私自离队法纪不容.doc

私自离队法纪不容私自离队不仅是违纪，也是一种违法行为它对社会、家庭、个人，尤其是对部队建设具有严重危害，革命军人应自觉遵守有关规定，安心服役，维护军队的良好荣誉近几年来，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，官兵的思想观念、价值取向发生了深刻变化，部队的管理教育也出现了许多新情况、新问题私自离队就是其中的突出表现，而且具有原因复杂、危害性大、影响面广的特点要从根本上纠正和杜绝私自离队问题，必须加强对基础官兵的法纪教育，使大家认清私自离队不仅是违纪，也是一种违法行为；认清私自离队对社会、家庭、个人，尤其是对部队的严重危害，自觉遵守有关规定，安心服役，维护军队的良好荣誉私自离队的原因虽多，应先自警造成个别战士私自离队的原因，从主观上讲主要是战士法纪观念淡化，对处理私自离队的规定不大了解，把私自离队往往看成是违纪，导致有的人以身试法，自己还不知道是违法从客观上看主要有以下四个原因：军地反差的拉大造成不"安心" 军地差主要表现在条件苦部队大多远离城市，驻偏僻的农村、山沟；或者在海岛、高原上，环境恶劣，条件艰苦，文化生活单调，压力大部队的工作时间紧，强度大常常是两眼一睁，忙到熄灯，夜里还要站岗放哨。

虽然近几年军队待遇有较大的提高，但与地方比差距仍然较大这些都易使一些思想觉悟不高的同志心理产生不平衡的失落感，觉得"当兵吃亏"，不安心在部队服役另外，个别家长思想觉悟偏低，不是积极支持和鼓励子女安心尽义务，而给子女打退堂鼓当战士私自离队时，家长不是主动协助部队做工作，而是遮遮掩掩，包庇纵容，结果酿成苦果，毁了孩子的前程家庭和个人问题导致难以"静" 心如家庭变故、婚恋受挫、亲属遇到涉法问题等等，都给战士带来较大的思想压力原某部汽车修理所士官李某的妻子与领导发生纠纷，被对方打伤住院 李某知道后非常恼火，他没有找组织出面解决，而是在"五一"期间，以请假外出为借口，偷偷跑回家，为寻求报复，私自离队长达一个多月，被部队除名某部班长王某，是连队的预备党员发展对象在去年建国 50 周年之际，对象催他在"十一" 回家订婚，为了满足对象的虚荣心，不顾部队节日战备，停止休假的有关规定，私自回家与对象订婚，一个星期后才返回部队，受到了记过处分，被取消了预备党员发展对象资格官兵关系紧张不"顺" 心有的干部骨干带兵方法简单粗暴，不尊重战士的人格和民主权利；有的个人形象差，侵占士兵利益，造成官兵关系紧张，战士感受不到战友情谊和大家庭的温暖，易负气"离队出走" 。

某部战士李某，当兵前就在广州打过工，下连后不久，他被选送参加司机集训班长三天两头向他"暗示" ，如果不"明白" ，就找各种理由不让他动车他感到很苦恼，一咬牙"走人" ，又跑回广州打工去了部队久招不回，对他予以除名处理个人目的达到不"甘" 心某部一连战士小朱 1998 年通过全军院校招生考试，被录取到广州第一军医大学，但在复检过程中他因患急性肝炎被退学，他感到就此回部队等年年底复员太没面子，无颜见"江东父老"于是既没有回部队，也没有回老家，而独自到外面闯天下，开始了他的打工生涯，同时也结束了他的军旅生活，被部队予以开除军藉处分私自离队后果严重，悔恨终生　　私自离队不仅违纪，而且是一种违法行为我国的《刑法》和部队的相关法律、法规，都对私自离队的处理作了具体规定 《刑法》第 435 条规定，违反兵役法规，逃离部队，情节严重的，处三年以上有期徒刑或拘役战时处三年以上七年以下有期徒刑我军《纪律条令》规定，对擅离部队、逾假不归的，应予以处分 《中国人民解放军劳动教养暂行规定》，对擅离部队一个月以上或擅离部队三次以上不够或不需要刑事处罚的，给以劳动教养此外， 《沈阳军区军人违纪行为处罚办法》也对擅离部队和逾假不归者作了详细、具体的规定。

