药剂科考核标准和考核汇总表______________2013年___月____日.doc

药剂科考核标准和考核汇总表 2013年 月 日 考核内容（30分）扣分内容扣分实得分1、药事管理工作制度、应急预案健全，每月召开1次药事管理委员会工作会议并有记录2、做好特殊药品的购入、验收、储存、使用及安全保管符合卫生部相关法律法规的要求实施“五专”管理3、处方按规定调剂和保管，严格执行处方核对制度、处方点评制度4、严格执行临床药师制度和职责，定期上报责任科室专科用药使用分析报表、抗生素使用分析报表5、门诊药房按药品的剂型或用途及储存要求分类陈列和储存，认真执行药品批号、货位管理6、发放药品严格执行“先入先出”“近效期先出”和“四查十对”原则，杜绝发错药7、从医院选中的配送公司按计划购进质量合格药品，药品供应满足临床需求8、药品采购、保管、领发，帐目有专人负责，账目清晰9、做好药品不良反应监测与报告，每月要有记录10、医疗安全不良事件处理及时、登记上报及时，无隐瞒11科室台账齐全、工作登记完整准确药房临床科室的满意率不低于90%，及时解决科室反映的药品使用中存在的问题13、按医嘱配方，药品规格、剂量准确无误，发现医嘱错误及时与医生联系，严格把关。

14、全面负责一次性物品、器械、器具、消毒用品及设备等进行质量监控，并对相关资料进行审核确保产品质量合格后投放使用15、专人负责建立登记账册，物品存放符合要求，不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用科室 合计检查者考核标准1一项不合格扣除1分，造成严重后果者扣除医疗质量全部分值2、各类报表上报不及时扣3分3、科室台账不合格或登记不全扣2分。