农业劳动力短缺与人才培养对策.pptx

数智创新变革未来农业劳动力短缺与人才培养对策1.农业劳动力短缺现状与影响1.农业人才培养体系的缺失1.吸引年轻人投身农业的激励措施1.提升农业劳动力素质的培训体系1.完善农业职业教育与培训体系1.构建多元化农业劳动力队伍1.促进农业劳动力合理流动1.健全农业劳动力保障体系Contents Page目录页 农业劳动力短缺现状与影响农业劳动农业劳动力短缺与人才培养力短缺与人才培养对对策策 农业劳动力短缺现状与影响1.随着经济社会的发展，农村青壮年大量涌入城市，从事工业、建筑、服务业等非农产业，导致农业劳动力老龄化加剧2.农业劳动力老龄化导致农业劳动力数量减少，农业生产效率低下，农产品质量下降，农业生产成本上升，农民收入减少3.农业劳动力老龄化还导致农业生产方式落后，难以实现农业现代化，农业可持续发展受到严重威胁农业劳动力素质偏低1.农业劳动力普遍受教育程度低，缺乏现代农业生产知识和技能，难以适应现代农业生产的要求2.农业劳动力缺乏农业生产经验，难以掌握农业生产技术，导致农业生产效率低下，农产品质量下降，农业生产成本上升3.农业劳动力缺乏创新意识和创业精神，难以推动农业产业升级，难以实现农业可持续发展。

农业劳动力老龄化加剧 农业劳动力短缺现状与影响农业劳动报酬偏低1.农业劳动报酬偏低，导致农业劳动力收入偏低，农民生活水平低下，农民生产积极性下降2.农业劳动报酬偏低，导致农业劳动力流失严重，农业生产难以维持，农业发展受到严重制约3.农业劳动报酬偏低，导致农业产业发展缓慢，难以实现农业现代化，难以实现农业可持续发展农业生产环境恶劣1.农业生产环境恶劣，如高温、高湿、高寒、干旱、洪涝、风灾、虫害等，导致农业生产风险大，农业劳动力劳动强度大，农民生活条件差2.农业生产环境恶劣，导致农业劳动力患病率高，身体素质下降，寿命缩短3.农业生产环境恶劣，导致农业劳动力难以吸引和留住，农业劳动力短缺加剧，农业发展受到严重制约农业劳动力短缺现状与影响农业政策支持力度不够1.政府对农业的支持力度不够，导致农业投入不足，农业生产条件落后，农业生产效率低下，农业劳动力收益偏低2.政府对农业劳动力培训支持力度不够，导致农业劳动力素质偏低，难以适应现代农业生产的要求3.政府对农业劳动力就业支持力度不够，导致农业劳动力就业难，农业劳动力流失严重，农业发展受到严重制约农业社会地位偏低1.农业社会地位偏低，导致农业劳动者受到歧视，农民生产积极性下降，农业劳动力流失严重。

2.农业社会地位偏低，导致农业劳动力难以吸引和留住，农业劳动力短缺加剧，农业发展受到严重制约3.农业社会地位偏低，导致农业产业发展缓慢，难以实现农业现代化，难以实现农业可持续发展农业人才培养体系的缺失农业劳动农业劳动力短缺与人才培养力短缺与人才培养对对策策#.农业人才培养体系的缺失农业人才培养体系的缺失：1.农业人才培养体系不健全，缺乏职业教育和培训体系农业人才培养主要以高校教育为主，职业教育和培训体系发展滞后，难以培养出满足现代农业发展需求的人才农业职业教育缺乏统一的规划和标准，各省市、学校之间存在较大差异，导致农业人才培养质量参差不齐农业职业教育和培训机构数量有限，难以满足农业人才培养的需求2.农业人才培养内容与现代农业发展需求脱节农业职业教育和培训内容主要以传统农业技术为主，与现代农业发展需求存在较大差距农业职业教育和培训缺乏实践环节，学生难以将理论知识与实践相结合，难以适应现代农业生产的需求农业职业教育和培训缺乏创新意识，难以培养出具有创新能力的农业人才3.农业人才培养机制不健全，难以吸引和留住人才农业职业教育和培训缺乏有效的激励机制，难以吸引优秀学生报考农业院校或参加农业培训。

