无领导小组面试--面试官操作指引.doc

无领导小组讨论面试—面试官操作指引一、前期准备1桌椅摆放：考生每组6-8人为宜，一般不超过 10人/组考生座位以马蹄型桌或圆桌摆 放为宜，间距不要太远，面试官坐在正对一侧，如图所示：OO2、号牌摆放：每个考生座位前都应摆放一个数字号牌（ 1-10顺序摆放），学生入场时可以根据喜好自由选择座次，面试官亦可从中进行观察（一般选择正对面试官席就座的学生比较 有主导意识；离面试官近距离就座的学生比较有表现力） 二、考生入场，调节气氛请大家随意就座，没有号码限制请大家确认你们的已经处于静音状态 （语气和缓）请事先在桌面上的答题纸上填写好自己的姓名和座位编号『应聘者进入面试会场，就座完毕』大家好，首先非常欢迎大家参加本次中粮置地校园招聘活动， 感谢大家对中粮置地的关注与支持！我是本次活动的主持人，由我来引导大家完成这一阶段在讨论正式开始之前， 每人有1分钟的自我介绍时间， 在此时间内，请各位向面试官及 在座的各位同学做简单的自我介绍，增进大家之间的了解注意事项：请注意时间的把控，提醒超时学生尽快结束『应聘者自我介绍完毕，进入讨论环节』感谢大家精彩的自我介绍， 接下来是本次面试的讨论环节， 讨论过程包括两个环节， 首先是个人发言时间， 然后是小组讨论时间。

请大家放松心情， 不要紧张，把你最真实的一面展现给各位面试官，如果大家都准备好了的话，那么请认真听取以下讨论要求及细节本场讨论一共时间控制在 50分钟以内• 首先是独立思考阶段 请大家用5分钟时间阅读给定材料， 每个人须提炼出自己的 观点，准备发言• 然后是个人发言阶段 在主面试官示意开始后， 你们每个人将有1-2分钟的时间轮流发言，简要阐述自己的排序和理由 发言不按座位顺序进行， 如果超时面试官会进行打断• 个人发言后即进入小组自由讨论阶段 请继续深入论述自己的观点并说明理由， 讨论的最终任务是大家必须在指定时间内达成一致意见 如果有两种或两种以上的意见可能会影响你们的集体分数自由讨论的时间为 25分钟在这一阶段，所有面试官将不发表意见也不回答各位的疑问， 请各位把握机会，充分发言，以便面试官进行打分• 最后，你们必须推举1名发言人作为小组代表，阐述最终达成的一致意见，时间为 3分钟我将会严格计时，还有什么问题么？（没有）好，现在发讨论题目5分钟后我会收取每个人的答题纸5分钟时间到请大家停笔，开始收取答题纸大家可以进入自由发言阶段，每人限时 2分钟，超时我会打断大家，请大家注意把握时间，尽量概括性发言。

好，每一位同学都进行了观点阐述，下面是小组讨论时间，再次提醒大家， 25分钟时间内你们必须形成小组一致意见，并推选出一名代表时间到，请推选的代表进行小组意见阐述『意见阐述结束，进入面试官提问环节』本环节可视现场情况由面试官对应聘者进行提问，但时间尽量控制在 10分钟内『结束』感谢各位同学的热情参与，今天的面试环节到此结束！相关的面试结果我们将会在 时间内通知大家，请大家保持关注！再次感谢您对中粮置地的关注与支持！四、答题纸收取面试官根据答题纸上的学生姓名及编号， 对应填写到事先准备好的评分表上， 以便打分和排序关注个人答案与个人陈述中的一致性， 防止后发言的学生变更自己的原始想法； 同时可 以发现最后谁的答案最接近本次讨论小组的一致意见五、 仔细倾听，认真记录小组讨论开始后，面试官一定注意不要关注自己与之共同思考问题的答案应该是什么， 而是应当将注意力集中在每位考生的发言及表现上观察要点：《评分表及评分标准》六、 意见合议每位面试官在进行独立打分后， 需要进行面试官和议，从不同角度，确定晋级人选值得注意的是：小组讨论主要采用劣汰原则，对于表现不突出或者基本不说话的应聘者可以直 接淘汰，但是对于表现的非常强势的应聘者也需要慎重考虑， 可以根据企业文化和岗位要求进行选择性面试。