为什么要对私自离队作出这么多的规定，原因是私自离队产生的危害极大影响部队的建设私自离队问题虽然出在个别战士身上，但却涉及部队方方面面工作，产生很多负面的、消极的影响它不仅分散了领导的精力，影响正常的教育训练，而且容易造成战士思想不稳定，影响部队的高度集中统一战斗力的生成影响社会的安全稳定战士私自离队后，既担心部队追查，又担心父母责怪，绝大多数人不是走向家庭，而是流入社会由于涉世不深，他们很容易被人利用同时，由于缺乏经济来源，当生活紧迫之时，少数人也会铤而走险，导致违法犯罪，成为影响社会稳定的因素某部军械修理所炊事员赵某，入伍后因一味效仿大款大腕，搞攀比，摆阔气，便经常利用节假日、双休日外出之便，与不三不四的人下馆子，搞聚会，结果欠帐较多为了还帐，一天晚上，他从炊事班拿了两袋面粉准备到驻地小卖店换钱，结果被夜巡队发现予制止他怕受处分，于是当晚私自离开部队，到南方打工途中因没钱吃饭，心生歹念，抢劫出租车，被当地公安机关抓获，被判刑　　影响家庭的幸福私自离队是一种很不光彩的行为，战争年代被人们称之为"开小差" 、"逃兵"好事不出门，坏事传万里子女私自离队犯了"规" ，难受的不仅仅是战士自己，家乡的亲人也跟着吃"瓜葛" ，在左右邻居中抬不起头来，造成一定的心理压力和心灵创伤。

同时，战士出走后，家里人着急上火不说，还要四处找寻，耗费人力、财力、精力、影响家庭正常的工作和生活影响个人的成长进步部队是一所大熔炉、大学校，如果善于把握和珍惜宝贵时光，勤学苦练，就能在部队这所大学校里茁壮成长，建功立业，有所作为相反，如果因一念之差私自离队，留给自己和只有政治上的污点，心灵上的创伤，事业上的空白前面提到的战士小朱，因身体有病被退学如果他能够正确对待，回部队后精心治疗，第二年也许还有机会考学，或套改士官即使这些愿望都没实现，自己在几年军旅生活中铸就的良好军人素质，也能在地方有所作为可他却因虚荣心作崇，背离自己的理想，最后被开除军籍，成了一名"黑户" 两种人生路，两种截然不同的结果私自离队要防范在先，综合治理干部骨干要讲究带兵方法，提高管理能力管理是做人的工作的，它既是一门学问，也是一门艺术，要注意方式、方法，不能简单粗暴其一，要以情感人"人非草木，孰能无情"要用兄长情、战友情主动和战士接近，用真情赢得战士的真心，换取他们的信赖和支持，使他们心甘情愿地接受领导和管理其二，要以理服人管理管理，必须管得在理要不断加强学习，提高自己的思想素质和理论功底说服教育时要言之有物、言之有据、言之有理；处理问题要符合逻辑、符合规律、符合情理，这样战士才能心悦诚服。

反之，如果理亏了，说话办事就会底气不足，难以服众即使用强权和高压暂时达到了目的，战士也会口服心不服其三要以行"导"人就是用自己的行动去示范和引导大家如果干部骨干都能做到言行一致，表里如一，自觉扎根部队建功立业，工作尽职尽责，就会产生强大的人格魅力，带动战士在部队安心服役另外，士官和班长不仅是连队的专业骨干，也是思想骨干，要发挥好自身的作用，在干部战士之间架 起一座感情的桥梁要掌握所属人员的思想动态，遇有特殊情况，及时反映和处理，真正做到防患于未然引导战士搞好自我教育，增强自控能力青年人爱冲动，有时办事草率、鲁莽、走极端，受点委屈和挫折就沉不住气，"一走了之"，不计后果，这种处理问题的态度无论是对自己、对家庭、对部队、对社会都是不负责的，是不成熟的表现要增强法制观念，认清私自离队是违法的，自觉用《条令》、《条例》规范自己的行为，服从管理；要克服怕苦怕累思想，增强自控能力，抵制拜金主义、享乐主义的影响，经受住"灯红酒绿"的诱惑和考验；在工作、学习和生活中遇到问题时，要保持清醒头脑，冷静进行思考，积极妥善解决；自己解决不了的，要主动求得领导和战友的帮助，使问题得以圆满解决主动争取战士父母的协助配合。

经经常和战士的家庭联系，让家庭协助部队做好战士的思想工作争取家庭积极支持和鼓励子女在部队安心服役、建功立业，不能扯战士的后腿战士出现思想问题后，家长也应主动靠前，通过写信、打等方式，对孩子进行正面教育和引导战士私自离队后，家长应主动配合部队进行查找，寻求补救的措施，绝不能淡然处之，不闻不问，甚至包庇纵容，知情不报否则，既有害家庭，更有害战士。