教育科研考核方案.doc

教师教育科研考核方案教师教育科研工作是提高教师业务素质的有力保证，是学校发展的基石 为了准确、客观地评价每位教师的教育科研工作，为实施绩效工资提供有效依 据，现制定本考核方案如下：一、考核原则 对教师的教育科研工作实行量化管理，本着注重平时学习积累，兼顾成果 呈现方式，统筹各个学科、各个方面、公开公平公正的原则 二、考核范围 1、教育科研（100 分） ， （占总考核的 15%，15 分） 2、多媒体教学（100 分） ， （占总考核的 2%，2 分）三、考核内容及考核细则 （1） 、教育科研（100 分，含校本教研 30 分，校本培训 30 分，听课 15 分， 业务学习 10 分，学科知识与文化素养 10 分，继续教育 5 分）： 一、校本教研， （30 分） 1、出勤（5 分） 每单周三第八节是校本教研时间，教师必须按照要求到指定的地点进行教 研活动，并积极发表自己的看法，否则迟到一次扣 2 分，无故缺席一次扣 3 分， 不听从组长安排，每次扣 2 分，以组长记录或学校抽查为依据； 2、反思（10 分） 学校组织的各种听课后，授课教师必须认真撰写教学反思，反思上交要及 时（隔日） ，内容要实事求是，杜绝程式化、空洞无物、应付了事，否则每次扣 5 分； 3、评课（10 分） 学校组织的各种听课（包括上一级） ，听课教师必须写一篇评课记录，上交 要及时（隔日） ，内容要真实，肯定优点、指出不足，禁止互相抄袭，应付了事， 否则每次扣 5 分； 4、任务完成（5 分） 对学校安排的各种教研任务要积极配合，保质保量完成，对消极应付或拒 不完成的，每次扣 3——5 分 二、校本培训（30 分） 1、出勤（3 分） 每双周三第八节是校本培训时间，我校以微机培训为主，迟到一次扣 2 分， 无故缺席一次扣 3 分，不听从组长安排，每次扣 2 分，以组长记录或学校抽查 为依据； 2、卫生（3 分） 教师要保证微机室的卫生，不穿鞋套每次扣 2 分，乱扔垃圾扣 2 分，吃零 食扣 2 分，吸烟扣 3 分； 3、合理使用（4 分） 在培训学习过程中要合理使用电脑，不得随意浏览无关网页、图片、视频 等，不得随意下载任何软件，下课时，要关闭电脑，套好电脑罩，摆好凳子， 否则每次扣 3 分； 4、验收（20 分）根据学校下发的学习目标，电教处将在学期末进行验收，题目另订，按照 满分 20 分记入总分； 三、听课（15 分）1、出勤（5 分） 教师要积极参加听课活动，尽量在组长的协调下串好课，能串不串或无故 不参加的每次扣 3 分；2、笔记或其他呈现形式（12 分） 教师在听课过程中要认真记好笔记，要求教师每学期 15 节，学科组长 30 节，每缺一节扣 1 分，其他形式如论文等，少交一次扣 3 分，质量不好扣 2 分；四、业务学习（10 分） 1、出勤（3 分） 每单周五第八节为业务学习时间，教师要积极参加，迟到一次扣 2 分，无 故缺席一次扣 3 分； 2、笔记及其他（7 分） 教师要认真记好笔记，缺少一次扣扣 2 分，其他形式也要积极完成，完成 不好的，每次扣 3 分； 五、学科知识与文化素养（5 分） 按照教师的期末考试成绩计算 六、继续教育(5 分) 教师要积极参加继续教育，认真完成继续教育作业、笔记等，参加继续教 育考试，否则酌情扣 1——5 分（二）多媒体教学（（二）多媒体教学（100100 分）分）1、 卫生（30 分）1.凡入室人员（包括学生）必须穿鞋套，否则每人次扣 5 分。

2.教师在利用完大屏幕或做完课件后，将自己到材料整理好不能将草稿等随意乱放每发现一次扣 5 分学生上课时等卫生由授课教师负责在对学生进行卫生教育后方可上课并保证学生不能在桌椅上乱画发现一处扣授课教师 5 分更不准在电教室内吃零食下课后应检查所有物品及卫生情况之后方可回电教室二、使用情况(30 分）教师要精心使用电教室的各种设备，不准随意下载、拔插优盘，下课后要关闭电脑电源，关闭大屏幕否则每次扣 10 分三、使用次数（40 分）利用大屏幕上课的优势自不用说，学校应该鼓励但限于我校的条件，有必要对授课教师提出一定对要求：1.每学期每名任课教师要利用电教室至少上 1 课没有上课的教师此项不得分；2.上课需要在一天前向电教管理员，提出申请，经同意后方可便于电教室管理员协调安排不经过同意上课的，此项不得分；3.上课后，要及时填好各种记录，便于归档，查阅否则每次扣 10 分以上各项扣分，不封顶，扣到本项 0 分为止，希望全体教师认真遵照执行，使自己的业务水平蒸蒸日上，更上层楼永合中学电教处2010-3-9。