安全施工组织设计4楼(共41页doc).docx

……………………………………………………………最新资料推荐…………………………………………………一、 工程概况 滑县宏达梦想城2——4#楼；位于滑县滑兴路与黄河路交叉口，滑县妇幼保健院对面2——4#楼面积为14014.12平方米，长33.4m、宽118.5m、高72.6m;24层框架.建筑耐久年限等级二级，防火等级为二级，屋面防水等级为二级，建筑耐久年限为50 年二、 编制依据 为了确保该项目在施工过程中的安全生产，结合本工程的建筑特点，编制本安全施工组织设计编制依据：«建筑施工安全检查标准»（JGJ59-2011）、«施工现场临时用电安全技术规范»（JGJ46-2005）；«建筑施工高处作业安全技术规范»（JGJ80-91）；«建筑安装工人安全技术规程»；«建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术（JGJ166-2008）； «建筑机械使用安全技术规程（JGJ33-2001J119-2001）；«建筑基坑支护技术规程»（JGJ120-2012），以及其它相关的规范及标准三、 安全组织机构保证体系1、 建立健全安全生产领导小组，组长、副组长和专职安全员共保的原则，充分发挥以项目经理为组长的安全生产领导小组的组织保障作用。

2、 李建伟同志为该项目专职安全员，行使安全员的权力和职责3、 该工程安全生产领导小组组成人员为：组长：毛高强副组长：李建伟 成员： 郭林旺 耿鹏坤 何强学 黄亚军四、 安全生产管理目标1、 安全管理目标 本公司安全生产管理目标为：无重大伤亡事故，月轻伤事故控制在千分之一以下，急性中毒事故为零，直接经济损失在5000 元以上的火灾事故为零，1000 元以上的机械设备事故为零，施工现场安全生产达标率达到100%，文明施工达标率100%，优良率80%以上，力争县、市安全生产文明施工工地2、 安全管理组织机构及管理人员职责（1） 安全管理组织机构网络图 专职安全员做好布置、安全宣传工作，每天班前检，班中监督，班组长做好班后总结（兼职安全员参加）安全质量科汇总项目经理：毛高强安 全 员：李建伟各兼职安全员木工组钢筋组架子组油漆组装饰组水电组机修组值班电工后勤组瓦工组（2） 各级安全管理人员职责① 项目经理职责：a、 认真执行国家、政府部门和企业的安全生产规章制度b、 坚持管生产必须管安全，以身作则，不违章指挥，积极支持安全专职人员工作c、 针对生产任务特点，制定和实施安全技术措施。

d、 定期对职工，尤其是特殊工种职工进行安全技术和安全纪律教育e、 每月组织安全生产检查，对发生重大事故和险肇事故苗子及时上报，认真分析原因，提出落实改进措施f、 改善劳动条件，注意劳逸结合，保护职工的身体健康② 项目工程师职责：a、 按照«建筑安装工人安全技术规程»的要求，组织编制审批施工织设计或施工方案中的安全技术措施，及时解决施工中的安全技术问题b、 督促落实十项安全技术措施c、 对职工进行安全技术教育d、 组织安全技术培训e、 参加伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施③ 安全员职责a、 贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法规和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作b、 经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施c、 组织安全生产检查，及时向领导和上级有关部门汇报安情况d、 参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况督促检查e、 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施f、 制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理g、 对违反安全技术、劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上报。

④ 施工员职责a、 施工员对负责的施工项目的安全生产负直接责任b、 严格按照施工组织设计的计划、要求组织施工，签发任务单的同时必须进行安全技术交底，并负责检查实施c、 负责脚手架、物料提升机、机电设备安装及临时用电供电线路等设备安装验收签证工作d、 熟悉掌握各工种安全技术操作规程，督促班组、职工遵章守纪和开展好各项安全活动e、 有权拒绝不科学、不卫生的生产指令f、 认真清除事故隐患，一旦发生事故要立即上报，保护现场、配合调处⑤ 财务人员职责a、 按照规定提供劳动保护技术经费，并督促其合理使用b、 对企业审定的劳动保护技术安全措施计划所需的经费，列入年度计划，按需要支付⑥ 班组长职责a、 熟悉和掌握本班组各岗位安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度，对本班组及作业区内的安全工作负责b、 做好安全技术交底，有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业c、 认真开展班组安全活动，须做到班前提要求、班中跟踪检查、班后记录，随时掌握本班组设备、机具安全使用状态及人员操作待业个人防护用品正确使用情况，发现问题及时消除隐患d、 及时做好区域内安全防护设施的配置、验收工作，遇有险情立即向上级报告3、 安全生产管理制度及办法为了加强安全生产管理，确保安全生产、文明施工，搞好机械管理，根据上通讯有关部门的有关规定，结合国家有关安全法规和项目部的具体实际，制定以下管理制度，各班组要认真组织落实，并切实贯彻执行。

