的社会氛围梁誉.我国人口老龄化与老年人力资源开发[J]）人口老龄化对我们来说是一柄双刃剑，我们既要看到人口老龄化给我们带来的种种负面影响，未雨绸缪，更要看到人口老龄化给我们带来的机遇，积极应对，合理开发、利用老年人力资源，变人口老龄化的压力为促进经济社会发展的动力我国是世界上老年人口最多的国家，老年人力资源丰富，对其合理开发是解决人口老龄化的有效途径健康的、具有一定劳动能力的老年人是整个社会可供开发利用的人力资源的重要组成成分，加强对老年人力资源开发的研究，制定合理的开发利用政策，实现人口、经济与社会的协调发展和持续性进步我们要转变观念、解放思想、做好规划，在完善老年保障的同时，从制度、法律、政策、教育培训等各个方面，有计划、有组织地开发老年人力资源，并将其当成一项系统工程纳入国民经济和社会发展长远规划之中。

综述人签字： 年 月 日三、开题报告拟定学位论文题目我国人口老龄化与老年人力资源开发学位论文框架：一、研究目的人口老龄化是当前困扰世界各国的一大趋势，中国作为最大的发展中国家和人口总量最多的国家，其人口老龄化无疑是值得关注的人口老龄化是经济发展水平和社会人口发展达到一定阶段后的产物，它既是科学进步和经济发展的重要标志，又是对经济和社会发展的严峻挑战我国是在社会生产水平、经济尚不发达、社会养老保障制度不完善的情况下达到与发达国家相当的老龄化程度，即“未富先老”，并且伴随着人口老龄化趋势越来越明显，必然会对我国经济的可持续发展带来巨大影响，对处于现代化进程中的我国而言既是一次严峻挑战，同时也是一个大有可为的机遇中国是老年人口数量最多的国家，老年人力资源丰富，合理开发老年人力资源，是应对我国人口老龄化的重要措施之一本文旨在关注老年群体的人力资源再开发，从而为老年人搭建实现自身价值的平台，解决我国人口老龄化。