给县委领导的建议【六篇】.docx

给县委领导的建议【六篇】给县委领导的建议篇11、领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度充分体现群众力量，班子的团结统一3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好2、主要问题1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，推荐多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识3）、推荐领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够5）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间持续一种简单和谐的气氛。

领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的二)、对领导班子成员的意见及推荐1、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公2、存在不足及推荐1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断给县委领导的建议篇2加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动，深刻认识三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控潜力，严格督察审核四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气 一、对领导班子意见推荐1.领导班子必须要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。

2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强群众凝聚力，培养教职工对学校的感情集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动6.充分发挥职代会职能7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工用心兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处9.期望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高11.领导班子具有强烈的事业心、职责感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。

12.加强教师劳动纪律的管理13.请领导关心聘用职工的工资问题，从最早2007年工资856元涨过两次，但此刻为元，甘肃省涨过多次请领导解决一下14.多组织一些文体活动，一年组织一次教职工运动会，多增加室内体育器材，充分利用室内场地15.能否解释什么叫“民主生活会”对领导班子的意见和建议的范文模板1.领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意见2.对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展3.领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心声4.领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不统一的局面5.领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在6.领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展领导干部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模7.人性化管理8、公平公正行政9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人领略卫校教师的风采给县委领导的建议篇3一、对领导班子的意见和推荐（一）领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应用心协调解决。

二）在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化三）基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度二、对班子成员个人的意见和推荐1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导多推广基层党组织一些好的做法和先进经验②多做两级班子人员思想工作2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争②加大公司本部机关改善工作作风和工作纪律的管理力度3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益给县委领导的建议篇4对公司领导班子的意见和推荐公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作职责心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作潜力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员构成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮忙他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，用心协调解决扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和职责感强结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，构成推进西藏加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和推荐总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子二是，以提高潜力素质为关键，打造干事创业的领导班子三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。

四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质给县委领导的建议篇51、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公2、存在不足及推荐民主生活会对领导班子成员的意见及推荐1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的推荐多下基层，关心基层干部5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展给县委领导的建议篇61、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度充分体现集体力量，班子的团结统一。

3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好2、主要问题1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。

遇事能否多站在职工的利益上考虑问题5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的二)、对领导班子成员的意见及建议1、总体评价领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公2、存在不足及建议1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事5)、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人不要认为职工待遇提高了不好管理，希望转变观念三)、对党员队伍的意见和建议存在不足及建议：(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。

要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现4)、对党员教育应形式多。