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“极限杯”篮球赛方案(1).docx

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    • 精品范文模板 可修改删除撰写人:___________日 期:___________2012袍江汽车4S店 “极限杯”篮球友谊赛方案主办方:绍兴市汽车流通行业协会承办方:绍兴永达英菲尼迪协办方:绍兴中国汽车城方案细则袍江位处绍兴高速出口处,是绍兴汽车企业的集中地,为增进袍江汽车企业之间的感情,扩大绍兴汽车行业的品牌宣传力度,培养各公司员工的团队合作精神和集体荣誉感,特决定在袍江地区公开举办一场2012年袍江汽车4S店“极限杯”篮球友谊赛,此次篮球比赛由绍兴汽车城主办,永达英菲尼迪绍兴店承办,袍江汽车协会协办具体方案细节如下一、比赛时间:比赛开幕式:2012年7月23日(周一晚上18:00-18:20)初 赛:2012年7月23日(周一晚上18:30-21:00)复 赛:2012年7月25日(周三晚上18:30-20:00)决赛及争季赛:2012年7月27日(周五晚上18:30-20:00)颁 奖 晚 宴:2012年7月30日(周一晚上18:00-20:00)二、比赛分布:初赛(7月23日):赛前开幕式,初赛,由于只有两个比赛场地,所以前两场同时进行,后两场待前两场结束后进行,胜出四队抽签进行复赛。

      复赛(7月25日):第一比赛日胜出四队比赛决赛及争季赛(7月27日):复赛胜出两队进行总决赛;同时复赛落败两队争季军赛三、比赛地点:绍兴一中体育馆四、参赛对象:物产元通、英之杰丰田、和诚海昌、绍兴联奥、绍兴东昌汽车、汇丰一汽大众、绍兴宝顺、永达英菲尼迪五、开幕式细则:18:00-18:05 主持人开场,八个参赛队准时分队站列,由各队队长举牌领队18:05-18:10 绍兴市汽车流通行业协会会长章祖鸣作开幕词18:10-18:20 裁判宣读《比赛承诺书》,运动员代表宣誓;18:20 启动大会结束,参赛队退场仪式,准备10分钟后比赛正式开始六、参赛人数:1、每队由5名正式队员和2名替补组成,由其中一名队员担任队长;2、人员名单一经上报确认,不得更改,如有特殊情况需提前报备至比赛事务组七、赛前准备(各表单上报时间均为:7月18日前,详见各附表)1、请各企业负责人将参赛选手名单报至比赛事务组2、各企业可组织5-10名内部拉拉队进行观赛3、每队必须有自己的队名、队呼4、篮球队员的着装需自行准备,要求着装统一规范5、如需定做横幅,请提前上报内容至比赛事务组,费用需自付(价格为每幅30元)。

      八、工作人员:每场设1名裁判员,1名记分员并由参赛双方各派1名监分员(公司内部拉拉队中选)九、比赛规则:(1)、时间:本次比赛采用男4*7分钟的全场比赛模式,中场休息时间为5分钟2)、计时:罚球、换人、场外暂停停表,其它均不停表3)、球权:本次比赛仅首球为抽签,比赛过程中是采取球权轮替制4)、比赛结束后若仍未分胜负,进入五分钟加时赛5)、暂停:每队可请求两次暂停,暂停申请人为队长6)、违规:使用30秒进攻;发球超过5秒7)、犯规:球员犯规满6次必须离场,该队换上一名替补球员上场十、获奖情况:本次比赛选出一、二、三等奖,一等奖可获得主办方提供的水晶奖杯及1000元奖金;二等奖可获得由主办方提供的水晶奖杯及500元奖金;三等奖可获得由主办方提供的水晶奖杯及200元奖金 十一、比赛安全:各队应严格遵守赛场秩序,保证自身及他人的人身安全,不做有损本单位及个人形象的事情,安全第一,友谊第一如有人身伤害,请及时与赛事事务组联系十二、比赛补充:比赛期间产生的宣传费、场地费、裁判费、奖杯奖金及庆功晚宴费等由主办方提供,中间产生的参赛选手饮食由参赛企业自行解决十三、比赛庆功晚宴:邀请袍江管委会、汽车城、汽车协会等领导参加晚宴,同时邀请各单位参赛选手及比赛各工作人员一同参加,以表祝贺。

      时间:2012年7月30日晚18:00-20:00地点:益泉大酒店十四、前期事项联络人员承办方联络人员:杨 扬 0575-89598802 娄雪珍附件一:篮球赛比赛承诺书附件二:参赛选手名单及附加信息绍兴永达无限汽车销售服务有限公司 二0一二年七月十七日附件一:篮球赛比赛承诺书我公司非常荣幸能参加此次篮球比赛,我们力求友谊第一,比赛第二,体现公平、公正的原则,本队伍所有球员承诺:1、必须遵守赛程的相并规定并完成比赛的所有赛事2、必须尊重裁判,服从裁判的判罚,不得对裁判有语言或者行为上的攻击3、必须尊重对方球员,不得对对方球员有语言或者行为上的攻击5、如对赛事有何异议或问题不能解决,则必须服从比赛事务组的裁决如有违反以上规定,本队伍将自动退出此次篮球比赛如有获得奖项,则自动放弃奖项的评选参赛企业(盖章):承诺日期: 年 月 日附件二:参赛选手名单及附加信息参赛企业: 上报日期:参赛选手(共六人):142536替补选手:12队 长:联系:附加信息:队名:队呼:横幅内容:(可空白)第 1 页 共 1 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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