2022年奥鹏南开大学 20秋学期职场心理在线作业_3.docx

2022年奥鹏南开大学 20秋学期职场心理作业_3 奥鹏南开高校2022年秋季学期作业 1119255375 1.“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话告知我们？ A.要有目标感B.要有目标C.要有野心D.要有恒心 【参考答案】: B 2.有关“马太效应”说法错误的是？ A.是社会普遍存在着一种强者变弱，弱者变强的现象B.职场中实力强的人往往变得更强C.实力弱的人往往变得更弱D.我们应当学会充分发挥自己的优势，以激活“马太效应”，以达到强者更强的效果，帮助自己获得胜利 【参考答案】: A 3.行动力不足的缘由不包括？ A.惧怕行动造成的结果B.对工作过程的认知C.逆反心理D.适度追求完备 【参考答案】: D 4.有关“温德定律”说法错误的是？ A.表现自己是人性的唯一需求B.对于原则问题，我们不能越雷池一步，即使损害大多数人的利益，让大多数人反感C.能够运用聪慧方法的人往往能够聪慧地表现自己D.在做每一件事情前，我们都要考虑一再，自己所运用的方法是否是最好的？是否运用之后会造成大多数人的反感和厌恶？假如是这样我们就要换成另外的方法达成目的。

【参考答案】: A 5.将全年工作任务划分至每个月中，这种行为是？ A.目标的分解B.目标的量化C.目标的描述D.目标的时间管控 【参考答案】: A 6.有关“彼得定律”说法错误的是？ A.假如在不适合的职位上工作，一个人不会觉得快乐，并且也很难有大的建树B.英国闻名教授劳伦斯?彼得经过多数次试验证明出来的结论C.只有在适合自己的岗位上才更简单获得胜利和欢乐D.人总是存在着一种追求更高职位的心理 【参考答案】: B 7.有关“基利定理、基利定理”不对的是？ A.要学会容忍失败B.失败能让我们更好地相识自己C.每个人都不会不接受失败的存在，没有敢于面对失败的志气D.失败并不行怕，重要的是管理好自己的心情，从中吸取阅历，并走向胜利 【参考答案】: C 8.有关“热炉法则”说法错误的是？ A.规则就往往如同烧热的火炉，无论谁用手触碰，都会被烫伤B.当一个领导者无视规则的存在时，他会常常触犯规则，而他的员工，也会“照做”，所以，最终面临的可能是因不遵守规则而让企业倒闭的下场C.与“没有规则，不成方圆”的意思不一样D.只有领军人物严格遵守规则，才可能领导出精彩的团队。

【参考答案】: C 9.不是“蔡尼戈效应”说明的是？ A.一件工作一旦起先进行，在未完成之前就会深刻地停留在人的脑海中，让人产生无穷无尽完成它的欲望B.马上投入工作中C.工作不须要建立在人拥有适度完成欲的基础上D.适可而止，过犹不及 【参考答案】: B 10.关于“非语言沟通”描述错误的是？ A.除了语言沟通以外，还有一种无声的沟通方式，那就是非语言沟通B.运用语言之外的方式传播信息C.无论何时必需与语言信息一起产生D.非语言沟通的最大目的是要向他人传达信息背后的情感 【参考答案】: C 11.关于沟通的“位差效应”描述不正确的是？ A.同等是沟通的基础B.只有同等的沟通，才能达到最好的效果C.心态上能够同等对待D.权位或者实力的强弱可以成为产生与他人不同等的心态正确理由 【参考答 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页。