农业人才就业前景不佳，收入水平较低，难以留住农业人才农业人才晋升机制不完善，难以激发农业人才的积极性和创造性农业人才培养体系的缺失农业人才培养体系的缺失：1.农业人才队伍老龄化严重，后继乏人农业人才平均年龄偏高，青年农业人才数量不足，农业人才队伍老龄化问题突出农业高校毕业生数量逐年减少，农业人才后继乏人农业职业教育和培训机构毕业生数量有限，难以弥补农业人才缺口2.农业人才结构不合理，高素质人才短缺农业人才中，高素质人才比例偏低，难以满足现代农业发展需求农业人才结构不合理，农业管理人才、技术人才、营销人才等稀缺农业人才缺乏创新意识和创业精神，难以推动农业产业转型升级3.农业人才流失严重，难以留住人才农业人才流失严重，尤其是青年农业人才流失更为严重农业人才流失的主要原因是就业前景不佳、收入水平较低、职业发展空间狭窄等吸引年轻人投身农业的激励措施农业劳动农业劳动力短缺与人才培养力短缺与人才培养对对策策 吸引年轻人投身农业的激励措施社会认可与职业发展保障1.转变社会对农业生产者的刻板印象，提升农业行业的社会地位，加大宣传力度，树立农业从业者积极正面形象，吸引年轻人对农业职业的兴趣；2.建立健全农业人才评价和晋升体系，为农业人才提供清晰的发展路径和晋升机会，提高农业人才的职业荣誉感和自豪感；3.完善农业人员的社会保障体系，如养老保险、医疗保险和失业保险，为农业人员提供基本生活保障，解除后顾之忧。

提升农业职业技能培训的针对性和实用性1.针对不同农业领域的具体需求，开展有针对性的职业技能培训，提高培训的针对性，保证培训内容符合实际生产需要，使培训内容与农业生产紧密结合，增强培训的实用性，提升培训效率；2.加强农业职业教育与农业生产实践的衔接，注重理论与实践相结合，提高培训质量，使培训内容具有前瞻性、科学性和实用性，为农业生产提供及时、有效的人才支撑，推动农业产业转型升级；3.鼓励农业职业教育机构与农业企业合作，开展校企合作，建立实训基地，为学生提供实习机会，使学生在实习中获得实际操作经验，提高学生职业技能水平，增强就业竞争力吸引年轻人投身农业的激励措施提供农业职业培训津贴和补贴1.为参加农业职业技能培训的农民提供培训津贴和补贴，减轻农民的经济负担，鼓励更多农民参与农业职业技能培训，提高农民的职业技能水平；2.对从事农业生产经营的农民，给予一定的补贴和奖励，支持农民发展农业生产，提高农民的收入，减轻农民的经济压力，提高农民的生产积极性，吸引更多农民投身农业；3.对从事农业生产经营的企业，给予一定的税收优惠和补贴，支持企业发展农业生产，降低企业的生产成本，提高企业的经营效益，吸引更多企业投身农业，创造更多就业机会。

建立农业职业教育与农业生产实践的衔接机制1.鼓励农业职业教育机构与农业企业合作，建立实训基地，为学生提供实习机会，使学生在实习中获得实际操作经验，提高学生职业技能水平，增强就业竞争力；2.建立农业职业教育与农业生产实践的衔接机制，使学生在学习期间能够参与农业生产实践，将理论知识与实践经验相结合，提高学生的职业技能水平，增强学生的就业竞争力；3.建立农业职业教育与农业生产实践的评价机制，对学生的实习效果进行评价，并将其作为学生毕业和就业的依据，确保学生具备良好的职业技能水平吸引年轻人投身农业的激励措施建立健全农业职业教育评价体系1.建立健全农业职业教育评价体系，对农业职业教育的质量进行评价，确保农业职业教育的质量，提高农业职业教育的声誉，吸引更多学生报考农业职业教育；2.建立健全农业职业教育与农业生产实践的衔接机制，使学生在学习期间能够参与农业生产实践，将理论知识与实践经验相结合，提高学生的职业技能水平，增强就业竞争力；3.建立农业职业教育与农业生产实践的评价机制，对学生的实习效果进行评价，并将其作为学生毕业和就业的依据，确保学生具备良好的职业技能水平提升农业劳动力素质的培训体系农业劳动农业劳动力短缺与人才培养力短缺与人才培养对对策策 提升农业劳动力素质的培训体系1.传授科学的农艺技术知识：包括作物栽培技术、病虫害防治技术、土壤管理技术等方面的内容，使其掌握农业生产的先进技术，提高农业生产效率。