1） 安全生产领导机构项目部设立安全生产领导组，负责整个项目部的安全生产，文明施工和安全检查工作项目部设专职安全员，班组设兼职安全员，负责全管理，安全检查工作2） 安全生产目标管理① 本工程安全生产管理目标是：杜绝死亡事故和重伤事故，减少轻伤事故，无机械事故，杜绝万元以上的火灾事故，现场安全生产文明施工达标② 讲究生活卫生，传染病的发生，食堂要保持清洁，炊具餐具经常消毒，养成卫生习惯，提高全员劳动生产率，积极开展安全生产达标活动③ 各班组要根据自己的实际情况，争创安全生产标准化班组，按照部颁标准，达到标准化工地，合格率达到100%，优良率达40%以上3） 安全生产检查为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产的监督管理，特制订本制度① 安全检查的方法安全生产检查采取经常性的检查与突击性检查相结合，定期检查与不定期检查相结合，自查与互查相结合的方法进行公司每月进行一次全面大检查，项目部每周不少于一次安全检查，专职安全员天天查，施工班组有班前活动每年安全月、安全周、“三高”期间、台风汛期前后等进行突出性检查②公司成立以聂吉利经理为组长，各职能部门为组员的检查组，项目部成立以李小昆项目经理为组长，各班组长为组员的检查组③检查内容： 施工现场安全管理，脚手架，“三宝”使用及“四口五临边”防护；施工用电，垂直运输机械，施工机具，防火措施，场容场貌及生活卫生。

④评分标准按«建筑施工安全检查»标准（JGJ59-2011）进行评分⑤贯彻边查边改边落实的原则对查出的事故隐患按罚款规定，并提出整改措施，责任到人，限期整改到位发现事故隐患必须按规定逐级上报存在事故隐患的单位应采取切实的整改措施，消除事故隐患；暂时难以整改的应采取切实的防范监控措施，严防事故发生4） 安全生产教育制度① 为了强化安全管理，提高广大干部职工的安全意识和安全素质，按照国家有关安全生产教育制度的规定对各级岗位人员都必须经安全知识教育培训后方可上岗② 公司主要领导、分管安全领导、项目经理和安全员须参加市级以上劳动部门的安全培训教育，掌握了解劳动保护知识和安全技术法规③ 专职安全管理人员，须经安全技术专业培训，掌握和熟悉各工种的安全技术操作规程，在工作中能及时发现隐患并随时排除④ 新工人上岗前需经三级安全教育，使他们懂得本行业的特点，掌握和了解本工种岗位的安全规定，操作规程、规范，经考核合格后岗变换工种的人员，应进行新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作⑤ 电工、焊工、架子工、机操工及起重工、各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，方准独立操作，每两个进行一次复审。

⑥ 根据季节、施工进度等特点，采取多种形式开展经常性的安全教育，增强每个职工的安全意识和自我防护能力，不断提高全员的安全素质5） 安全技术交底制度① 所有建筑工程施工组织设计及分部分项工程的安技措施，需经公司主任工程师审查批准后方可组织实施② 安技措施由公司主任工程师审批，安技部门及项目部参加审查③ 分部分项工程的安技措施交底，由项目部技术人员对班组进行交底，并签字④ 班组利用班前活动对职工进行交底⑤ 审查内容：a、 施工总平面布置是否符合安技要求（包括易燃材料库位置，电器线路及变配电设备，土方及建筑材料和预制构件的堆放位置，物料提升机位置等）b、 技措施是否有针对性并符合规范要求（要根据工程特点、施工方法、劳动组合和作业环境等情况提出相应措施）c、 特殊工程安装措施的可行性和可靠性⑥ 安全技术措施经审查批准后，不得随意改动在施工条件或施工组织发生变化，需要更改或补充安技措施方案时，需经编制者同意，并经上述程序审批后方可变更6） 特种作业人员持证上岗制度① 根据国家标准的有关规定，电工、电焊工（金属焊接）、架子工、起重机械的司机、场内运输车辆的司机等都是特种作业人员② 特种作业人员应具备的条件：年满十八周岁以上，具有本工种需要的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验，还需工作认真、身体健康、没有妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷。

③ 特种作业人员必须接受安全教育和安全技术培训，经有权发证部门对其安全技术理论和实际操作考核合格，取得操作证后方准上岗独立作业学员和实习司机必须在有证师傅指导下方可操作④ 取得操作证的特种作业人员在作业中，必须严格遵守本工种的安全操作规程精心操作，不得擅离职守，严禁串岗乱位⑤ 取得特种作业操作证人员应按规定参加定期复审，到期不复审者，作无证论处7） 工伤事故管理制度① 项目部发生重伤、死亡事故后，立即报公司，公司应在24 小时内报告主管部门和当地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会；报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等② 遵照“四不放过”的原则，严肃查处伤亡事故四不放过”即：事故原因不查清不放过，不采取改进措施不放过，责任人和广大群众不受教育不放过，对事故的领导和责任人不查处不放过③ 轻伤事故由项目部经理处理，查清原因、查明责任与经过，采取防范措施，提出处理意见，并按月统计上报④ 项目部每月5 日前必须按规定报送安全生产月报表⑤ 工伤事故隐瞒报的，一经查出，对责任人加重处罚，构成犯罪的，追究刑事责任8） 安全生产奖罚制度① 奖励a 凡在每次安全生产检查中，没有违章者年终视情况，经项目部评定给予经济奖励。

b 凡在日常施工中，安全生产工作突出的班组，奖励班组负责人1000元c 有开拓精神，积极提合理化建议，且有成效者给奖励在事故抢救中，使人民财产未受或少受损失者给予奖励② 处罚a 工地安全管理混乱，不遵守安全法规，进行野蛮施工，工地文明施工差，不重视安全生产，罚工地负责人1000 元b 凡在日常施工中，受到罚款的个人，年终均不得评为一、二、三等奖先进个人c 凡在施工生产中，造成伤亡事故的班组分别事故的大小，给予责任人经济处罚d 上班不戴安全帽，无论干部职工，每发现一次罚款20 元，不扣帽带每次罚款10 元，高处作业（搭拆脚手架及拆除安装物料提升机及其它危险处所）不系安全带发现一次罚。