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护士长述职报告范文推荐　　护士长的年终述职报告怎么写?让小编为大家推荐两篇优秀的护士长述职报告范文吧!下面是小编为大家搜集的关于护士长述职报告范文推荐篇，欢送大家阅读!　　光阴飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将XX年以来各项的述职报告如下：　　一、严格管理，有效协调　　一年来，在护理部和科主任的指导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境　　二、狠抓护理业务培训　　作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅理解到简单的中医根底知识;在西医“专科护士〞培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

　　针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进展培训，对中医根底知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进展了培训一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和理解，这不仅进步了她们的业务技术程度，也极大的增强了护士对自身、对科室开展的信心此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍　　三、尝试文化管理，力求做出特色　　多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理〞这个外因，通过护士“个人素质〞的内因起作用为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语〞小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步我终于打造出了“我用人文知识改变护士---护士有效管理自己---护理工作质量进步〞的良性链条。

近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目的在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬　　四、注重效劳细节，进步病人满意度　　比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果类似的还有“鼻饲知识宣教〞、“痰培养标本留取方法〞、“尿培养标本留取本卷须知〞等等等等这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢送　　五、不断学习总结，进步自身素质　　俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经历，进步自身综合素质于XX年五月参加了心理咨询师考试，望在八月份获得三级心理咨询师证书。

一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文三篇，在我院院刊上发表诗歌一篇，散文两篇　　六、缺乏之处和努力方向　　面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比方，科研是护理工作前进和开展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再比方，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈 因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所打破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟　　护士长述职报告范文推荐【2】　　一年来,在院指导和护理院长及科护士长的指导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院指导布置的各项护理工作方案，完成了XX年护理方案90%以上，现将工作总结情况如下：　　一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证　　1、 护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象　　2、 坚持了查对制度：　　〔1〕要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;　　〔2〕护理操作时要求三查七对;　　〔3〕坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。

　　3、 认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘 4、 坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生　　二、进步护士长管理程度　　1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作　　2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反响护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料　　3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断进步护士长的管理程度　　4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：五月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报　　三、加强护理人员医德医风建立　　1、 继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句　　2、 分别于六月份、十一月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训　　3、 继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，〔定期或不定期测评〕满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。

　　4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足　　5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗　　四、进步护理人员业务素质　　1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试　　2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识　　3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识　　4、“三八妇女节〞举行了护理技术操作比赛〔无菌操作〕，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励　　5、十二月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作　　6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理　　7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的　　8、九月份至十一月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。

　　9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授　　五、加强了院内感染管理　　1、 严格执行了院内管理指导小组制定的消毒隔离制度　　2、 每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩　　3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进展除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进展监测　　4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫　　5、 各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液〔1：400消毒灵〕拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地〔1：400消毒灵〕出院病人床单进展了终末消毒〔清理床头柜，并用消毒液擦拭〕　　6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂　　7、 供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期定点监测　　六、护理人员较出色的完成护理工作　　1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，深化开展了以病人为中心的安康教育，通过发放安康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

　　2、八月份在三病区开展整体护理形式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深化病房与病人谈心 3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例急诊护士为急诊病人提供了全程效劳，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的效劳　　4、 全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有三篇参加台州地区学术交流，有两篇参加?当代护士?第二十一次全国护理学术交流　　七、存在问题：　　1、 个别护士素质不高，无菌观念不强　　2、 整体护理尚处于探究阶段，护理书写欠标准　　3、 由于护理人员较少，根底护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的效劳，仅次于日常工作　　4、 病房管理尚不尽人意。