2.培养农业劳动力农业生产管理能力：包括农业生产计划制定、农业生产成本控制、农业生产质量管理等方面的内容，使其能够熟练地管理农业生产，提高农业生产效益3.掌握农业机械操作技能：包括农业机械的驾驶操作、保养维护等方面的内容，使其能够熟练地操作农业机械，提高农业生产的机械化水平畜牧技术培训1.传授科学的畜牧技术知识：包括畜禽饲养管理技术、畜禽疾病防治技术、畜禽产品加工技术等方面的内容，使其掌握畜禽生产的先进技术，提高畜禽生产效率2.培养农业劳动力畜牧生产管理能力：包括畜禽生产计划制定、畜禽生产成本控制、畜禽产品质量管理等方面的内容，使其能够熟练地管理畜牧生产，提高畜牧生产效益3.掌握畜牧机械操作技能：包括畜牧机械的驾驶操作、保养维护等方面的内容，使其能够熟练地操作畜牧机械，提高畜牧生产的机械化水平农艺技术培训 提升农业劳动力素质的培训体系农产品加工技术培训1.传授科学的农产品加工技术知识：包括农产品加工工艺、农产品加工设备、农产品加工质量控制等方面的内容，使其掌握农产品加工的先进技术，提高农产品加工的效率2.培养农业劳动力农产品加工管理能力：包括农产品加工计划制定、农产品加工成本控制、农产品加工质量管理等方面的内容，使其能够熟练地管理农产品加工生产，提高农产品加工的效益。

3.掌握农产品加工机械操作技能：包括农产品加工机械的驾驶操作、保养维护等方面的内容，使其能够熟练地操作农产品加工机械，提高农产品加工的机械化水平完善农业职业教育与培训体系农业劳动农业劳动力短缺与人才培养力短缺与人才培养对对策策 完善农业职业教育与培训体系深化农业职业教育改革1.推进农业职业教育与产业需求对接，优化专业结构，设置适应现代农业发展需要的新专业和课程，强化农业生产、加工、流通、服务等全产业链人才培养2.加强农业职业教育教学改革，突出实践性、应用性，实施项目教学、案例教学、微课教学等多种教学方法，提高学生职业技能和综合素质3.推进职业教育产教融合，加强与农业企业、农民合作社等合作，建立校企合作基地，提供学生实习实训场所，实现理论与实践相结合建设高素质农业职业教育师资队伍1.加强农业职业教育师资队伍建设，提高教师的职业素养和教学水平，鼓励教师参加农业实践，了解农业生产最新动态，提高教学质量2.建设一支专兼结合的农业职业教育师资队伍，聘请农业企业、农民合作社等农业生产一线的技术人员和管理人员担任兼职教师，丰富教学内容，提高教学质量3.提供教师培训和发展机会，鼓励教师参加继续教育、学术交流等活动，提高教师的职业素养和教学水平。

完善农业职业教育与培训体系创新农业职业教育人才培养模式1.探索新的农业职业教育人才培养模式，如学徒制、订单培养、工学结合等，增强农业职业教育的针对性和灵活性，提高人才培养质量2.构建农业职业教育与高等教育衔接机制，鼓励农业职业院校学生升入高等院校继续深造，拓宽农业职业教育的出路，提高人才培养质量3.建立农业职业教育与职业培训体系衔接机制，鼓励农业职业院校毕业生参加职业培训，提高就业技能，增强就业竞争力提升现代农业职业教育培训内容和标准1.针对现代农业发展需求，及时更新职业教育培养内容，重点发展涉农专业，加强现代农业生产技术、管理技术、农产品加工技术、市场营销技术等内容2.制定现代农业职业教育培训标准，明确人才培养目标、职业技能要求、理论知识要求等，为职业教育和培训质量评价提供依据3.加强职业技能鉴定，建立完善的职业技能鉴定体系，为现代农业从业人员提供技能认证，提升职业技能水平，提高从业人员的社会认可度和竞争力 完善农业职业教育与培训体系构建农业职业教育实习实训体系1.建立完备的农业职业教育实习实训体系，建设实习实训基地，配置必要的实习实训设备，为学生提供充足的实习实训机会，提高学生职业技能。

2.加强实习实训指导，聘请农业企业、农民合作社等农业生产一线的技术人员和管理人员担任实习实训指导教师，提高实习实训质量3.实施订单培养，与农业企业、农民合作社等合作，为学生提供实习实训岗位，确保实习。