广州市企业职工劳动协议参考模板（四篇）.doc

广州市企业职工劳动协议参考模板甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事服装导购员工作甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理四、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资+销售提成（具体提成按照公司规定执行）甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不再通过其他形式予以发放五、规章制度《服装导购员手册》作为合同附件与本合同同时生效六、离职手续1、员工未提前____日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任2、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。

3、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职申请表》七、其他事项1、甲方有权根据《劳动法》、《劳动合同法》相关规定制订企业管理制度;2、乙方对甲方规范管理、改进工作方式、提高工作效率等有提出意见或建议的权利;3、乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度，如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同，且有权要求乙方承担相应的赔偿责任4、如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的，甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同5、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁6、当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认甲方：_____ 甲方：_____ 乙方：_____（签章）代表人：_____（签章）乙方身份证号：甲方地址：_____ 乙方地址：_____：联系：____________________：联系：____________________：签署时间：____年____月____日签署时间：____年____月____日广州市企业职工劳动协议参考模板（二）甲方：_____公司法定代表人或委托代理人：_____乙方：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____所属街道办事处：_____签订日期：_____一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_____公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止其中试用期为_____个月，自____年____月____日起，至____年____月____日止三、生产（工作）任务1.甲方根据本企业生产（工作）需要，安排乙方_____生产（工作）岗位，为乙方提供必要的生产（工作）条件2.乙方同意根据甲方生产（工作）的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度3.乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务具体工作任务见《岗位协议书》四、_____和劳动条件1.甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境2.其它必要的生产、工作条件五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位3.具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照_____《国营企业辞退_____职工办法》，乙方_____应予辞退的；（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后（包括经甲方批准延长的医疗期）不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（5）乙方因病在十二个月内两次不按甲方规定按时上交病_____明的。

6）合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训3.确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查4.具有下列情况之一，乙方又无_____行为的，甲方不得解除劳动合同：（1）劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第（一）款第3项的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；（4）乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；（5）应征入伍，在义务服兵役期间的；（6）按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运动员和建设征地农转工人员，在企业工作未满三年的；（7）符合国家有关政策的六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质____的权利2.有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、_____、劳动_____和福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利4.具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；（2）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；（3）经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；（4）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（5）经甲方同意，属于正常工作调动的；（6）乙方在劳动组合中下岗，要求自谋职业的；（7）对新录用人员，试用期内甲方未履行招工简章的；（8）经甲方同意，因私出国进修或定居的二）乙方的义务1.遵守国家法律、法规和政策，树立主人翁责任感，维护企业合法利益2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、安全生产、遵纪守法和企业规章制度等方面的培训3.遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理4.努力完成生产、工作任务，并达到经济责任制中规定的各项指标5.按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准6.如有违章_____行为，应接受甲方的批评教育七、劳动报酬1.甲方根据乙方所在岗位及岗位对劳动技能、工作能力的要求和乙方实际劳动贡献，按《_____公司岗位结构工资实施细则》或《_____公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。

2.甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励八、劳动_____和福利待遇1.乙方在合同期间享受国家规定的各种公休假日、补贴、劳动_____和福利待遇2.乙方因工负伤或非因工负伤、患病期间的待遇，按国家有关规定执行3.女职工孕期、产期和哺乳期间的待遇按国家或公司有关规定执行4.患有精神分裂症、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病和因工负伤致残的职工，经指定医院确诊、由劳动鉴定委员会讨论并经职代会批准，可享受长期医疗期5.乙方供养的直系亲属，按国家规定享受劳动_____待遇6.甲方按月为乙方存本人月工资总额的____％的补充养老_____金7.乙方因合同期满终止合同至社会待业或属于本合同中第五条第一款第3（3）、（5）、（6）项，第六条第一款第4（1）、（2）、（3）、（4）、（6）、（8）项规定情况解除劳动合同时，甲方按照其工作年限，每满一年发给乙方本人相当一个月累计工资的生活补助费，最多不超过十二个月的本人累计工资九、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育2.乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育经教育不改者，甲方可视其错误性质、情节、影响和本人态度给予必要的纪律处分。

十、终止、变更、续订、解除劳动合同的手续1.劳动合同期限届满，即终止执行劳动合同期限届满前，如双方需要续订合同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续广州市企业职工劳动协议参考模板（三）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资为_____元第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。