2021年部分股权分配协议书0精选新编.DOC

不问收获，但问耕耘，把最好的资料送给最好的自己！部分股权分配协议书姓名：XXX时间：20XX年X月X日部分股权分配协议书 股权分配向来是企业的头等机密，一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个合伙人按照出资多少分得相应的股权但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突因此，合理的股权结构是企业稳定的基石一、合伙企业股份安排的秘诀 合伙企业的股份安排一般采取奇数原则即奇数合伙人结构，比如一个企业拥有三个合伙人，其中两个处于强势地位，另一个处于弱势，但也是很关键的平衡地位，任何一个人都没有决定权，彼此的制约关系是稳定的基础同时，为了吸引优秀人才，不论是家族企业还是合伙企业，都会拿出部分股份给予部分高级人才，按照通常的规则是，70%～80%由创业者拥有，其余20%～30%由高级人才拥有，他们享受相应的投票和分红的权利随着企业的发展，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因此，整体股份结构的平衡就显得非常重要对于新兴企业而言，股权分配是一项长期的任务二、家族企业的股份安排秘诀 家族企业主要采用两大类股权安排，即分散化股权安排和集中化股权安排1.分散化股权安排：让尽可能多的家族成员持有公司股份，不论其是否在公司工作，所有家族成员都享有平等权利。

股权分散的家族企业有两种管理方法：外聘专业人员管理和部分家族成员管理中国大多数家族企业采取第二种方式他们认为，能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益2.股权集中方法：只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权这种方法注重控制所有权而非管理权，着眼于保证家族权力的世代持续这种安排的好处在于，首先，由于所有权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快第二，由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业家精神 协议书 股权 分配 没有谁的幸运凭空而来，只有当你足够努力，你才会足够幸运这世界不会辜负每一份努力和坚持，时光不会怠慢执着而勇敢的每一个人！一粒尘埃，在空气中凝聚，最后生成磅礴的风雨；一粒沙石，在蚌体内打磨，最后结成昂贵的珍珠有时候，渺小的开始，可以成就雄伟而宏大的事业；有时候，平凡的开始，可以走出崇高而伟大的人生！ ------致每个在奋斗努力的人。