
2023年贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》自查报告.docx
3页2023年贯彻落实?深化干部人事制度改革纲要?自查报告范文 贯彻落实?深化干部人事制度改革纲要?自查报告 市委组织部:自?深化干部人事制度改革纲要?公布以来,我局高度重视?纲要?的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,以干部“四化〞方针和德才兼备为原那么,建立科学标准的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的开展环境,形成了富有生机与活力的用人机制,干部队伍的整体素质大幅度提高现将工作情况汇报如下:一、根本情况我局属事业单位,内设四个职能科室,总编制17人,现有在职人员15人,其中管理人员4人,专业技术人员11人,正处级领导干部1人,副处级领导干部1人,科级干部3人,副科级干部1人二、主要做法工作中,我局认真学习?纲要?精神,严格干部选拔任用程序,不断完善工作机制,加大对干部的培养力度,努力推进干部人事制度改革的顺利进行一)高度重视,深入学习一是提高认识,统一思想我局高度重视?纲要?的贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推开工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好二是加强领导,认真学习积极组织领导班子成员、党员、干部职工以“三个代表〞重要思想和党的十五大、十六大精神为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习?纲要?精神,深刻领会?纲要?的精神实质,坚持全面把握?纲要?的内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。
二)坚持选拔任用程序,择优推荐干部人选强化程序意识在干部选拔任用工作上,我局按照?党政领导干部选拔任用工作条例?的要求,坚持民主集中制原那么,制定了严格的选拔任用程序,一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预 1。
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