关于劳动合同七篇.docx

关于劳动合同七篇 随着时间的推移，越来越多的场景和场合须要用到合同,合同是对双方的保障又是一种约束那么相关的合同究竟怎么写呢?以下是我整理的劳动合同7篇，希望能够帮助到大家ﻫﻫ劳动合同 篇1 　甲方:ﻫ 　乙方：　(身份证号码： ) 甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同ﻫ 　一、劳动合同期限 　本合同为有固定期限的劳动合同：自 年 月　日起至 年 月 日止 　二、工作内容及工作地点ﻫ　　（一)乙方依据甲方要求，经过协商,从事 工作甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配　　(二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求 　(三）甲乙双方约定劳动合同履行地为 市 　三、工作时间和休息休假ﻫ　　甲方实行每月４天假期、每天8小时工作制ﻫ　　四、劳动酬劳ﻫ 　甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的基本工资确定为每月 元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

　 五、劳动合同终止的条件ﻫ　 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:　　1、劳动合同期满的;ﻫ 　2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失　 七、其他条款ﻫ　 (一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变,应当刚好告知甲方，以便于联系ﻫ　 （二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方同等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行ﻫ 　(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效 甲方法定代表人签名： 乙方签名：ﻫ　　本合同订立于 年 月 日劳动合同 篇2　　甲方名称：_＿＿___法定代表人/主要负责人:____＿_居处：__＿___邮政编码：＿_____联系方式：_＿____　　乙方姓名：__＿___身份证号码/其他有效身份证件号码:_____＿住址:_＿_＿__邮政编码：___＿__联系方式:___＿＿_ﻫ 　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样,同意签订本合同,以便共同遵守。

ﻫ 　一、合同的类型和期限　 第一条本合同的类型为:__＿＿期限为:__＿_ （一)有固定期限合同期限__＿_年，自＿___年____月___＿日至_＿__年___＿月__＿_日ﻫ　　(二)无固定期限合同自___＿年____月__＿_日起　 （三）以完成肯定工作任务为期限的合同详细为：_＿＿_ﻫ 二、试用期　其次条本合同的试用期自_＿__年___＿月＿___日至_＿＿_年___＿月____日 　第三条录用条件为:＿＿＿_　 三、工作内容和工作地点ﻫ 　第四条乙方的工作内容为：____＿__＿ﻫ　 第五条乙方的工作地点为：＿_______ 　四、工作时间和休息休假 　第六条乙方所在岗位执行_____工时制，详细为：_＿___ 　第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,详细支配为：___＿_　 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，的确由于生产经营须要，应当与乙方协商确定加班事宜ﻫ 　五、劳动酬劳ﻫ 　第八条本合同的工资计发形式为：____ﻫ (一)计时形式乙方的月工资为：_＿_＿元（其中试用期间工资为：____元)ﻫ 　（二）计件形式乙方的劳动定额为:____，计件单价为：_＿＿＿　　第九条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十条本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定　　第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳 　六、社会保险ﻫ 第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险　 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行　　第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行ﻫ　　七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护ﻫ　　第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作ﻫ　 第十六条甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品ﻫ　 第十七条甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能ﻫ 　乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训 八、劳动合同的履行和变更 　第十八条甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动酬劳。

乙方应当仔细履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务ﻫ 第十九条甲、乙双方经协商一样,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定ﻫ　　九、劳动合同的解除 其次十条经甲、乙双方当事人协商一样,本合同可以解除ﻫ 其次十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同 　其次十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:ﻫ　 （一)未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的；ﻫ　　(二)未刚好足额支付劳动酬劳的;ﻫ　　(三）未依法为乙方缴纳社会保险费的;　　（四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;ﻫ　 （五）因《劳动合同法》其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;ﻫ　　(六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形ﻫ 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除本合同,不需事先告知甲方ﻫ 其次十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：　 (一）在试用期间被证明不符合录用条件的;ﻫ　 （二)严峻违反甲方的规章制度的; 　（三）严峻失职,假公济私，给甲方造成重大损害的;　 （四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出,拒不改正的;　 （五)因《劳动合同法》其次十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的;ﻫ　　(六)被依法追究刑事责任的。

　　其次十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同：ﻫ (一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；ﻫ　　(二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;　　(三）本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的ﻫ 其次十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据其次十四条的约定解除本合同:ﻫ （一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学视察期间的;　 (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;ﻫ　 （四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;　 (五)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；ﻫ　　(六）法律、行政法规规定的其他情形ﻫ 　十、劳动合同的终止ﻫ 　其次十六条有下列情形之一的，本合同终止:　 (一)本合同期满的;　　（二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；ﻫ （三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　（四）甲方被依法宣告破产的;ﻫ　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

　 其次十七条本合同期满，有其次十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消逝时终止但是,其次十五条其次项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形，根据国家有关工伤保险的规定执行　 十一、经济补偿 　其次十八条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿:ﻫ 　（一）乙方依照其次十二条约定解除本合同的；ﻫ　　(二）甲方依照其次十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的；ﻫ 　（三)甲方依照其次十四条约定解除本合同的;　 (四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外，依照其次十六条第一项约定终止本合同的;ﻫ　 (五)依照其次十六条第四项、第五项约定终止本合同的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形ﻫ　 其次十九条经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿ﻫ　 如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年ﻫ 　本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　十二、补充条款和特殊约定　 第三十条乙方为甲方的服务期自＿__＿年＿_＿_月__＿_日至____年__＿_月____日 第三十一条乙方的竞业限制期限自____年__＿＿月__＿_日至____年＿_＿_月__＿_日　　竞业限制的范围为:_＿____在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿,详细标准为:______，支付方式为:_＿__＿＿ﻫ 十三、违反合同的责任 　第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任ﻫ 第三十三条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任 　第三十四条乙方违反服务期约定的，应担当违约金为：______ﻫ 　第三十五条乙方违反竞业限制约定的,应担当违约金为:＿_＿___ﻫ　 十四、其他ﻫ　 第三十六条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行　　第三十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份经双方签字盖章后生效　 甲方(盖章）:_＿____乙方（签章)：_＿_＿＿_ﻫ　 托付代理人(签章)：_＿_＿_＿ 　＿_年＿＿月__日＿_年＿＿月__日ﻫ劳动合同 篇3　 甲方：　 乙方:　　1、因工作须要,经院务会探讨,聘用乙方作为我单位病房护士。

现拟定以下合同,望双方共同执行　　2、乙方在聘用期间,必需自觉遵守国家法律、法规及甲方的一切规章制度ﻫ　 ３、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的行为，甲方可依据有关规定赐予纪律处分，直至解除合同　　4、乙方在聘用期间,必需做到看法亲善、服务周到，仔细、肃穆,高度敬业 　5、乙方在聘用期间,必需严格各种操作规程乙方在聘用期间，必需坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，一切损失由乙方本人负责　 6、乙方在聘用期间,按工作支配做好自觉的本职工作，同。