电子版用人劳动合同范本五篇.docx

电子版用人劳动合同范本五篇 在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地和履行合作下面是我为大家整理的电子版用人劳动合同范本，更多合同范本点击“合同范本”查看！ 电子版用人劳动合同1 用人单位(甲方)：___________________________________________ 地址：_______________________________________________________ ：_______________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________ 职务：_______________________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____ 籍贯：____________________身份证号码：_________________________ ：____________________住址：_____________________________ 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限 本合同期限采纳下列第_________种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为______年自______年______月______日至______年______月______日有效其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作实力酌情增减 (2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方 3、无固定期限劳动合同 本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意在甲方所经营门店内从事______________工作。

(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务 (三)乙方同意甲方支配的工作地点，甲方依据工作须要经乙方同意可变更工作内容和工作地点 第三条工作时间 1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时辰表工作 2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈设等甲方支配的工作 第四条、劳动酬劳 (一)乙方的劳动酬劳为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为________元/月(业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得) (二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月________日 (三)支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：__________________________________ 银行账号：________________________________ 第五条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、劳动爱护 (一)甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。

(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害 (三)乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查 (四)乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业 (五)甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护 第六条劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规 2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程 3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以依据情节轻重赐予必要的经济惩罚直至解除劳动合同 4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿 第七条保密义务 1、乙方在任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务 2、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业隐私的资料，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。

第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订 1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款 2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更 3.订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同 4.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除 5.乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： (1)乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系等资料; (2)严峻违反本合同或甲方的规章制度; (3)在试用期内被证明不符合录用条件的; (4)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (5)法律法规规定的其他情形 6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

7.本合同期限届满，劳动合同即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 第九条违约责任 甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任： (一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任： (一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的; (三)严峻失职，假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的 当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金________元 第十条其他约定事项 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准 2.乙方在甲方任职期间接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰 3._____________________________________________________________ 4._____________________________________________________________ 第十一条争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼 第十二条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件附件与本合同具有同等的法律效力 甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________ 法定代理人：______________________身份证号：______________________ 联系方式：______________________联系方式：______________________ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 电子版用人劳动合同2 甲方 乙方 依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月 (三)乙方应在年月日前到岗 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效 规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准)，劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能随意解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点 (二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款对于类似因生产经营须要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位或用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位等条款，不再写入合同缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据《劳动合同法》规定，变更需采纳书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。