学习《干部任用条例》的体会（推荐）.docx

学习《干部任用条例》的体会（推荐） 学习《干部任用条例》的体会 依据局党委的支配，仔细学习了 “四度十一条”和《干部任用条例》的相关内容，深刻理解领悟条例内容和要求，并刚好地进行了总结仔细贯彻《干部任用条例》有重大意义，对于培育一支德才兼备的、奋勉有为的干部队伍、进一步提高我党的执政实力有着重大意义作为党员干部都应仔细学习和探讨，从而全面、真实、精确地理解其精神实质结合自己的工作，规范自己的行为特殊是作为行政领导，有必要深化学习和探讨《条例》，并在实际的工作中贯彻执行下面是几点体会和想法，与大家一起共勉 一、不断提高自身的思想政治觉悟水平 在干部选拔和任用过程中，要在用人方面做到名副其实的“伯乐”进而“慧眼”识人，在自己主观方面不断提高政治思想觉悟水平，树立正确的用人观要树立一心一意为人民服务的公仆意识，可以说是党员干部勤政为民、廉洁奉公的思想基础，只有这样才能做到在干部选拔过程中，坚持原则、任人唯贤、唯才是举；才能在源头上避开人情关，从而能选拔出合格干部作为党的好干部，要用好手中的权利，不能把权力作为人情交易、权钱交易的筹码，更不能凭自己的主观好恶、为所欲为的行使权力。

应当清晰地相识道，手中的权利是人民给予的，在干部选拔和任用过程中，我们应 该维护和实现最广阔人民利益的角度动身，用“三个代表”的重要思想来规范我们的干部任用行为，这就要求我们要时刻牢记党的宗旨，不断提高自己的“免疫力” 二、切实贯彻民主集中制 民主集中制是我们党的根本原则，也是党内生活必需遵守的基本准则，是党和国家根本组织制度和领导制度，这一制度执行和贯彻的好与坏关系到党和国家的命运与前途三个代表”要求我们全党同志都要增加民主集中制的观念，提高贯彻民主集中制的本事，努力驾驭新形势新任务要求的领导艺术、领导方法在用人上我们反对“一言堂”、“家长制”，而是要充分敬重大家的看法，少数听从多数，集中全党的意志、才智的结晶，体现和强调是民主我们所说的民主是指为了充分发挥个体的才智力、创建性和主动性，坚持人人同等的原则下，畅所欲言，为更好地集中创建基础，民主与集中是相辅相成的，不能有所偏废在用人上应充分发扬民主，构建和谐愉悦的集体领导氛围随着我国改革开放事业的不断发展，社会民主程度也再进一步的发展和深化，民主是形成科学用人决策的重要保证，只有扩大民主，才能真正有效地预防和治理用人方面的不正之风，个人的才智和力气是有限的，只有在和谐同等中发挥每位党委成员的主动性和创建性，才能提高决策的科学性和正确性。

切实落实群众 对干部选拔任用的知情权、参加权和监督权，这是 《干部任用条例》的基本要求，因为群众的眼睛是雪亮的，一个干部的工作作风、思想作风、工作实力和工作水平如何，群众最有发言权在用人过程中，只有留意倾听人民群众对拟任干部和被任命人员的反应，注意让人民群众参加任免干部的过程中，充分反应民意，才能使干部更有广泛的民意，取得人民群众的信任和支持 三、充分发挥各种形式的监督 为了避开独断专行，必需发挥党内监督、司法监督、群众监督和舆论监督的作用，防止出现腐败坚持权力与责任的有机统一，明确监督主体，实施有效监督党政领导干部选拔任用工作是一项系统工程，涉及多个环节，在每个环节又有不同的权力主体，只有分清各个环节中权力主体所拥有的权力和应当履行的职责，才能对选任工作进行有效监督监督要突出重点如在考察人选举荐和确定环节，重点是监督民主举荐的组织是否符合有关规定，有关人选有无跑官、拉票等非组织活动，考察对象的确定是不是反映民意；在考察环节，重点是监督考察组供应的考察状况是否真实，考察对象对谈话人是否有打招呼的现象及对考察组是否弄虚作假等问题；在探讨确定环节，重点是监督组织部门和有关党委是否按《干部任用条例》规定的程序和原则对考察组供应的考察人选的德才素养等状况进行仔细的审查；在选拔任用全过程，重点是加强对一把手的监督。

此外，还要抓紧建立 和完善干部举荐责任制、干部考察责任制、干部选拔任用监督责任制等制度 以用人标准和用人条件监督为重点，大力选拔“靠得住、有本领”的党政领导干部，对用人标准和用人条件的监督是提高干部选用工作质量的核心在实际工作中，只有坚持两者的有机统一，才能选拔出高素养的人才要特殊留意选用“政治醒悟、信念坚决，擅长学习、与时俱进，求真务实、不图虚名，坚持原则、弘扬正气的人”严防“那些不讲原则、回避冲突、吹捧逢迎、见风使舵的人，那些争名夺利、弄虚作假、欺上瞒下、不关切群众疾苦的人，那些投机钻营、拉拉扯扯、跑官要官的人”进领导班子不断增加选任工作的公开度和透亮度，为实现群众自下而上的监督开拓更广袤的空间干部选拔任用工作只有公开透亮，才能避开暗箱操作假如对选任工作更多的环节实行公开，尽可能扩大群众的参加度，选人用人上的腐败现象就难有藏身之地，幕后交易也就会渐渐失去市场增加群众参加监督的信念；通过对举报有功的人员赐予适当嘉奖，调动群众监督的主动性；通过严厉打击报复举报人的行为，为群众监督创建良好的氛围在发挥组织部门监督主导作用的前提下，充分挖掘人大、政协、纪检监察、审计、新闻媒体的综合监督效能，形成多部门相互协作、协调运作的监督格局。

受理选拔任用干部工作中违纪行为的检举、申诉，对违反《干部任用条例》情节严峻和 组织部门移交的需赐予党纪、政纪处分 干部的选拔和任用，关系到一个单位的生死攸关，关系单位的发展和进步干部的选拔和任用是一项系统工程，我们只要进一步加强学习、勇于实践、不断完善，提高干部任用和管理的工作水平，为接着造就一支合格的干部队伍而不懈努力 学习《干部任用条例》的体会（举荐） 学习《干部任用条例》 学习贯彻《干部任用条例》的相识和体会 《干部任用条例》学习安排 干部任用条例学习卡 学习《干部任用条例》之我见 学习干部任用条例征文 学习《干部任用条例》的若干思索 学习《干部任用条例》的若干思索 干部任用条例 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页。