年度职业卫生培训工作总结（共6篇）.doc

年度职业卫生培训工作总结（共6篇） 第1篇：度职业卫生培训工作总结2017年度职业卫生培训工作总结《职业病防治法》经常性宣贯活动以来，我们结合职业卫生经常性监督工作，积极向员工宣传职业病防治法的相关规定及我厂应当履行的职责，至2月10日已对各位生产工进行了培训，共向其发放试卷进行考试同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的相关规定，对提高了工人职业病防治知识及法律意识起到了较大作用我们利用讲座对职业卫生方面的知识开展了广泛的宣传教育，培训了以下几方面内容：1、《中华人民共和国职业病防治法》的主要内容2、保险生产基本常识，保险生产、职业卫生操作规程3、岗位工作环境及危险因素；危险源和隐患辨识4、次人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共保险事件的应急救援5、职业病防护设施和次人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治方法等通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的教育，素质得到了一定的提高了，同时也看到局部员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害今后要充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高了，以增强自我维护能力，健康平安的工作，为公司创造更大效益。

职业病防治工作关系到劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展公司始终坚强“保险发展”、“和谐发展”理念，仔细贯彻执行《保险生产法》、《国家职业病防治规划》等法律法规公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强着重对作业场合的职业危害防治监督监测，强化劳动维护，定期对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命保险，推动了企业的保险和谐健康发展职业病防治工作是一个长期的系统项目，我们深感职责重大，公司在2017年的职业卫生各种工作都逐步走向了常规化，尽管职业病防治工作取得了一定的成就，但和要求相比还存在差距，工作中还存在许多单薄环节，需要引起我们的高度重视，认真加以解决在预防、控制和消除职业病危害，维护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚强预防为主、防治结合的方针，采用有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好重庆耐迪机电有限公司年 月 日第2篇：职业卫生培训工作总结职业卫生培训工作总结2018（一）20xx年7月6日，很荣幸加入了由xx能源公司组织为期两天的职业卫生培训，在7月6日上午举行的培训学习班开幕式上，xx能源公司安检局祁局 长首先致开幕词，当天下午，由乌海能源公司职业卫生防疫站赵站长针对《中华人民共和国职业病防治法》及配套规章管理制度进行了讲解，7月7日上下午，由职业卫 生防疫站王平、赵凤站长、刘树峰分别讲解了《职业健康监护规范》、《作业场合职业病危害因素的检测》、《职业卫生管理的相关内容及要求》。

并进行了结业考 试本次轮训班是xx能源公司举办的第一期职业卫生培训，加入培训人员为xx能源公司所属各矿、厂的职业卫生工作人员及相关领导，目的在于为了规范公司各矿、厂的职业卫生工作，进一步提高了职业卫生工作人员的业务水平本次职业卫生轮训班培训的主要内容是：1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场合职业病危害因素的检测》《职业病防治法》共 64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚强预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理2、用人单位应当建立健全职业病防治职责制，强化对职业病防治的管理，提高了职业病防治水平，对本单位发生的职业病危害承当职责3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生尺度和卫生要求的工作环境和条件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生维护4、发生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场合还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合 职业卫生尺度2）有和职业病危害防护相应的设施3）生产布局合理，符合有害和无害分开的原则4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设 施。

5）设备、工具、用具等设施符合维护劳动者生理、心理健康的要求6）法律、行政法规和国务院卫生行政部分关于维护劳动者健康的其他要求5、用人单位应当采用下列职业病防治管理措施1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作 （2）制定职业病防治规划和实施方案3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场合 职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案通过本次学习，进一步提高了了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了了对职业卫生工作的认识，了解了怎样搞好内业资料，如何贯彻具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细职业卫生培训工作总结2018（二）本次职业卫生轮训班培训的时间20xx年x月在xxx其主要内容是：1、学习《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护规范》、《职业卫生管理的相关内容及要求》、《作业场合职业病危害因素的检测》《职业病防治法》共64条，详细规定了的它的使用范围及条类条款，职业病防治工作坚强预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。

2、用人单位应当建立健全职业病防治职责制，强化对职业病防治的管理，提高了职业病防治水平，对本单位发生的职业病危害承当职责3、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生尺度和卫生要求的工作环境和条件，并采用措施保障劳动者获得职业卫生维护4、发生职业病危害的用人单位除应当设立符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场合还应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或浓度符合职业卫生尺度2）有和职业病危害防护相应的设施3）生产布局合理，符合有害和无害分开的原则4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施5）设备、工具、用具等设施符合维护劳动者生理、心理健康的要求6）法律、行政法规和国务院卫生行政部分关于维护劳动者健康的其他要求5、用人单位应当采用下列职业病防治管理措施1）设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作2）制定职业病防治规划和实施方案3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程（4）建立健全职业卫生档案盒劳动者健康监护档案（5）建立健全工作场合职业病危害因素监测及评价制度（6）建立健全职业病危害事故应急救援预案通过本次学习，进一步提高了了我们职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了了对职业卫生工作的认识，了解了怎样搞好内业资料，如何贯彻具体的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细。

职业卫生培训工作总结2018（三）20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培养学习型员工的精神，牢固确立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推进本矿向更高目标发展作出了积极贡献一、培训工作情况宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿保险培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整次学习时间的22%，参训118人次 培训课程主要集中为以下几类：二、培训内容：1、职业卫生及职业危害防治知识2、《职业病防治法》3、《保险生产法》4、《尘肺病防治条件》5、《用人单位职业病危害防治八条规定》6、《职业健康监护监督管理措施》7、职业卫生和保险文化知识8、急救互救知识9、相关事故案例及事故应急处理等各种内容三、培训工作分析（一）取得的成就：1、20xx年度的职业卫生培训工作和20XX年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长2、建立制度性培训体系以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保障，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。

今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度着重强化了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提高本矿培训工作的制度化管理3、走规范化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保障和效果评价体系4、通过今年的培训考试，使我矿一直改善培训方式，积极探索新的培训模式为以后的企业文化发展提供了经验四、存在的问题和欠缺1、培训工作考核少，造成培训“加入和不加入一次样，学好学孬一次样”的消极局面，导致培训工作的被动2、培训形式缺乏创新只是一味的采取“上面讲、接下来听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果3、原则性不强不能严格执行培训纪律和相关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因4、在今年所做培训中我们还不难发现，一局部人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一局部员工则反应得不到相应培训，这是一次不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员确立培训意识，为企业发展和自我发展充电。

而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改进5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高了，制作课件水平欠缺，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改进，进一步规范内部讲师管理，提高内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍五、改善措施 及建议1、法人和矿领导一定要重视培训效果和质量，有规划有步骤地部署培训学习工作的开展2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障3、建立一支富有实践经验，熟悉实际情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中确立起学习的模范，培养员工的自主学习思要做出良好的榜样在具体措施上，着重强化对管理人员各种培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度第3篇：职业卫生培训总结**公司2018年年度职业卫生培训工作总结2018年我公司依照新修订《保险生产法》、《职业病防治法》及公司年度职业卫生培训学习规划要求，依照培训方案顺利完成了职业卫生培训教育任务现将培训情况进行如下总结：一、培训情况分析：1、我公司于2018年5月29日公司组织员工在公司一楼进行职业卫生防护器材应急演练培训。

5月1日-5月31日，车间、公司安环部组织员工50人加入职业卫生相关知识培训，通过本次培训，使员工职业卫生设备设施使用和维护进一步熟练了解，对职业病防治知识有了进一步的了解，对各种措施的有效落实起到了积极作用，推动了我公司对职业病防治工作水平的提高了本次培训工作得到公司领导重视，要求培训要准备充分，内容要全面、适用，需对职业病防治，劳动维护用品穿戴，应急逃生等内容进行培训培训教师依照培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在化工生产过程中，抓好保险生产的同时，如何降低职业危害，认真维护自身健康和利益2、新员工10人入厂三级保险教育培训，对职业健康内容进行培训，新员工入厂对职业卫生情况进行了解，对职业病进行预防 3、通过在现场悬挂职业危。